miten (ja milloin) kerrot pomollesi olevasi raskaana? Mitä sinun tulisi ottaa huomioon? Minulla on ollut kolme eri Corporette lukijat kirjoittaa minulle kysymys näiden linjojen, joten nyt tuntuu hyvältä aikaa keskustella tästä. Lukija K on yksi niistä lukijoita:
Mietin, mitä lukijat ajattelevat ajoitus kertoo oman yrityksen olet raskaana., Olen selvinnyt 1. raskauskolmanneksesta ilman, että kukaan huomaa, että olen väsynyt ja olen jotenkin pitänyt kunnioitettavat laskutustunnit sillä välin. Ajattelin kertoa ihmisille, ensi viikolla, mutta luottamuksellisesti jakaa uutisia lounaalla naispuolinen kumppani (olen alkanut neljäs vuosi on associate partner-track) ja hänen huolensa oli minun ajoitus kannalta kertovan heille,/että vallanpitäjät raskaudesta. Hän ei usko, että minun pitäisi kertoa heille heti, jotta minulla olisi enemmän aikaa siihen, missä he edelleen antavat minulle hyviä tehtäviä., Lisäksi minun halu pysyä hyvissä tapauksissa muut ”koskee” keskustellaan, ovat: 1) siitä, että bonukset tapahtua vuoden lopussa (ja että en ole piirrä lyhyt keppi muuten kannattavaa vuodessa); ja 2) arvostelu/nostaa aika-aikaisin keväällä (kun olen äitiyslomalla). Ensi vuonna odotin isoa hyppyä kannattavuuden yms. perusteella, ja toivottavasti tämä ajoitus ei suista kaikkea sitä kovaa työtä raiteiltaan., On se parempi minulle repiä laastarin pois ja ilmaista nämä huolet managing partner (joka mielestäni en voi olla rehellinen keskustelu) tai odota, kunnes minun täytyy kertoa niin, että siellä on enemmän aikaa minulle edelleen saada määritetty hyvää työtä (eli ennen kuin kaverit alitajuisesti ottaa minut pois fast track). Ajattelin tarjota minun siihen perustuva toimintasuunnitelma (6 viikkoa lyhyen aikavälin vammaisuuteen, alkaa osa-aika työ aikana sen aikaa kuin voin, lastenhoito hoidettu, jne) samalla. Onko ehdotuksia kaiken tämän ajoituksesta ja siitä, miten keskustelun pitäisi sujua?,
Onneksi olkoon! Tässä muutamia ajatuksia sekä K: lle että muille ensikertalaisille äideille:
-odota niin kauan kuin mahdollista. Voi olla vaikeaa työskennellä tuottavasti ensimmäisen raskauskolmanneksen aikana, mutta K on onneksi ohittanut sen. Mutta hänellä on vielä puoli vuotta aikaa, ennen kuin hän tarvitsee äitiyslomaa, joten miksi hän kertoisi voimille? Tässä ovat ajatukseni: hän ei tarvitse erityistä majoitusta. (Hänen pitäisi olla ”sweet spot” raskauden — useimmat naiset kokevat paljon vähemmän pahoinvointia, väsymystä, ja muut raskauden kipuja toisen raskauskolmanneksen.,) Hän ei välttämättä ala näkyä vielä kahteen kuukauteen. (Jokainen nainen on erilainen, mutta monet ensimmäistä kertaa äidit eivät käynnisty osoittaa vasta viikolla 20 tai niin (että oli, kun minun piti tehdä hypätä oikea äitiys housut; tyttöystävä, joka on hyvin siro ja pieni, vain kertoi minulle, hän ei julista sitä ennen hän oli viisi kuukautta pitkin kuin hyvin).) Jos hän jättäisi työnsä kokonaan kuukaudeksi, se olisi avokätistä. Joten en näe mitään syytä alkaa kertoa ihmisille, kunnes hän alkaa näyttää-varsinkin kun naispuolinen esimies ehdottaa, että hän odottaa., On kai olemassa argumentti, että hän voisi odottaa vielä kauemmin — onhan olemassa se vanha vitsi, että sinun ei pitäisi koskaan arvata nainen on raskaana, ellet todella nähdä vauva tulossa ulos hänestä. Mutta yleensä ajattelen, että äitiyshousuihin siirryttäessä on oikea aika sanoa jotain virallista pomollesi.
– tiedä oikeutesi etukäteen. Tämä on erillinen virka ihan yksin, mutta selvitä, mikä on toimistopolitiikkasi äitiyslomalla., Perhevapaalaki sallii ihmisten pitää työpaikkansa jopa kaksitoista viikkoa, mutta se koskee vain yli 50 työntekijän yrityksiä. Jos se on yhtään mahdollista, en suosittele ottaen vähintään kaksitoista viikkoa pois, jos pystyt, koska vastasyntyneiden itku huiput viikkoa kuusi-kahdeksan-sen lisäksi, että unettomia zombie tuona aikana voi olla epämiellyttävä jättää huutavan lapsen uusi huoltaja. Naiset tekevät sen, mitä pitää, ja jos töihin on palattava kuuden viikon päästä, se selviää., (En ole varma, kuulostaako se oudolta vai ei-mutta sellainen tiivistää onnellisen mutta stoalaisen näkemykseni vanhemmuudesta yleensä: teet mitä sinun täytyy perheesi hyväksi ja selvität sen.)
– On selvää, että aiot palata, mutta jos voit jättää itsellesi joustavuutta yksityiskohtia. Olen kuullut toisten ehdottavan, että saisit vain ytimekkään viestin: ”lopetan äitiysloman X-treffeillä.”–mutta sinun ei pitäisi yrittää treenata flextime / osa-aika/working-from-home järjestelyt vasta kuukausi ennen kuin tulet takaisin., Tämä on smart-sinun on parempi tunne vauva, oman synnytyksen terveys, millaisia vanhempia sinä ja kumppanisi ovat menossa olla ja mitä majoitusta (jos sellainen on) et ehkä tarvitse tai halua, joka perustuu hankkeiden sinulla on sylissä, kun se on aika tulla takaisin. Toisaalta, sinun täytyy tietää itse ja office-jos tämä keskustelu voi muuttua pahalta näyttää sinulle tai teidän pomo, se voi olla stressaavaa, on se roikkuu pään päällä.
– ole iloinen ja ennakoiva lomasuunnitelmastasi., Näytä, että olet miettinyt, mitä työmäärällesi tapahtuu, kun olet virkavapaalla. Kuka voi ottaa X Projectin? Sinun pystyä sitoutumaan lähes tarkkailun toimistossa tietyn määrän kertoja per viikko, tai tietyn ajan joka päivä (sanoa, 7-8 AM kun kumppani ottaa vauva), vain tarkistaa puheposti ja sähköposti ja tehdä mitä triage on tarpeen?
– Älä unohda asiakkaita., Ehdotan, on extra saatavilla, ennen kuin lähdet, ja päästää heitä teidän suunnitelma hyökätä sekä-se auttaa hallitsemaan odotuksia, ne voivat olla sinulle, kun kerroit heille, että he ovat yhä tärkeitä.
– Lopuksi: ylläpitää ammatillisen kuvan jokaisen määrin voit. Älä jaa Tmi: n tietoja raskaudestasi. Älä neulo toimistossa, jos et normaalisti tekisi tai tekisi muita stereotyyppisiä ”Uusi Äiti” – juttuja., Paljon kuin naiset suunnittelet häät, sinun täytyy muistaa, että suunnittelu vauva voi olla kaikki vievää hankkeen aikana päivä. ei jokainen haluaa kuulla Suuren Rattaat Pulma 2012, tai miten olet ylikuormittunut suunnittelet vauva suihku. (Jos on toimistovauva suihku, väittäisin vastaan mitään pelejä, mutta se olen minä.) Älä kannusta ihmisiä tarttumaan vatsaasi, jos et normaalisti antaisi heidän koskettaa sinua niin henkilökohtaisesti. Valitettavasti Äitiysvaatteet eivät yleensä ole kauniita eivätkä ammattimaisia, mutta yritä pukeutua mahdollisimman ammattimaisesti tänä aikana.,