quand j’ai commencé notre site, il y a plus de 8 ans, je n’ai jamais vraiment imaginé que le sujet de l’ouverture et de la possession d’un établissement de vie assistée ou d’une maison serait l’un des sujets les plus discutés et les plus
avec le recul, je peux comprendre pourquoi. Tant de baby-boomers qui prennent leur retraite, il y a donc un marché pour les nouvelles maisons et les lits, et cela peut être une bonne occasion d’affaires pour ceux qui ont l’expérience et la volonté de le faire.,
dès la sortie de la porte, je tiens à souligner que pour toute personne qui commence le processus ou envisage de démarrer une maison de vie assistée, veuillez consulter notre page « Comment démarrer un établissement de Vie assistée”, qui contient des centaines de commentaires, de vidéos, d’interviews d’Administrateurs et de conseils sur l’ouverture d’un établissement.
pour cette section, je voulais aborder quelque chose que je ne suis pas sûr que de nombreux propriétaires d’établissements aspirants absorbent complètement ou réalisent à propos du secteur des soins aux personnes âgées., J’ai interviewé des propriétaires de maisons d’aide à la vie mai, et j’ai visité de nombreux établissements (je fais des visites vidéo pour les propriétaires d’établissements), et j’ai remarqué qu’il y a des réalités communes, parfois dures, de posséder et d’exploiter une maison de soins résidentiels ou une entreprise de soins pour personnes âgées. Ignorer ces réalités, ou ne pas les explorer complètement mentalement, ou même spirituellement avant de prendre l’engagement peut, et conduira très probablement à l’échec. Embrasser ces réalités, travailler avec elles et les intérioriser vous aidera à réussir.,
je suppose aussi que la plupart des gens qui lisent ceci cherchent à ouvrir une maison résidentielle plus petite. Les installations plus grandes et plus grandes appartiennent généralement à de nombreuses personnes, entités et leur personnel est rémunéré, sans propriété. Les grandes installations, cependant, sont où les gens obtiennent souvent l’expérience et l’inspiration pour faire cavalier seul et ouvrir leur propre maison de soins.,
Les réalités de la possession d’Une Maison De Vie assistée:
1) la première impression la plus courante que j’ai eue lorsque j’ai interviewé des propriétaires d’établissement et visité avec eux, c’est qu’ils sont souvent fatigués et surchargés de travail. Pour la plupart des propriétaires de foyers de soins en établissement, ou les propriétaires/exploitants de petits établissements de vie assistée, il n’y a pas de week-ends, pas de vacances et quelques jours de congé. Souvent, ces propriétaires d’installations vivent dans les mêmes maisons que leurs résidents et s’occupent des problèmes, des demandes et des crises 24 heures par jour., Les propriétaires sont les yeux et les oreilles de l’installation, et en sortant de la propriété, même pour une journée ou quelques heures, peut être difficile.
2) j’ai visité de nombreux propriétaires d’installations qui sont mariés et qui exploitent leur maison conjointement avec un conjoint. Cela peut être un grand, expérience de liaison, mais il peut aussi présenter de nombreux défis pour une relation. Il y a peu d’intimité, peu de temps d’arrêt ou d’intimité, et il est difficile de séparer le travail de votre existence personnelle et de vos relations.,
3) vous devrez probablement, en tant que propriétaire d’une maison de vie assistée, faire face à la mort et à la perte plus souvent que la plupart des gens. Vos résidents deviendront comme une famille pour vous, et malheureusement, il y aura des pertes de temps en temps.
4) vous aurez besoin d’un estomac fort pour les odeurs, les vues dégueulasses et d’une constitution forte pour les problèmes de comportement, les gémissements et les cris, les pleurs et l’instabilité mentale. Oui, vous pouvez avoir des résidents qui portent des couches pour adultes, qui se vident régulièrement et qui ont besoin d’aide pour « nettoyer » plusieurs fois par jour., J’ai visité des maisons où les résidents gémissent et gémissent périodiquement, en raison de leurs démences, ou qui agissent de manière agressive. Vous, le propriétaire de l’établissement, pouvez être blâmé pour des choses que vous n’avez pas faites, simplement parce que l’esprit atteint d’Alzheimer d’un de vos résidents a « imaginé » quelque chose qui ne s’est pas produit.
vous devrez également être préparé pour le passage d’un résident. Certaines personnes peuvent être témoins d’un tel événement. J’ai toujours eu beaucoup de difficulté avec ça, et je ne peux pas imaginer le voir régulièrement. Vous devrez évaluer si vous pouvez gérer cela.,
5) le résident que vous acceptez dans votre maison au début peut ne pas être le même résident un an plus tard. Une personne âgée, ou peut-être une personne atteinte de la maladie D’Alzheimer au stade débutant, peut emménager avec relativement peu de problèmes et peut être facile à gérer, mais à mesure que son état progresse, ils peuvent devenir très difficiles à gérer avec le temps. Il y a une grande différence entre une personne âgée qui a des trous de mémoire occasionnels, à un résident qui a oublié comment utiliser la salle de bain.
6) vous aurez parfois à faire face à des membres de la famille « fous »., Souvent, ce sont les familles qui ressentent un sentiment de « perte de contrôle » lorsqu’un être cher est placé dans un établissement de soins, et si quelque chose ne va pas, réel ou perçu, ils peuvent sortir « balancer » -même s’ils se trompent ou si cela n’est pas fondé. Vous pouvez avoir affaire à des « enfants en hélicoptère » qui viennent à l’établissement ou à la maison à tout moment de la journée (ou de la nuit) pour vérifier maman ou papa.,
7) Bien sûr, avec tout ce que vous avez en tête pour vous assurer que vos résidents sont pris en charge, vous devrez vous soucier de payer les factures, de vous assurer d’avoir un plan de marketing et de vous assurer que vos lits restent remplis. Les choses se passent, les chauffe-eau se cassent, et les réparations coûteuses et les correctifs ou ajouts mandatés par l’État font tous partie de l’accord. Attendez – vous à l’inattendu, et bien que vous ayez un budget pour travailler avec, vos numéros seront parfois soufflés hors de l’eau par des tuyaux qui se brisent un week-end de vacances, ou plusieurs lits deviennent vacants de façon inattendue.,
8) Vous avez beaucoup de concurrence. Le marché de la vie assistée est en plein essor, et il semble que chaque fois que je clignote, une nouvelle maison de soins ouvre. Je fais des « alertes google » pour la vie assistée, et presque tous les jours, j’apprends de nouvelles installations et des maisons qui ouvrent leurs portes.
la concurrence peut être féroce, et vous devrez vous habituer aux entreprises de référence utilisant vos informations pour essayer de placer des « clients » chez vous, moyennant des frais, bien sûr., Vous aurez besoin d’avoir une présence sur le web, idéalement des vidéos et des visites, des témoignages, des placements d’annonces sur les moteurs de recherche, et très probablement une campagne publicitaire imprimée, avec des brochures et du matériel de marketing.
Alors pourquoi le faire?
j’ai peint une image moins que jolie de ce que la vie pourrait être comme posséder une maison de vie assistée. Oui, il est dévorant, et stressant, et laisse peu de restes pour vous en termes de vie personnelle.,
cependant, la seule chose que j’ai remarquée l’emporte sur les points 1 à 8 ci-dessus que j’ai trouvé que la plupart des propriétaires et Administrateurs d’installations à qui j’ai parlé partagent: un profond sentiment de satisfaction.
prendre soin de nos aînés est une tâche noble, importante et stimulante, et les propriétaires d’installations qui parviennent à le faire avec un amour et un engagement inconditionnels, tout en en faisant une vie honnête et décente – ils m’ont tous semblé incroyablement satisfaits et remplis à un niveau que beaucoup d’autres professions n’offriront probablement pas.,
mon conseil numéro un pour tous ceux qui envisagent de se lancer dans l’aventure de posséder une maison de soins pour personnes âgées: embauchez et entourez-vous de personnes formidables en qui vous avez confiance et dont vous vous souciez. Sachant que si vous devez quitter votre établissement pour quelques heures, ou pour éventuellement prendre un jour de congé, cette entreprise sera prise en charge et vos résidents seront entre de bonnes mains. Vos résidents deviendra votre famille, et les personnes qui travaillent pour vous et avec vous.