Pentru mulți dintre noi la locul de muncă, întâlnirile unu la unu sunt un rău necesar care trebuie evitat cu orice preț.
„ciudat.””Dezorganizat.””Inutil.”1: 1s produce nenumărate sentimente negative chiar și pentru cei mai entuziaști angajați. Având o agendă solidă, standard și bine planificată, puteți preveni această negativitate-și puteți face ca întâlnirea dvs. să fie productivă și utilă.
ce este o întâlnire unu la unu?
o întâlnire 1:1 este un sit-jos dedicat regulat între un manager și angajat., Întâlnirile unu la unu servesc la conectarea angajaților cu conducerea, unde își pot exprima sentimentele, pot depăși obstacolele, pot planifica viitorul și pot cere sfaturi.
De ce aveți nevoie de întâlniri 1:1
o mulțime de întâlniri la locul de muncă sunt de fapt pierderi de timp. De câte ori ați văzut un meme care scrie: „Am supraviețuit unei alte întâlniri care ar fi trebuit să fie un e-mail?”Sentimentul este omniprezent în toate tipurile de afaceri. Adesea, chiar și o verificare a echipei poate fi văzută ca inutilă.
dar ceea ce face acest sentiment comun?, Este posibil ca membrul echipei dvs. să se simtă izolat sau nemaiauzit.de aceea, întâlnirile 1: 1 sunt importante atât pentru angajați, cât și pentru manageri. Într-un 1:1, managerii se pot asigura că angajații își pun accentul acolo unde trebuie să fie.aceste întâlniri oferă unui manager oportunitatea de a ghida un angajat în obiectivele profesionale pentru a crea o legătură mai puternică și un loc de muncă fericit. Pentru a beneficia de acest beneficiu, trebuie să planificați o întâlnire eficientă prin construirea unei agende de întâlnire bine concepute.,
Cum de a construi 1:1 ordinea de zi
Fiecare unu-la-unu întâlnire ar trebui să includă:
- Feedback
- Coaching-ul
- Note luate de la ultima întâlnire
unu la unu ordinea de zi ar trebui să fie împărtășite înainte de întâlnire, oferindu-manager și angajat o șansă de a include propriile lor observații și întrebări.
căutați să optimizați timpul petrecut în întâlnire? Adăugați blocarea timpului în agenda dvs. pentru a vă asigura că întâlnirea dvs. rămâne pe drumul cel bun și nu se derulează. Și încurajați-vă membrii echipei să ia o zi fără întâlnire după aceea, astfel încât să poată lucra neîntrerupt.,
Iată un șablon de întâlnire unu la unu pentru a vă construi următoarea agendă:
1:1 șablon de agendă
doriți un șablon pentru a configura o agendă pentru propriile dvs. întâlniri unu la unu? Am pus unul împreună—îl puteți găsi aici:
întâlniri 1:1: șablon de agendă pentru manageri
cum vă structurați întâlnirile 1:1? Tweet la noi @ flock cu sugestiile dvs. de top.