la Comunidad de reconocimiento de Marines tiene una historia histórica que se remonta a las primeras unidades operativas de botes pequeños del cuerpo en la Segunda Guerra Mundial.
su tradición ha cautivado las ambiciones de muchos jóvenes Marines que desean ganar la especialidad 0321-ocupación.
Los Marines de reconocimiento se encargan del reconocimiento terrestre y anfibio, la recopilación de inteligencia, la vigilancia y las incursiones de unidades pequeñas, y se extienden a horcajadas entre las fuerzas de operaciones especiales y las fuerzas convencionales.,
«hice infantería durante mis primeros cuatro años, luego me aburrí», dijo El Marine Shawn Talbert, jefe de celda de entrenamiento del 3er Batallón de reconocimiento en Okinawa, Japón. «Se sentía como si fuera casi un callejón sin salida. Así que fui a Reconocimiento donde no hay callejones sin salida. Son todos agujeros de conejo en cada campo diferente.»
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el 2 de julio de 2018
Pero puede haber algunos callejones sin salida a la vista.
estos Marines de élite están en camino de una crisis de mano de obra; una que cuestiona la capacidad del cuerpo para mantener su fuerza de reconocimiento en el futuro en un momento de rápida modernización en toda la fuerza y como recon cuestiona su misión.
Los datos recientes son los más auténticos.,
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«de la mano de Obra y Reserva de los Asuntos identificados en el 0321 MOS como tener la mayoría de los invertida grado de la pirámide, específicamente en la E-3 E-4 filas, que está teniendo un efecto significativo en la promoción de temporización,» Cuerpo de marines de Desarrollo de dicho Comando de Infantería de Marina de los Tiempos.
ese problema se ve agravado por las altas tasas de desgaste en el curso de reconocimiento básico riguroso de 12 semanas de la comunidad de reconocimiento, o BRC.,
Las tasas de desgaste han sido tan altas como el 54 por ciento (en el año fiscal 2014), junto con las tasas de asistencia que parecen estar disminuyendo, según datos obtenidos por Marine Corps Times a través de una solicitud de Ley de libertad de información que abarca los últimos cinco años.
durante esos cinco años, la tasa de asistencia de BRC registró un máximo de 526 infantes de Marina en 2013 y un mínimo de 280 infantes de Marina en 2016, una caída de casi 45 por ciento.,
Ex Marines de reconocimiento y actuales que hablaron con el Marine Corps Times bajo condición de anonimato dijeron que los bajos números eran decepcionantes y despertaron alarmas sobre la sostenibilidad de la comunidad.
¿Dónde está el espíritu guerrero?
pero las preocupaciones de la mano de obra no son los únicos problemas que enfrentan las unidades de élite y de reconocimiento del cuerpo.
muchos Marines de reconocimiento antiguos y actuales se han quejado durante mucho tiempo del equipo, la moral y la sensación general de que sus habilidades han sido infrautilizadas, especialmente en el curso de las guerras contrainsurgentes de Estados Unidos en Irak y Afganistán.,
¿Cuál Es realmente la misión de recon en la era post-9/11 y en la era del comando de Operaciones Especiales De la Infantería de Marina?
una comparación común contada a Marine Corps Times por varios miembros de la comunidad, para describir la búsqueda de una identidad de recon en la nueva era, es la miniserie de HBO «Generation Kill», que detalla las hazañas del 1er Batallón de reconocimiento de la infantería de marina mientras atraviesa Irak durante el inicio de la invasión estadounidense.,
«El punto, soldado de primera, se supone que somos una unidad de reconocimiento de espíritu guerrero puro», dice El Sargento Brad Colbert, interpretado por Alexander Skarsgård, en el show.
«estamos aquí, 40 klicks en líneas enemigas, y este hombre de Dios aquí, es un p * ckin’ POG. De hecho, es un oficial POG. Esa es una capa más de burocracia y logística innecesaria, un agujero más para el que necesitamos suministrar MREs y toallitas para bebés.»
la escena representa las frustraciones de una comunidad que a menudo se ve mal utilizada e incomprendida por el cuerpo.,
conducir en camiones blindados y llevar a cabo misiones generalmente el ámbito de las unidades de infantería no es para lo que recon está entrenado.
«la parte de ‘recon’ siempre está llena de polvo de hadas», dijo un ex miembro de la comunidad de recon y sniper.
«Recon no es los grunts; recon es especial. Las cosas en nuestro manual T&R son misiones de Operaciones Especiales. Sin embargo, básicamente tenemos que usar el mismo equipo que la infantería.,»
desde la creación de MARSOC, también ha habido» una especie de competencia de mano de obra » entre los dos grupos de prospectos, dijo un ex comandante de pelotón de la compañía de reconocimiento al Marine Corps Times en 2017. «Los Marines tienen que tomar una decisión.»
ambas comunidades tienden a dibujar el mismo tipo de Marino: «te vuelves más inteligente, más fuerte, más de las figuras de tipo macho alfa», dijo Talbert.,
pero, en cuanto a cambiar y aprender nuevas habilidades: «el reconocimiento se ha mantenido prácticamente igual durante los últimos 20 años o más», dijo el ex comandante del pelotón de la compañía, donde MARSOC ha desarrollado varias habilidades nuevas.
y hay otros signos de estrés.
tome por ejemplo que este año el cuerpo de Marines desplegó miembros de reserva de las compañías de reconocimiento de la 3a y 4a fuerza para aumentar el 3a Batallón de reconocimiento en Okinawa, Japón, como parte de un programa de despliegue de unidades, o UDP.
Las unidades que participan en un UDP generalmente llevan a cabo entrenamiento en Okinawa, Japón, o con la 31a Unidad Expedicionaria de Marines.,
no es del todo raro que las unidades de reserva sean llamadas para llevar a cabo un UDP, pero a veces es para recoger holgura para las unidades de servicio activo que de otra manera están ocupadas.
Los Marines de reserva con el 2. º Batallón, 23. º Regimiento de Marines se están desplegando en un UDP a Okinawa en octubre, tomando el lugar de Camp Pendleton, Marines con el 5. º Regimiento de Marines, 1. ª División de Marines.
el 5º Regimiento de Marines simplemente se volvió a encargar de evaluar y probar el nuevo vehículo táctico ligero conjunto del cuerpo, que reemplazará a la envejecida flota de Humvees del cuerpo de Marines.,
«a medida que el cuerpo de Marines se esfuerza por aprovechar al máximo sus planes de modernización, se aprovecharán todas las oportunidades para mejorar la capacidad y la preparación de nuestras fuerzas al mismo tiempo», dijo el Tte.Cnel. Ted Wong, portavoz de la Infantería de Marina, al Marine Corps Times sobre el 2. º Batallón, UDP del 23. º Regimiento de Marines en junio.
es la primera vez en varios años que una unidad de reserva ha sido llamada para asumir un UDP.
pero, si bien las compañías de reconocimiento de la fuerza de reserva están aumentando la UDP, su despliegue es un poco diferente al de la UDPs a nivel de batallón, según el May., Roger Hollenbeck, portavoz de la reserva de los Marines.
Los Marines de reconocimiento de la fuerza de reserva en Okinawa eventualmente serán relevados por otro pelotón de reserva de Marines de reconocimiento «con el fin de proporcionar apoyo continuo al batallón de servicio activo en Okinawa», dijo Hollenbeck.
BÚSQUEDA de UNA SOLUCIÓN
Pero el Cuerpo está trabajando duro para encontrar una solución.,
a finales de septiembre, el cuerpo de Marines inició su primera revisión exhaustiva de la estructura de rangos en casi 20 años para analizar los problemas de mano de obra como resultado del impulso del cuerpo para modernizarse, conocido como el concepto de la fuerza de Marines 2025, según un mensaje de la fuerza.
una revisión de Manpower and Reserve Affairs identificó 42 campos de trabajo que van desde reconocimiento, inteligencia, aviación y logística que sufren de una pirámide de grado invertido, dijo MCCDC.,
Las Pirámides de grado invertido pueden obstaculizar y atascar las promociones y resultar en un grupo disminuido de Marines de rango inferior en un trabajo diferente. También puede crear futuros desafíos de dotación.
el cuerpo ha destacado el campo de reconocimiento como una prioridad.
Específicamente, Manpower and Reserve Affairs encontró que la población E-4 era mayor que la E-3 en la comunidad 0321., Esto significa que hay más cabos o suboficiales en el campo de reconocimiento que la gente alistada junior.
que podría ser un gran problema a largo plazo.
Además, el modelo de «operador independiente, pensador independiente» de recon pone «mucha responsabilidad incluso en el soldado de primera o cabo más joven», dijo Talbert.
«la información que necesitan saber y la mentalidad que necesitan tener es probablemente equivalente a un sargento en la infantería.,»
Los oficiales de la Marina dicen que no están seguros de qué ha causado la estructura de grado invertido en la comunidad 0321, pero actualmente están revisando el problema.
Pero no todo es pesimismo.
MCCDC dijo a Marine Corps Times que la comunidad de recon cumplió con su objetivo de reclutamiento para el año fiscal 2018 y el 99 por ciento de su objetivo de retención.
parte de eso puede ser el resultado de grandes sumas de dinero que el cuerpo repartió como parte de sus bonos selectivos de retención para los años fiscales 2018 y 2019.,
un sargento que se muda al campo de reconocimiento podría obtener un bono de 5 50,000 encima de un kicker lateral de 72 meses de 4 40,000, obteniendo un futuro Marine de reconocimiento de 9 90,000.
y gunnys y superiores con 10-14 años de servicio activo cobran casi 3 30,000 por volver a alistarse como un 0321.
«el inventario actual de Marines de reconocimiento es suficiente para llenar casi el 90 por ciento de los palanquines requeridos en todo el USMC», dijo la portavoz de La Capitana Karoline Foote.
Y los cambios están en marcha para abordar sus diversos desafíos que incluyen la deserción, graduación y las tasas de asistencia.,
desde los años fiscales 2013-2018, la tasa de desgaste más alta en BRC fue del 54 por ciento, que es alta, pero no coincide con la tasa de desgaste de la escuela scout sniper de casi 67 por ciento en 2014, que desde entonces ha caído por debajo del 50 por ciento.
Las escuelas de élite de reconocimiento y francotiradores del cuerpo son arduas y físicamente exigentes. Se esperan tasas de deserción relativamente altas, ya que estas escuelas buscan evaluar a los mejores y más difíciles entre un pequeño grupo de candidatos.,
pero la asistencia a BRC también parece estar en declive y no ha alcanzado un máximo de 400 candidatos desde 2014, según datos obtenidos por Marine Corps Times.
para abordar estos desafíos, el comando de capacitación y Educación recientemente inició un grupo de trabajo del equipo de gestión de entrenamiento de reconocimiento», que «identificó brechas» en el entrenamiento de reconocimiento, dijo Foote.
como resultado del grupo de trabajo, BRC ahora tendrá 11 días adicionales de instrucción. El cuerpo también decidió actualizar su curso de preselección de reconocimiento conocido como Curso Básico de reconocimiento, o BRPC, que es relativamente nuevo.
«utilizando datos históricos y comentarios, el nuevo BRPC continúa proporcionando la capacitación muy necesaria en deportes acuáticos y acondicionamiento físico., Ahora incluirá navegación terrestre para permitir una mayor remediación y oportunidades de exámenes escritos para preparar mejor a los Marines para los aspectos cognitivos de la memorización y los exámenes escritos en todo el BRC», explicó Foote.
algunos ex y actuales Marines de reconocimiento postulan que la disminución en la asistencia a BRC puede ser el resultado del curso básico eliminando a los estudiantes que de otra manera no se habrían graduado de BRC.
y los funcionarios del cuerpo dijeron que desde que el nuevo curso de detección y los cambios en BRC entraron en vigor, las tasas de graduación se han disparado a casi el 80 por ciento.,
«La gran mayoría de la deserción del programa de entrenamiento de reconocimiento básico se debe a fallas en el examen inicial», explicó Foote. «Una vez que los candidatos son evaluados para cumplir con los requisitos médicos, cognitivos y físicos para llevar a cabo la capacitación de alto riesgo, la tasa de desgaste es baja.»