jak (i kiedy) powiedzieć szefowi, że jesteś w ciąży? Co należy wziąć pod uwagę? Miałem trzech różnych czytelników Corporette napisać do mnie z pytaniem w tym zakresie, więc teraz wydaje się być świetny czas, aby omówić to. Czytelnik K jest jednym z tych czytelników:
, Udało mi się przez 1 trymestr bez zauważenia, że jestem zmęczony i jakoś utrzymałem przyzwoite godziny rozliczeniowe w międzyczasie. Planowałem powiedzieć ludziom w przyszłym tygodniu, ale poufnie podzieliłem się wiadomością podczas lunchu z partnerką (zaczynam czwarty rok jako współpracownik na torze partnerskim), a jej problemem był mój czas w zakresie mówienia chłopakom/uprawnienia, które dotyczą ciąży. Ona uważa, że nie powinienem im mówić od razu, żebym miał więcej czasu, gdzie nadal dają mi dobre zadania., Oprócz mojego pragnienia, aby pozostać na dobrych przypadkach, inne” obawy ” omówione są: 1) fakt, że premie zdarzają się pod koniec roku (i że nie rysować krótki kij w innym rentownym roku); i 2) Przegląd/podnieść czas wczesną wiosną (podczas gdy jestem na urlopie macierzyńskim). W przyszłym roku spodziewałam się dużego skoku w oparciu o rentowność itp. i mam nadzieję, że ten czas nie wykolei całej tej ciężkiej pracy., Czy lepiej dla mnie zerwać plaster off i wyrazić te obawy z partnerem zarządzającym (który myślę, że mogę mieć uczciwą dyskusję z) lub czekać, aż muszę powiedzieć, tak, że jest więcej czasu dla mnie, aby kontynuować przypisane dobrej pracy (tj. zanim chłopaki podświadomie wziąć mnie z szybkiej ścieżki). Planowałem dostarczyć mój oparty na faktach plan działania (6 tygodni krótkoterminowej niepełnosprawności, rozpocząć pracę w niepełnym wymiarze czasu w tym czasie, jak jestem w stanie, opieka nad dzieckiem, itp.) w tym samym czasie. Jakieś sugestie co do czasu tego wszystkiego i jak powinna przebiegać rozmowa?,
Gratulacje! Oto kilka przemyśleń, zarówno dla K jak i dla innych mam po raz pierwszy:
– poczekaj jak najdłużej. Może być ciężko pracować wydajnie w pierwszym trymestrze ciąży, ale K jest szczęśliwie za tym. Ale zostało jej jeszcze sześć miesięcy, zanim będzie potrzebowała urlopu macierzyńskiego, więc po co miałaby mówić o tym władzy? Oto moje przemyślenia: nie będzie potrzebowała specjalnych kwater. (Powinna być w „słodkim miejscu” dla ciąży-większość kobiet doświadcza znacznie mniej nudności,zmęczenie i inne bóle i bóle w ciąży w drugim trymestrze.,) Może nie pojawić się przez kolejne dwa miesiące. (Każda kobieta jest inna, ale wiele matek po raz pierwszy nie zaczyna pokazywać aż do Tygodnia 20 lub tak (to było, kiedy musiałem przejść do właściwego Spodnie ciążowe; dziewczyna, która jest bardzo drobna i mała po prostu powiedziała mi, że nie ogłosiła tego, aż skończyła pięć miesięcy, jak również).) Gdyby rzuciła pracę całkowicie miesiąc byłby hojnym wypowiedzeniem. Więc nie widzę powodu, by mówić ludziom, dopóki nie zacznie się pojawiać. zwłaszcza, gdy przełożona sugeruje, że czeka., Przypuszczam, że jest argument, że może poczekać jeszcze dłużej . w końcu jest taki stary dowcip, że nigdy nie powinno się zgadywać, że kobieta jest w ciąży, dopóki nie zobaczy się, jak wychodzi z niej dziecko. Ale myślę, że ogólnie rzecz biorąc, kiedy przenosisz się na Spodnie ciążowe, to odpowiedni czas, aby powiedzieć coś oficjalnego szefowi.
– Poznaj swoje prawa z wyprzedzeniem. To jest osobny post sam w sobie, ale dowiedz się, jaka jest polityka Twojego Biura na urlopie macierzyńskim., Ustawa o zwolnieniach lekarskich w rodzinie pozwala na utrzymanie pracy przez okres do dwunastu tygodni, ale dotyczy tylko firm zatrudniających więcej niż 50 pracowników. Jeśli to w ogóle możliwe, polecam biorąc co najmniej dwanaście tygodni wolnego, jeśli można, ponieważ płacz noworodków szczyt od tygodni sześć do ośmiu — oprócz bycia bezsennym zombie w tym okresie czasu może być niewygodne pozostawiając krzyczące dziecko z nowym opiekunem. To powiedziawszy, kobiety robią to, co musisz zrobić, i jeśli będziesz musiał wrócić do pracy w ciągu sześciu tygodni, zrozumiesz to., (Nie jestem pewien, czy to brzmi dziwnie, czy nie-ale to rodzaj podsumowuje mój szczęśliwy, ale stoicki pogląd na rodzicielstwo w ogóle: robisz to, co musisz dla swojej rodziny i rozgryzasz to.)
– być jasne, że planujesz wrócić, ale jeśli możesz zostawić sobie pewną elastyczność w szczegółach. Słyszałem, że inni sugerują, że powinieneś mieć tylko zwięzłą, zwięzłą wiadomość: „kończę Urlop macierzyński w dniu X.”- ale nie powinieneś próbować wypracować elastycznego czasu / niepełnego czasu / pracy z domu dopiero na miesiąc przed powrotem., To jest mądre – będziesz miał lepsze poczucie swojego dziecka, własnego zdrowia poporodowego, jakiego rodzaju rodzicami będziesz ty i twój partner i jakie zakwaterowanie (jeśli w ogóle) możesz potrzebować lub chcieć w oparciu o projekty, które masz na kolanach, kiedy nadszedł czas, aby wrócić. Z drugiej strony, musisz znać siebie i swoje biuro-jeśli ta rozmowa może zmienić się w układ dla Ciebie lub Twojego szefa, może być stresujące, aby mieć to wiszące nad głową.
– bądź optymistyczny i proaktywny w stosunku do swojego planu urlopu., Pokaż, że myślałeś o tym, co stanie się z Twoim obciążeniem, gdy będziesz na urlopie. Kto będzie mógł wziąć udział w projekcie X? Czy będziesz w stanie zobowiązać się do Wirtualnego zameldowania się w biurze określoną liczbę razy w tygodniu lub o określonej porze każdego dnia (powiedzmy od 7-8 rano, gdy twój partner zabiera dziecko), po prostu sprawdzić pocztę głosową i e-mail i zrobić wszystko, co jest konieczne?
– nie zapomnij o swoich klientach., Sugerowałbym być dla nich dostępnym przed wyjazdem, i pozwolić im na twój plan ataku, jak również — to pomaga zarządzać oczekiwaniami, które mogą mieć wobec ciebie, jednocześnie dając im znać, że są one nadal ważne dla Ciebie.
– wreszcie: zadbaj o profesjonalny wizerunek w każdym możliwym zakresie. Nie udostępniaj informacji o ciąży. Nie rób na drutach w biurze, jeśli normalnie nie chcesz lub nie robisz innych stereotypowych rzeczy „nowej mamy”., Podobnie jak kobiety planujące ślub, trzeba pamiętać, że planowanie dla dziecka nie może być wszystko pochłania projekt w ciągu dnia . nie każdy chce usłyszeć o wielki Wózek dylemat 2012, lub jak jesteś całkowicie przeciążony planowania baby shower. (Jeśli jest takie biuro, to ja bym się sprzeciwiał wszelkim graczom, ale to ja.) Nie zachęcaj ludzi, aby chwycili cię za brzuch, jeśli normalnie nie pozwoliłbyś im dotknąć cię tak osobiście. Niestety, ubrania ciążowe są na ogół ani ładne, ani profesjonalne, ale starają się ubierać tak profesjonalnie, jak to możliwe w tym okresie czasu.,