For mange av oss i arbeidslivet, en på en møter er et nødvendig onde som må unngås på alle kostnader.
«Vanskelig.»»Uorganisert.” «Meningsløs.»1:1s produsere utallige negative følelser for selv de mest entusiastiske ansatte. Å ha en solid, standard og godt planlagt agenda kan hindre at negativitet – og gjøre en på ett møte produktiv og lønnsom.
Hva er en one on ett møte?
En 1:1 møte er en vanlig dedikert sit-down mellom leder og ansatt., En på en møter tjene til å koble ansatte med ledelsen, der de kan uttrykke sine følelser, overvinne hindringer, plan for fremtiden, og be om råd.
Hvorfor du trenger 1:1 møter
Mange møter på arbeidsplassen er faktisk tid wasters. Hvor mange ganger har du sett en meme som leser: «jeg overlevde et annet møte som skulle ha vært en e-post?»Følelsen er utbredt i alle typer bedrifter. Ofte, selv i et team innsjekking og kan bli sett på som meningsløst.
Men hva gjør dette til den vanlige oppfatningen?, Det kan bare være medlem av teamet, føler seg isolert eller uhørt.
Det er grunnen til 1:1 møter er viktig for ansatte og ledere som er likt. I et 1:1, ledere kan gjøre at de ansatte er å plassere deres fokus der den trenger å være.
Disse møtene gir en manager en mulighet til å guide en ansatt på sine faglige mål å skape et sterkere bånd og et godt arbeidsliv. For å høste denne fordelen, må du planlegge en effektiv møte ved å bygge en godt designet møte agenda.,
Hvordan å bygge 1:1 møte agenda
Hver og en-til-en møte bør omfatte:
- Tilbakemelding
- Coaching
- Notater tatt siden sist møte
Din one on ett møte dagsorden bør være felles før møtet, gir både leder og ansatt en sjanse til å inkludere sine egne notater og spørsmål.
Ønsker å optimalisere tid i møte? Legg til klokkeslett blokkering av din agenda å sørge for at møtet ditt opphold på sporet og ikke kjøre over. Og oppfordre medlemmer til å ta et nei-møte dagen etterpå, slik at de kan arbeide uforstyrret.,
Her er en one on ett møte mal for å bygge din neste agenda:
1:1 agenda mal
Ønsker en mal for å sette opp en agenda for din egen en på en møter? Vi har satt en sammen—du kan finne det her:
1:1 Møter: Eksempel på Dagsorden Mal for Ledere
Hvordan du strukturerer din 1:1 møter? Tweet oss @flokk med dine beste forslag.