Recunoaștere lipsă: de Ce aceste elite Marina se confruntă cu o criză de forță de muncă

Marin recunoaștere comunitară are o istorie și o istorie datând Corpului prima operaționale vas mic de unități în al doilea Război Mondial.

Sa lore a captivat ambițiile de mulți tineri Soldați care doresc să câștige 0321-ocupație de specialitate.marinarii Recon sunt însărcinați cu recunoaștere terestră și amfibie, colectare de informații, supraveghere și raiduri de unități mici și se află pe linia dintre forțele de operațiuni speciale și forțele convenționale.,”am făcut infanterie în primii mei patru ani, apoi m-am plictisit de asta”, a spus Marine Shawn Talbert, șeful celulei de antrenament cu Batalionul 3 de recunoaștere din Okinawa, Japonia. „M-am simțit ca și cum ar fi fost aproape o fundătură. Așa că m-am dus în recunoaștere unde nu există fundături. Sunt găuri de iepure în fiecare domeniu diferit.”

dar pot exista unele un fundături la vedere.acești pușcași marini de elită sunt pe drumul cel bun pentru o criză a forței de muncă; unul care pune la îndoială capacitatea corpului de a-și susține forța de recunoaștere în viitor într-un moment de modernizare rapidă a forței și, în timp ce recon își pune la îndoială misiunea.

datele recente sunt cel mai adevărat povestitor.,

×

„forța de muncă și probleme de Rezervă identificat 0321 MOS ca având cele mai inversat clasa piramidă, în special în E-3 E-4 ranguri, care are un efect semnificativ asupra promovare, distribuție,” Marine Corps Combate Dezvoltarea Comandă a spus Marine Corps Times.

această problemă este agravată de rate ridicate de uzură la cursul de recunoaștere de bază riguros de 12 săptămâni al comunității recon sau BRC.,ratele de uzură au fost la fel de ridicate ca 54 la sută (în anul fiscal 2014) sunt cuplate cu rate de prezență care par a fi în scădere, conform datelor obținute de Marine Corps Times printr-o cerere privind Legea privind libertatea informațiilor care se întinde în ultimii cinci ani.în acești cinci ani, rata de prezență a BRC a înregistrat un nivel ridicat de 526 de pușcași marini în 2013 și un nivel scăzut de 280 de pușcași marini în 2016 — o scădere de aproape 45%.,foștii și actualii marinari de recunoaștere care au vorbit cu Marine Corps Times, cu condiția anonimatului, au spus că numărul scăzut a fost dezamăgitor și a ridicat alarme cu privire la sustenabilitatea comunității.

unde este spiritul războinic? dar preocupările legate de forța de muncă nu sunt singurele probleme cu care se confruntă unitățile de elită și de recunoaștere ale corpului.

Mulți foști și actuali Pușcași marini au plâns mult timp de viteze, moralul și un sentiment general că skillsets lor au fost insuficient, mai ales de-a lungul Americii de contrainsurgență războaiele din Irak și Afganistan.,care este cu adevărat misiunea recon în era post-9/11 și în era Comandamentului operațiunilor speciale Marine?

O comună de comparație a spus Marine Corps Times de către mai mulți membri ai comunității, pentru a descrie recunoaștere de căutare pentru o identitate în noua eră, este miniseria HBO „Generation Kill,”care detaliază faptele de 1 Marin Batalion de Recunoaștere ca barili prin Irak în timpul de deschidere de la invazia SUA.,”punctul, caporal, ar trebui să fim o unitate de recunoaștere a spiritului războinic pur”, spune sergentul Brad Colbert, interpretat de Alexander Skarsgård, în spectacol.

„suntem aici, 40 klicks în liniile inamice, și acest om al lui Dumnezeu aici, el este un f*ckin’ POG. De fapt, e ofițer POG. Acesta este încă un strat de birocrație și logistică inutilă, încă o gaură pentru care trebuie să furnizăm MREs și șervețele pentru copii.”

scena descrie frustrările unei comunități care se vede adesea folosită greșit și înțeleasă greșit de către corp.,conducerea în camioane blindate și îndeplinirea misiunilor în general, competența unităților de infanterie nu este ceea ce recon este instruit să facă.

„partea” recon „este întotdeauna doar zână prăfuită”, a spus un fost membru al comunității recon și sniper.

” Recon nu este mormăieli; recon este special. Lucrurile din manualul nostru T& R sunt misiuni de operațiuni speciale. Cu toate acestea, practic trebuie să folosim același echipament ca Infanteria.,”

de la crearea MARSOC, a existat și „oarecum o competiție a forței de muncă”, între cele două bazine de perspective, a declarat un fost comandant de pluton al Companiei de recunoaștere pentru Marine Corps Times în 2017. „Marines trebuie să facă o alegere.ambele comunități tind să deseneze același tip de marină: „devii mai inteligent, mai puternic, mai multe figuri de tip alfa-masculin”, a spus Talbert.,

dar, în ceea ce privește schimbarea și învățarea de noi abilități: „recunoașterea a rămas cam la fel în ultimii 20 de ani sau mai mult”, a spus fostul comandant al plutonului companiei, unde MARSOC a dezvoltat mai multe abilități noi.

și există și alte semne de stres.luați, de exemplu, faptul că în acest an Corpul Marin a desfășurat membri de rezervă ai companiilor de recunoaștere a forței a 3-a și a 4-A pentru a mări Batalionul de recunoaștere a 3-A în Okinawa, Japonia, ca parte a unui program de desfășurare a unității sau UDP.

unitățile care participă la un UDP desfășoară de obicei cursuri de formare în Okinawa, Japonia sau cu cea de-a 31-a Unitate expediționară marină.,

nu este cu totul neobișnuit ca unitățile de rezervă să fie chemate pentru a efectua un UDP, dar uneori este de a ridica slack pentru unitățile active care sunt altfel ocupate.pușcașii marini de rezervă cu Batalionul 2, Regimentul 23 marin se desfășoară pe un UDP spre Okinawa în octombrie, luând locul taberei Pendleton, pușcașii marini cu Regimentul 5 Marin, Divizia 1 marină.cel de-al 5-lea Regiment Marin a fost pur și simplu redistribuit cu evaluarea și testarea noului vehicul tactic ușor comun al corpului, care urmează să înlocuiască flota de Humvee a Corpului Marin.,

„Ca Marine Corps se străduiește să facă cele mai multe dintre planurile de modernizare, de fiecare ocazie vor fi luate pentru a îmbunătăți capacitatea și gradul de pregătire a forțelor noastre, în același timp,” Lt. Col. Ted Wong, un pușcaș Marin, purtătorul de cuvânt al, a spus Marine Corps Times despre Batalionul 2, 23 Marin Regimentului UDP în luna iunie.este prima dată în câțiva ani când o unitate de rezervă a fost chemată să preia un UDP.

dar, în timp ce companiile de recunoaștere a forței de rezervă sporesc UDP, desfășurarea lor este puțin diferită de UDPs la nivel de batalion, potrivit Maj., Roger Hollenbeck, purtătorul de cuvânt al Rezervației Forțelor Marine.forțele de rezervă recon Marines din Okinawa vor fi în cele din urmă eliberate de un alt pluton de rezervă al recon Marines „pentru a oferi sprijin continuu Batalionului de serviciu activ de pe Okinawa”, a spus Hollenbeck.

găsirea unei soluții

dar corpul lucrează din greu pentru a găsi o soluție.,

La sfârșitul lunii septembrie, Marine Corps a dat startul primei sale extinse rang de revizuire a structurii în aproape 20 de ani să se uite la probleme cu personalul, ca urmare a Corpului împinge să se modernizeze, cunoscut sub numele de Marin Force 2025 concept, potrivit unui forcewide mesaj.o revizuire realizată de Manpower și Reserve Affairs a identificat 42 de domenii de muncă care variază de la recon, inteligență, aviație și logistică care suferă de o piramidă de grad inversat, a spus MCCDC.,Piramidele de grad inversat pot promoțiile stymie și logjam și au ca rezultat o diminuare a grupului de marinari de rang inferior într-un loc de muncă diferit. Se poate crea, de asemenea, viitoare provocări manning.

corpul a evidențiat câmpul de recunoaștere ca o prioritate.

Special, forța de muncă și probleme de Rezervă a constatat că E-4 populația a fost mai mare decât E-3s în 0321 comunitate., Acest lucru înseamnă că există mai multe corporals sau ofițeri noncommissioned în domeniul recon decât Junior înrolat oameni buni.

care ar putea fi o mare problemă pe termen lung.în Plus, modelul „operator independent, gânditor independent” al recon pune „multă responsabilitate Chiar și pe cel mai tânăr caporal sau corporal”, a spus Talbert.

„informațiile pe care trebuie să le cunoască și mentalitatea pe care trebuie să o aibă sunt probabil echivalente cu un sergent în infanterie.,”

oficialii Marini spun că nu sunt siguri ce a cauzat structura de grad inversat în comunitatea 0321, dar revizuiesc în prezent problema.

dar nu totul este doom și întuneric.MCCDC a declarat pentru Marine Corps Times că comunitatea recon și-a îndeplinit obiectivul de recrutare pentru anul fiscal 2018 și 99 la sută din obiectivul său de retenție.unele dintre acestea pot fi rezultatul unor sume mari pe care corpul le-a scos ca parte a bonusurilor sale de retenție Selective pentru anii fiscali 2018 și 2019.,

un sergent care se deplasează în câmpul de recunoaștere ar putea obține un bonus de $50,000 pe lângă un kicker lateral de 72 de luni de $40,000, compensând un viitor recon Marine $90,000.

și gunnys și mai sus, cu 10-14 ani de serviciu activ rata de aproape $30,000 pentru reenlisting ca un 0321.”inventarul actual al marinarilor recon este suficient pentru a umple aproape 90 la sută din tăblițele necesare în USMC”, a declarat purtătorul de cuvânt al căpitanului Karoline Foote.

și schimbările sunt în mișcare pentru a aborda diferitele sale provocări pentru a include ratele de uzură, absolvire și prezență.,din anii fiscali 2013-2018, cea mai mare rată de uzură la BRC a fost de 54 la sută, ceea ce este ridicat, dar nu se potrivește cu rata de uzură a școlii scout sniper de aproape 67 la sută în 2014, care de atunci a scăzut sub 50 la sută.

școlile de recunoaștere și lunetiști de elită ale corpului sunt dificile și solicitante din punct de vedere fizic. Se așteaptă rate de uzură relativ ridicate, deoarece aceste școli încearcă să evalueze cele mai bune și mai dure dintre un mic grup de candidați.,dar participarea la BRC pare, de asemenea, să fie în declin și nu a atins un maxim peste candidații 400 din 2014, potrivit datelor obținute de Marine Corps Times.pentru a aborda aceste provocări, Comandamentul de formare și educație a lansat recent un grup de lucru al echipei de management al instruirii în recunoaștere”, care „a identificat lacune” în formarea recon, a spus Foote.

ca urmare a grupului de lucru, BRC va avea acum 11 zile suplimentare de instruire. Corpul a decis, de asemenea, să-și actualizeze cursul de recunoaștere cunoscut sub numele de cursul de bază de recunoaștere sau BRPC, care este relativ nou.

” folosind Date istorice și feedback, noul BRPC continuă să ofere instruirea atât de necesară în domeniul acvatic și al condiționării fizice., Acesta va include acum navigația terestră pentru a permite o remediere sporită și oportunități de testare scrisă pentru a pregăti mai bine marinarii pentru aspectele cognitive ale memorării și examenelor scrise în întreaga BRC”, a explicat Foote.unii foști și actuali Marines Recon postulează scăderea prezenței la BRC poate fi un rezultat al cursului primer plivirea studenților care altfel nu ar fi absolvit BRC.

și oficialii corpului a declarat de la noul curs de screening și modificări la BRC a intrat în vigoare ratele de absolvire au crescut la aproape 80 la sută.,

„marea majoritate a uzurii din programul de formare de bază de recunoaștere rezultă din eșecurile de a trece screening-ul inițial”, a explicat Foote. „Odată ce candidații sunt examinați pentru a îndeplini cerințele medicale, cognitive și fizice pentru a efectua o pregătire cu risc ridicat, rata de uzură este scăzută.”