la communauté de reconnaissance des Marines a une histoire riche qui remonte aux premières unités opérationnelles de petits bateaux du Corps pendant la Seconde Guerre mondiale.
sa tradition a captivé les ambitions de nombreux jeunes Marines souhaitant gagner la spécialité
Les Marines de reconnaissance sont chargés de la reconnaissance terrestre et amphibie, de la collecte de renseignements, de la surveillance et des raids de petites unités, et chevauchent la ligne entre les forces d’opérations spéciales et les forces conventionnelles.,
« j’ai fait de l’infanterie pendant mes quatre premières années, puis je me suis ennuyé”, a déclaré le Marine Shawn Talbert, chef de cellule d’entraînement du 3e bataillon de Reconnaissance à Okinawa, au Japon. « C’était un peu comme si c’était presque une impasse. Et donc je suis allé à recon où il n’y a pas d’impasses. Ce sont tous des trous de lapin dans tous les domaines différents.”
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le 2 juillet 2018
Mais il y a peut être quelques un des impasses en vue.
Ces Marines d’élite sont sur la bonne voie pour une crise de main-d’œuvre; une crise qui remet en question la capacité du Corps à maintenir sa force de reconnaissance à l’avenir à un moment de modernisation rapide de la force et alors que recon remet en question sa mission.
Les données récentes sont les plus véridiques.,
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« main-d’œuvre et de la Réserve Affaires identifié les 0321 MOS comme ayant le plus inversé grade pyramide, en particulier dans le E-3 E-4 rangs, ce qui est d’avoir un effet significatif sur la promotion de chronométrage,” Marine Corps Combat le Développement de Commandement dit Marine Corps Times.
Ce problème est aggravé par des taux d’attrition élevés au cours de Reconnaissance de base rigoureux de 12 semaines de la communauté de reconnaissance, ou BRC.,
Les taux d’Attrition ont été aussi élevés que 54 pour cent (au cours de l’exercice 2014) sont associés à des taux de fréquentation qui semblent être en baisse, selon les données obtenues par Marine Corps Times grâce à une demande de loi sur l’accès à l’Information couvrant les cinq dernières années.
Au cours de ces cinq années, le taux de présence de BRC a atteint un sommet de 526 Marines en 2013 et un creux de 280 Marines en 2016, soit une baisse de près de 45%.,
des Marines de reconnaissance anciens et actuels qui ont parlé au Marine Corps Times sous couvert d’anonymat ont déclaré que les faibles chiffres étaient décevants et ont déclenché des alarmes sur la durabilité de la communauté.
où est L’esprit guerrier?
Mais les problèmes de main-d’œuvre ne sont pas les seuls problèmes auxquels sont confrontées les unités d’élite et les unités de reconnaissance historiques du Corps.
de nombreux anciens et actuels Marines de reconnaissance se plaignent depuis longtemps de leur équipement, de leur moral et du sentiment général que leurs compétences ont été sous-utilisées, en particulier au cours des guerres de contre-insurrection américaines en Irak et en Afghanistan.,
quelle est vraiment la mission de recon dans l’ère post-9/11 et à l’ère du commandement des opérations spéciales Maritimes?
une comparaison commune racontée à Marine Corps Times par plusieurs membres de la communauté, pour décrire la recherche d’une identité de recon dans la nouvelle ère, est la mini-série HBO « Generation Kill,” qui détaille les exploits du 1er bataillon de reconnaissance marine alors qu’il traverse l’Irak lors de l’ouverture de l’invasion américaine.,
« le point, caporal, nous sommes censés être une unité de reconnaissance de l’esprit guerrier pur,” Sgt Brad Colbert, joué par Alexander Skarsgård, dit dans le spectacle.
« Nous sommes ici, 40 klicks dans les lignes ennemies, et cet homme de Dieu ici, c’est un f*ckin’ POG. En fait, c’est un officier POG. C’est une couche de plus de bureaucratie et de logistique inutile, un trou de plus pour lequel nous devons fournir des ERM et des lingettes pour bébés. »
La scène dépeint les frustrations d’une communauté qui se voit souvent mal utilisée et mal comprise par le Corps.,
conduire dans des camions blindés et effectuer des missions généralement, les unités d’infanterie ne sont pas du ressort de recon.
« la partie ‘recon’ est toujours juste époussetée de fées”, a déclaré un ancien membre de la communauté recon et sniper.
« Recon n’est pas le grognements; recon est spécial. Les choses dans Notre T & R manuel sont des missions d’opérations spéciales. Pourtant, nous avons utiliser le même équipement que l’infanterie., »
Depuis la création de MARSOC, il y a également eu” une certaine concurrence de main-d’œuvre » entre les deux bassins de perspectives, a déclaré un ancien commandant de peloton de la compagnie de reconnaissance à Marine Corps Times en 2017. « Les Marines doivent faire un choix. »
Les deux communautés ont tendance à dessiner le même type de Marine:” vous obtenez plus intelligent, plus fort, plus de figures de type Alpha-mâle », a déclaré Talbert.,
mais, en ce qui concerne le changement et l’apprentissage de nouvelles compétences: « la Reconnaissance est restée à peu près la même depuis 20 ans ou plus”, a déclaré L’ancien commandant de peloton de la compagnie, où MARSOC a développé plusieurs nouvelles compétences.
et il y a d’autres signes de stress.
prenons par exemple le fait que cette année, le corps des Marines a déployé des membres de réserve des compagnies de Reconnaissance des 3e et 4e forces pour renforcer le 3e bataillon de Reconnaissance à Okinawa, au Japon, dans le cadre d’un programme de déploiement D’unité, ou UDP.
Les unités qui participent à un UDP effectuent généralement une formation à Okinawa, au Japon, ou avec la 31e Unité expéditionnaire des Marines.,
Il n’est pas tout à fait rare que des unités de réserve soient appelées pour mener un UDP, mais parfois c’est pour prendre du mou pour les unités en service actif qui sont autrement occupées.
Les Marines de réserve avec le 2e bataillon, le 23e régiment de Marines se déploient sur un UDP à Okinawa en octobre, prenant la place du Camp Pendleton, Les Marines avec le 5e régiment de Marines, la 1re division de Marines.
Le 5th Marine Regiment a simplement été retasqué pour évaluer et tester le nouveau véhicule tactique léger interarmées du Corps, qui devrait remplacer la flotte vieillissante de Humvees du corps des Marines.,
« alors que le corps des Marines s’efforce de tirer le meilleur parti de ses plans de modernisation, toutes les occasions seront prises pour améliorer la capacité et l’état de préparation de nos forces en même temps”, a déclaré le lieutenant-colonel Ted Wong, un porte-parole des Marines, au Marine Corps Times à propos du 2e Bataillon,
c’est la première fois depuis plusieurs années qu’une unité de réserve est appelée à prendre part à un UDP.
Mais, alors que les compagnies de reconnaissance de la force de réserve augmentent le PDU, leur déploiement est un peu différent de celui des PDU au niveau du bataillon, selon le Maj., Roger Hollenbeck, porte-parole de la réserve des forces maritimes.
Les Marines de reconnaissance de la force de réserve à Okinawa seront éventuellement relevés par un autre peloton de réserve de Marines de reconnaissance « afin de fournir un soutien continu au bataillon en service actif sur Okinawa”, a déclaré Hollenbeck.
la recherche d’UNE SOLUTION
Mais le Corps travaille dur pour trouver une solution.,
à la fin du mois de septembre, le corps des Marines a lancé son premier examen approfondi de la structure des grades en près de 20 ans pour examiner les problèmes de main-d’œuvre à la suite de la poussée du Corps à se moderniser, connu sous le nom de concept Marine Force 2025, selon un message à l’échelle de
un examen par Manpower and Reserve Affairs a identifié 42 domaines d’emploi allant de la reconnaissance, du renseignement, de l’aviation et de la logistique qui souffrent d’une pyramide de grade inversée, a déclaré MCCDC.,
Les Pyramides de grade inversées peuvent entraver et bloquer les promotions et entraîner une diminution du nombre de Marines de rang inférieur dans divers emplois. Cela peut également créer des défis futurs en matière d’effectifs.
le Corps a mis en avant le champ de reconnaissance comme une priorité.
plus précisément, Manpower and Reserve Affairs a constaté que la population E-4 était plus élevée que les E-3 dans la communauté 0321., Cela signifie qu’il y a plus de caporaux ou de sous-officiers dans le champ de reconnaissance que de jeunes enrôlés.
ce qui pourrait être un gros problème à long terme.
de plus, le modèle « opérateur indépendant, penseur indépendant” de recon attribue « beaucoup de responsabilités même au plus jeune caporal ou caporal”, a déclaré Talbert.
« Les informations qu’ils doivent connaître et l’état d’esprit qu’ils doivent avoir sont probablement équivalents à un sergent dans l’infanterie., »
Les responsables de la Marine disent ne pas savoir ce qui a causé la structure inversée des grades dans la communauté 0321, mais examinent actuellement la question.
Mais tout n’est pas de morosité.
MCCDC a déclaré au Marine Corps Times que la communauté recon avait atteint son objectif de recrutement pour l’exercice 2018 et 99% de son objectif de maintien en poste.
Une partie de cela peut être le résultat de gros dollars que le Corps a versés dans le cadre de ses primes de rétention sélectives pour les exercices 2018 et 2019.,
un sergent qui se déplaçait dans le champ de reconnaissance pourrait toucher une prime de 50 000 $en plus d’un botteur latéral de 72 mois de 40 000,, ce qui permettrait à un futur marine de reconnaissance de 90 000..
et gunnys et plus avec 10-14 années de service actif tarif près de 30 000 $pour la réinscription en tant que 0321.
« l’inventaire actuel des Marines de reconnaissance est suffisant pour remplir près de 90 pour cent des billets requis à travers L’USMC”, a déclaré la porte-parole, Le Capitaine Karoline Foote.
et des changements sont en cours pour relever ses divers défis, notamment l’attrition, l’obtention du diplôme et les taux de fréquentation.,
pour les exercices 2013-2018, le taux d’attrition le plus élevé au BRC était de 54%, ce qui est élevé, mais ne correspond pas tout à fait au taux d’attrition de près de 67% en 2014, qui est depuis tombé en dessous de 50%.
Les écoles de reconnaissance d’élite et de tireurs d’élite du Corps sont pénibles et exigeantes physiquement. Des taux d’attrition relativement élevés sont attendus car ces écoles cherchent à évaluer les meilleurs et les plus difficiles parmi un petit bassin de candidats.,
Mais la participation au BRC semble également être en baisse et n’a pas atteint un sommet au-dessus des candidats 400 depuis 2014, selon les données obtenues par Marine Corps Times.
pour relever ces défis, le commandement de la formation et de l’éducation a récemment lancé un groupe de travail de L’équipe de gestion de la formation de Reconnaissance”, qui « a identifié des lacunes” dans la formation de reconnaissance, a déclaré Foote.
à la suite du groupe de travail, BRC aura maintenant 11 jours supplémentaires d’instruction. Le Corps a également décidé de mettre à jour son cours de présélection de reconnaissance connu sous le nom de cours D’initiation de Reconnaissance de base, ou BRPC, qui est relativement nouveau.
« à l’aide de données historiques et de commentaires, le nouveau BRPC continue de fournir une formation bien nécessaire en aquatics et en conditionnement physique., Il inclura désormais la Navigation terrestre pour permettre une amélioration des possibilités d’assainissement et de tests écrits afin de mieux préparer les Marines aux aspects cognitifs de la mémorisation et aux examens écrits tout au long du BRC”, a expliqué Foote.
certains anciens et actuels Recon Marines postulent que la baisse de la fréquentation au BRC pourrait être le résultat du cours de base désherbant les étudiants qui, autrement, n’auraient pas obtenu leur diplôme BRC.
et les responsables du Corps ont déclaré que depuis l’entrée en vigueur du nouveau cours de dépistage et des modifications apportées au BRC, les taux de diplomation ont grimpé à près de 80%.,
« La grande majorité de l’attrition du programme D’entraînement de Reconnaissance de base résulte de l’échec de la vérification initiale”, a expliqué Foote. « Une fois que les candidats sont sélectionnés pour répondre aux exigences médicales, cognitives et physiques pour mener une formation à haut risque, le taux d’attrition est faible.”