społeczność rekonesansów morskich ma historię sięgającą czasów pierwszych jednostek operacyjnych korpusu małych łodzi podczas II Wojny Światowej.

jej wiedza urzekła ambicjami wielu młodych Marines, którzy chcą zdobyć specjalność 0321-zawód.

Recon Marines mają za zadanie rozpoznanie lądowe i amfibijne, zbieranie informacji wywiadowczych, nadzór i małe naloty jednostek, a także wyznaczanie linii między siłami specjalnymi a siłami konwencjonalnymi.,

„przez pierwsze cztery lata zajmowałem się piechotą, a potem znudziło mi się to” – powiedział Marines Shawn Talbert, szef komórki szkoleniowej 3 Batalionu rozpoznawczego w Okinawie w Japonii. „Wydawało się, że to prawie ślepy zaułek. Więc poszedłem na zwiad, gdzie nie ma ślepych zaułków. To królicze nory w każdej innej dziedzinie.”

Korpus rozdaje duże bonusy za pomruki i inne prace. Oto, co z tego będziesz miał.,

chcesz zostać morskim operatorem specjalnym? Korpus wyda prawie $ 90,000 w bonusowych pieniądzach, jeśli go zhakujesz.

Shawn Snow

2 lipca 2018

ale może być jakiś ślepy zaułek w zasięgu wzroku.

te elitarne Marines są na dobrej drodze do kryzysu siły roboczej; taki, który kwestionuje zdolność Korpusu do utrzymania swoich sił rozpoznawczych w przyszłości w czasie szybkiej modernizacji całej siły i jako recon kwestionuje swoją misję.

Najnowsze dane są najprawdziwsze.,

Get The Marine Corps Times Daily News Roundup

nie przegap top Marine Corps historie, dostarczane każdego popołudnia

dzięki za rejestrację!

aby uzyskać więcej newsletterów kliknij tutaj

×

Zapisz się do The Marine Corps Times Daily News Roundup, aby otrzymywać najlepsze historie Marine Corps każdego popołudnia.

dzięki za rejestrację.

podając nam swój e-mail, decydujesz się na,

„Siły Powietrzne i Reserve Affairs zidentyfikowały 0321 MOS jako najbardziej odwróconą piramidę stopni, w szczególności w szeregach E-3 do e-4, co ma znaczący wpływ na czas promocji”, powiedział Marine Corps Combat Development Command

ten problem jest spotęgowany wysokim współczynnikiem ścierania na 12-tygodniowym rygorystycznym podstawowym kursie zwiadowczym, czyli BRC.,

href = „ /” target = „_blank” title = „ /” >

w ciągu tych pięciu lat frekwencja BRC odnotowała wysoki poziom 526 Marines w 2013 roku i niski poziom 280 Marines w 2016 roku — prawie 45 procentowy spadek.,

Gdzie jest duch wojownika?

ale problemy związane z siłą roboczą nie są jedynymi problemami, z którymi borykają się elitarne i piętrowe jednostki zwiadowcze korpusu.

wielu byłych i obecnych Marines zwiadowczych od dawna skarżyło się na sprzęt, morale i ogólne poczucie, że ich umiejętności zostały niewykorzystane, szczególnie w trakcie amerykańskich wojen kontrwywiadowczych w Iraku i Afganistanie.,

czym tak naprawdę jest misja zwiadowcza w erze po 11 września i w erze morskich operacji specjalnych?

miniserial HBO „Generation Kill,”, który opisuje wyczyny 1.morskiego batalionu rozpoznawczego, gdy przechodził przez Irak Podczas otwarcia inwazji USA.,

„punkt, kapralu, mamy być jednostką zwiadowczą czystego ducha wojownika”, mówi w serialu sierżant Brad Colbert, grany przez Alexandra Skarsgårda.

„jesteśmy tutaj, 40 kilometrów w linii wroga, a ten człowiek Boga tutaj, to pieprzony POG. Właściwie to jest oficerem POG. To jeszcze jedna warstwa biurokracji i niepotrzebnej logistyki, jeszcze jedna dziura, na którą musimy zaopatrzyć MREs i chusteczki dla dzieci.”

scena przedstawia frustracje społeczności, która często widzi siebie nadużywaną i niezrozumianą przez korpus.,

Jazda opancerzonymi ciężarówkami i wykonywanie misji generalnie nie jest zadaniem jednostek piechoty.

„część 'recon' jest zawsze po prostu bajkowa” – powiedział były członek społeczności recon i snajper.

„Recon to nie chrząkanie, recon to coś wyjątkowego. Rzeczy w naszej instrukcji t&R są misjami operacji specjalnych. Ale w zasadzie musimy używać tego samego sprzętu co piechota.,”

od momentu powstania MARSOC „Marines muszą dokonać wyboru.”

obie społeczności mają tendencję do rysowania tego samego typu Marine:” stajesz się mądrzejszy, silniejszy, więcej postaci typu alfa-męskiego ” – powiedział Talbert.,

ale jeśli chodzi o zmianę i uczenie się nowych umiejętności: „rekonesans pozostał prawie taki sam przez ostatnie 20 lat lub więcej”, powiedział były dowódca plutonu Kompanii, gdzie MARSOC opracował kilka nowych umiejętności.

wielu byłych i obecnych Marines zwiadowczych od dawna skarżyło się na sprzęt, morale i ogólne poczucie, że ich umiejętności zostały niewykorzystane, szczególnie w trakcie amerykańskich wojen kontrwywiadowczych w Iraku i Afganistanie. (Lance CPL., Luke Kuennen/Marine Corps)

i są inne oznaki stresu.

Weźmy na przykład, że w tym roku Korpus Piechoty Morskiej wysłał członków rezerwy 3 i 4 Kompanii rozpoznawczej do wzmocnienia 3 Batalionu rozpoznawczego w Okinawie w Japonii, w ramach programu rozmieszczenia jednostek, lub UDP.

jednostki biorące udział w UDP zazwyczaj prowadzą szkolenie na Okinawie w Japonii lub z 31.Marines Expeditionary Unit.,

nie jest zupełnie rzadkością, aby jednostki rezerwowe były powoływane do przeprowadzenia UDP, ale czasami jest to po to, aby odebrać luz dla jednostek aktywnych, które są inaczej zajęte.

rezerwowi Marines z 2.batalionem, 23. Regimentem Piechoty Morskiej wyruszają w październiku w UDP na Okinawę, zajmując miejsce Camp Pendleton, Marines z 5. Regimentem piechoty morskiej, 1. Dywizją Piechoty.

5th Marine Regiment został po prostu ponownie skierowany do oceny i testowania nowego Joint Light Tactical Vehicle Korpusu, który ma zastąpić starzejącą się flotę Humvees Korpusu Piechoty Morskiej.,

„ponieważ Korpus Piechoty Morskiej stara się jak najlepiej wykorzystać swoje plany modernizacji, wykorzystamy każdą okazję, aby poprawić zdolność i gotowość naszych sił w tym samym czasie”, podpułkownik Ted Wong, rzecznik Marine, powiedział Marine Corps Times o 2.Batalionie, 23. Pułku Piechoty Morskiej UDP w czerwcu.

ale, podczas gdy kompanie rozpoznawcze sił rezerwowych powiększają UDP, ich rozmieszczenie jest nieco inne niż na poziomie batalionu UDP, według mjr., Roger Hollenbeck, rzecznik rezerwy sił morskich.

rezerwy sił rozpoznawczych Marines na Okinawie zostaną ostatecznie zwolnione przez inny Pluton rezerwy Marines rozpoznawczych „w celu zapewnienia ciągłego wsparcia dla batalionu czynnej służby na Okinawie”, powiedział Hollenbeck.

znalezienie rozwiązania

ale Korpus ciężko pracuje, aby znaleźć rozwiązanie.,

pod koniec września Korpus Piechoty Morskiej rozpoczął pierwszy od prawie 20 lat obszerny przegląd struktury rangi, aby przyjrzeć się problemom siły roboczej w wyniku dążenia Korpusu do modernizacji, znanej jako koncepcja Marine Force 2025, zgodnie z przekazem forcewide.

przegląd Manpower and Reserve Affairs zidentyfikował 42 pola pracy, które obejmują zwiad, Wywiad, lotnictwo i logistykę, które cierpią z powodu odwróconej piramidy stopni, powiedział MCCDC.,

odwrócone piramidy stopni mogą skrócić i logować awanse i skutkować zmniejszeniem puli niższych rangą i plikami w różnych zadaniach. Może również tworzyć przyszłe wyzwania związane z załogą.

Korpus wyróżnił pole zwiadu jako priorytet.

., Oznacza to, że na polu zwiadowczym jest więcej kaprali lub podoficerów niż młodszych szeregowych.

co może być dużym problemem na dłuższą metę.

poza tym model recon „niezależny operator, niezależny myśliciel” nakłada „dużą odpowiedzialność na nawet najmłodszego starszego szeregowego lub kaprala”, powiedział Talbert.

„informacje, które muszą wiedzieć i sposób myślenia, który muszą mieć, są prawdopodobnie równoważne sierżantowi w piechocie.,”

ale nie wszystko to zagłada i mrok.

niektóre z nich mogą być wynikiem dużych dolarów, które Korpus wydał w ramach selektywnych premii retencyjnych za lata podatkowe 2018 i 2019.,

sierżant przeprowadzający się na pole zwiadowcze może otrzymać premię w wysokości 50 000 $na 72-miesięcznym bocznym Kopaczu w wysokości 40 000$, a przyszły żołnierz zwiadowczy 90 000$.

i powyżej z 10-14 lat aktywnej usługi prawie $30,000 za ponowną rejestrację jako 0321.

„obecny stan zapasów Marynarki Wojennej jest wystarczający, aby wypełnić prawie 90 procent wymaganych kęsów w USMC” – powiedziała rzeczniczka kpt. Karoline Foote.

,

w latach fiskalnych 2013-2018 najwyższy wskaźnik zużycia w BRC wynosił 54 procent, co jest wysokie, ale nie do końca odpowiada wskaźnikowi zużycia w szkole snajperów scout wynoszącemu prawie 67 procent w 2014 roku, który od tego czasu spadł poniżej 50 procent.

elitarne szkoły zwiadowcze i snajperskie korpusu są żmudne i wymagające fizycznie. Oczekuje się stosunkowo wysokich współczynników ścierania, ponieważ szkoły te starają się ocenić najlepsze i najtrudniejsze wśród niewielkiej puli kandydatów.,

ale frekwencja w BRC również wydaje się spadać i nie osiągnęła szczytu powyżej 400 kandydatów od 2014 roku, według danych uzyskanych przez Marine Corps Times.

aby sprostać tym wyzwaniom, Dowództwo szkolenia i Edukacji uruchomiło niedawno Grupę Roboczą ds. szkolenia Zwiadowczego”, która „zidentyfikowała luki” w szkoleniu zwiadowczym.

problemy z siłą roboczą są również połączone z wysokim współczynnikiem ścierania i niższym współczynnikiem frekwencji na podstawowym kursie rozpoznawczym., (CPL. Jesus Sepulveda Torres / Marine Corps)

w wyniku prac grupy roboczej, BRC będzie teraz miał 11 dodatkowych dni szkolenia. Korpus postanowił również zaktualizować swój kurs rozpoznawczy znany jako podstawowy kurs rozpoznawczy lub BRPC, który jest stosunkowo nowy.

„wykorzystując dane historyczne i informacje zwrotne, nowy BRPC nadal zapewnia bardzo potrzebne szkolenia w zakresie aquatics i kondycji fizycznej., Będzie teraz obejmować nawigację lądową, aby umożliwić zwiększenie możliwości naprawczych i testów pisemnych, aby lepiej przygotować Marines do poznawczych aspektów zapamiętywania i egzaminów pisemnych w całym BRC – wyjaśnił Foote.

niektórzy byli i obecni rekonesansowcy twierdzą, że spadek frekwencji w BRC może być wynikiem kursu podstawowego, który eliminuje studentów, którzy w przeciwnym razie nie ukończyliby BRC.

a od wejścia w życie nowego kursu przesiewowego i zmian w BRC odsetek absolwentów wzrósł do prawie 80 proc.,

„Gdy kandydaci są sprawdzane w celu spełnienia wymagań medycznych, poznawczych i fizycznych do prowadzenia szkolenia wysokiego ryzyka, wskaźnik ścierania jest niski.”

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *