Die Selbstwirksamkeitstheorie besagt, dass Menschen wahrscheinlich Aktivitäten in dem Maße ausüben, in dem sie sich selbst als kompetent wahrnehmen. 4 quellen der Selbstwirksamkeit sind Leistungsleistungen, Erfüllungserfahrung, soziale Überzeugung sowie physiologische und emotionale Zustände.,
Die Selbstwirksamkeitstheorie von Bandura folgt dem Prinzip, dass Menschen wahrscheinlich Aktivitäten ausüben, soweit sie sich bei diesen Aktivitäten als kompetent wahrnehmen.
Selbstwirksamkeit ist der Glaube an die Wirksamkeit bestimmter Aufgaben. Albert Banduras Theorie der Selbstwirksamkeit hat wichtige Implikationen für die Motivation.
Nach staples et al. (1998), die self-efficacy Theorie besagt, dass es vier Hauptquellen der Informationen, die von Einzelpersonen verwendet, wenn die self-efficacy judgments.,
In der Reihenfolge der Stärke; Menschen, die sich selbst als eine hochwirksame Handlung betrachten, denken und fühlen sich anders als diejenigen, die sich selbst als ineffektiv wahrnehmen. Sie produzieren ihre Zukunft, anstatt sie einfach vorauszusagen. – Albert Bandura
Quellen der Selbstwirksamkeit Überzeugungen
4 Quellen der Selbstwirksamkeit sind;
- Leistungsleistungen.
- Erfüllungserfahrung.
- Soziale Überzeugung.
- Physiologische und Emotionale Zustände.,
Performance Accomplishments
Persönliche Bewertungsinformationen, die auf den Leistungen einer Person basieren. Frühere Erfolge erhöhen die Erwartungen an die Meisterschaft, während wiederholte Misserfolge sie senken.
Erfüllungserfahrung
Durch Beobachtung anderer Aktivitäten erfolgreich.
Dies wird oft als Modellierung bezeichnet und kann bei Beobachtern Erwartungen wecken, dass sie ihre Leistung verbessern können, indem sie von dem lernen, was sie beobachtet haben.,
Soziale Überzeugung
Aktivitäten, bei denen Menschen durch Suggestion dazu gebracht werden, zu glauben, dass sie bestimmte Aufgaben erfolgreich bewältigen können. Coaching und evaluatives Feedback zur Leistung sind häufige Arten sozialer Überzeugung.
Physiologische und emotionale Zustände
Die physiologischen oder emotionalen Zustände des Individuums beeinflussen Selbstwirksamkeitsurteile über bestimmte Aufgaben. Emotionale Reaktionen auf solche Aufgaben (z. B. Angst) können zu negativen Urteilen über die Fähigkeit führen, die Aufgaben zu erledigen.