dla wielu z nas w miejscu pracy spotkania jeden na jednego są złem koniecznym, którego należy unikać za wszelką cenę.
„””Zdezorganizowany.””Bezsensowne.”1: 1 wywołuje niezliczone negatywne uczucia nawet dla najbardziej entuzjastycznych pracowników. Posiadanie solidnego, standardowego i dobrze zaplanowanego programu może zapobiec tej negatywności – i sprawić, że twoje spotkanie jeden na jednego będzie produktywne i warte zachodu.
co to jest spotkanie jeden na jednego?
spotkanie 1:1 to regularne, dedykowane spotkanie pomiędzy menedżerem a pracownikiem., Spotkania jeden na jeden służą łączeniu pracowników z kierownictwem, gdzie mogą wyrażać swoje uczucia, pokonywać przeszkody, planować na przyszłość i prosić o radę.
dlaczego potrzebujesz spotkań 1:1
wiele spotkań w miejscu pracy to w rzeczywistości marnowanie czasu. Ile razy widziałeś mem, który brzmi: „przeżyłem kolejne spotkanie, które powinno być e-mailem?”To uczucie jest wszechobecne we wszystkich rodzajach firm. Często nawet meldunek drużynowy może być postrzegany jako bezcelowy.
ale co sprawia, że jest to powszechne uczucie?, Może po prostu Twój członek zespołu czuje się odizolowany lub niesłyszany.
dlatego spotkania 1:1 są ważne zarówno dla pracowników, jak i menedżerów. W skali 1:1 menedżerowie mogą upewnić się, że pracownicy koncentrują się tam, gdzie trzeba.
te spotkania dają menedżerowi możliwość poprowadzenia pracownika w jego celach zawodowych, aby stworzyć silniejszą więź i szczęśliwe miejsce pracy. Aby czerpać tę korzyść, musisz zaplanować efektywne spotkanie, budując dobrze zaprojektowany program spotkań.,
Jak zbudować agendę spotkania 1:1
każde spotkanie indywidualne powinno zawierać:
- informacje zwrotne
- Coaching
- notatki zrobione od ostatniego spotkania
Twój agenda spotkania jeden na jeden powinna być udostępniona przed spotkaniem, dając zarówno menedżerowi, jak i pracownikowi szansę na dołączenie własnych notatek i pytań.
chcesz zoptymalizować czas spędzony na spotkaniu? Dodaj blokadę czasu do swojego programu, aby upewnić się, że spotkanie pozostanie na dobrej drodze i nie zostanie przerwane. Zachęcaj członków swojego zespołu, aby następnego dnia nie spotkali się, aby mogli pracować nieprzerwanie.,
oto szablon spotkania jeden na jeden, aby zbudować swój następny program:
szablon 1:1 agenda
chcesz szablon do skonfigurowania programu swoich własnych spotkań jeden na jeden? Zebraliśmy je razem—znajdziesz je tutaj:
spotkania 1: 1:przykładowy szablon agendy dla menedżerów
jak ustrukturyzujesz swoje spotkania 1: 1? Tweetuj na nas @ flock ze swoimi najlepszymi sugestiami.