Locuri de muncă Rezultate Căutare

începând cu 1 iulie 2014, sub Indiana Casa Înscriși Act (HEA) 1242, este contrară ordinii publice din Statul Indiana și o practică discriminatorie pentru un angajator să discrimineze împotriva unui potențial angajat pe baza de statut ca un veteran de refuzul de a angaja un solicitant pe baza faptului că ele sunt un veteran al forțelor armate ale Statelor Unite, un membru din Garda Națională din Indiana sau un membru al unei rezerve de componente.pentru locuri de muncă în San Francisco, citiți informații cu privire la Ordonanța San Francisco Fair Chance.,pentru locuri de muncă în Los Angeles, citiți informații cu privire la inițiativa Los Angeles Fair Chance pentru Ordonanță de angajare.este politica companiei de a angaja persoanele cele mai calificate disponibile pentru toate locurile de muncă., Prin urmare, orice acțiune discriminatorie luată în considerare de un angajat de origine, vârstă, culoare, handicap, informații genetice, gen, identitate de gen, expresie de gen, sănătății sexuale și reproductive decizie, starea civilă, starea medicală, militară sau statut de veteran, origine națională, rasă, religie (inclusiv religioase rochie), sex sau orientare sexuală, care afectează în mod negativ un angajat termeni sau condiții de muncă este interzisă., Această politică se aplică tuturor aspectelor relației de muncă, inclusiv, dar fără a se limita la, angajarea, formarea, administrarea salariilor, promovarea, atribuirea locurilor de muncă, beneficiile, disciplina și separarea locurilor de muncă.pentru mai multe informații, consultați Notificarea cu privire la cookie-uri