la théorie de l’auto-efficacité tient à ce que les gens sont susceptibles de se livrer à des activités dans la mesure où ils se perçoivent comme compétents. 4 les sources d’auto-efficacité sont les réalisations de Performance, L’expérience D’autrui, la Persuasion sociale et les états physiologiques et émotionnels.,
La théorie de L’auto-efficacité de Bandura suit le principe selon lequel les gens sont susceptibles de se livrer à des activités dans la mesure où ils se perçoivent comme compétents dans ces activités.
l’Auto-efficacité est la croyance en l’efficacité dans l’accomplissement de certaines tâches. La théorie de l’auto-efficacité d’Albert Bandura a des implications importantes pour la motivation.
Selon les agrafes et coll. (1998), l’auto-efficacité théorie suggère qu’il existe quatre principales sources d’information utilisées par les individus lors de la formation d’auto-efficacité des jugements.,
Par ordre de force; les gens qui se considèrent comme un acte hautement efficace, pensent et se sentent différemment de ceux qui se perçoivent comme inefficaces. Ils produisent leur avenir, plutôt que de simplement le prédire. -Albert Bandura
sources de croyances sur l’auto-efficacité
4 les sources d’auto-efficacité sont;
- réalisations en matière de rendement.
- du fait d’Autrui de l’Expérience.
- Social de la Persuasion.
- Physiologique et Émotionnel.,
réalisations en matière de rendement
renseignements d’évaluation personnelle fondés sur les réalisations d’une personne. Les succès précédents augmentent les attentes de maîtrise, tandis que les échecs répétés les abaissent.
expérience Vicariante
acquise en observant les autres effectuer des activités avec succès.
ceci est souvent appelé modélisation, et cela peut générer des attentes chez les observateurs qu’ils peuvent améliorer leur performance en apprenant de ce qu’ils ont observé.,
Persuasion sociale
activités où les gens sont amenés, par la suggestion, à croire qu’ils peuvent faire face avec succès à des tâches spécifiques. Le Coaching et la rétroaction évaluative sur la performance sont des types courants de persuasion sociale.
états physiologiques et émotionnels
Les états physiologiques ou émotionnels de L’individu influencent les jugements d’auto-efficacité concernant des tâches spécifiques. Les réactions émotionnelles à de telles tâches (par exemple, l’anxiété) peuvent conduire à des jugements négatifs sur sa capacité à accomplir les tâches.