Recon mangel: hvorfor disse elite Marines står over for en arbejdskraft krise

Marine reconnaissance samfund har en storied historie dating tilbage Corps’ første operationelle små båd enheder i Anden Verdenskrig.

dens lore har betaget ambitioner mange unge marinesoldater, der ønsker at tjene 0321-besættelse speciale.

Recon Marines har til opgave at land-og amfibisk rekognoscering, efterretningsindsamling, overvågning og små enhedsangreb og strækker sig over linjen mellem specialoperationsstyrker og konventionelle styrker.,

“jeg gjorde infanterister i mine første fire år, så jeg kedede sig med det,” sagde Marine Shawn Talbert, uddannelse celle chef med 3rd opklaringsbataljon i Okinawa, Japan. “Det føltes som om det var næsten en blindgyde. Og så gik jeg til rekognoscering, hvor der ikke er nogen blindgyde. Det er alle kaninhuller i hvert andet felt.”

men der kan være nogle en blindgyde i syne.

disse elite Marines er på vej til en arbejdskraft krise; en, der sætter spørgsmålstegn ved korpsets evne til at opretholde sin rekognosceringsstyrke ind i fremtiden på et tidspunkt med hurtig modernisering på tværs af styrken og som recon sætter spørgsmålstegn ved sin mission.seneste data er den sandeste teller.,

x

“Arbejdskraft og Reserve Anliggender identificeret 0321 MOS som havende den mest omvendte klasse pyramide, specielt i E-3, E-4 rækker, som har en betydelig effekt på fremme timing,” Marine Corps Bekæmpe Udviklingen Kommando fortalte Marine Corps Gange.

dette problem forværres af høje udmattelsesrater på recon-samfundets 12-ugers strenge grundlæggende Rekognosceringskursus eller BRC.,

Frafald har været så høj, som 54 procent (i finansåret 2014) er kombineret med deltagelse priser, der synes at være faldende, ifølge data indsamlet af Marine Corps Gange gennem en Freedom of Information Act anmodning, der spænder over de sidste fem år.

i løbet af disse fem år oplevede BRC ‘ s deltagelsesrate en høj af 526 marinesoldater i 2013 og en lav af 280 marinesoldater i 2016 — et næsten 45 procent fald.,tidligere og nuværende reconnaissance Marines, der talte til Marine Corps Times på betingelse af anonymitet, sagde, at de lave tal var skuffende og rejste alarmer om samfundets bæredygtighed.

hvor er KRIGERÅNDEN?

men arbejdskraft bekymringer er ikke de eneste problemer, som korps’ elite og storied recon enheder.

Mange tidligere og nuværende recon Marines har længe klaget over, om gear, moral og en generel følelse af, at deres færdigheder er blevet underudnyttet, især i løbet af Usa ‘ s oprørsbekæmpelse krigene i Irak og Afghanistan.,

Hvad er virkelig Recons mission i post-9/11 æra og i en alder af Marine Special Operations Command?

En fælles sammenligning fortalte at Marine Corps Gange af flere medlemmer af samfundet, til at beskrive recon ‘ s søgen efter en identitet i den nye æra, er HBO miniserie “Generation Kill,”som beskriver de udnytter 1. Marine opklaringsbataljon som det tønder gennem Irak under åbningen af den AMERIKANSKE invasion.,

“Det punkt, lance corporal, vi er formodes at være en recon enhed af ren kriger ånd,” Sgt. Brad Colbert, spillet af Alexander Skarsgård, siger i showet.

“Vi er herude, 40 klik i fjendens linjer, og denne Guds Mand her, han er en f*ckin’ POG. Faktisk er han officer POG. Det er endnu et lag bureaukrati og unødvendig Logistik, endnu et**hul, vi er nødt til at levere MREs og babyservietter til.”

scenen skildrer frustrationerne i et samfund, der ofte ser sig selv misbrugt og misforstået af korpset.,

kørsel i pansrede lastbiler og udførelse af missioner generelt er formålet med infanterienheder ikke, hvad recon er uddannet til at gøre.

“den ‘recon’ del er altid bare Fe støves,” en tidligere medlem af recon og sniper samfund sagde.

“Recon er ikke grunts; recon er speciel. Tingene i Vores t&r manual er særlige operationer missioner. Alligevel er vi grundlæggende nødt til at bruge det samme udstyr som infanteriet.,”

Siden oprettelsen af MARSOC, der også har været “lidt af en konkurrence om arbejdskraft,” mellem de to puljer af udsigten, en tidligere rekognoscering selskab platoon commander fortalte Marine Corps Gange i 2017. “Marines nødt til at træffe et valg.”

begge samfund har en tendens til at tegne den samme type Marine:” du bliver smartere, stærkere, mere af de alfa-mandlige typer, ” sagde Talbert.,

men for så vidt angår ændring og læring af nye færdigheder går: “rekognoscering har været stort set den samme i de sidste 20 år eller mere,” sagde den tidligere virksomheds platonchef, hvor MARSOC har udviklet flere nye færdigheder.

Og der er andre tegn på belastninger.

Tag for eksempel, at dette år Marine Corps indsat reserve medlemmer af 3rd og 4th Kraft Rekognoscering Virksomheder til at forøge 3rd opklaringsbataljon i Okinawa, Japan, som en del af en Enhed Implementering Program, eller UDP.

Enheder, der deltager i en UDP normalt gennemføre uddannelse på Okinawa, Japan, eller med den 31 Marine Expeditionary Enhed.,

det er ikke helt ualmindeligt, at reserveenheder kaldes op for at udføre en UDP, men nogle gange er det at hente slap for aktive enheder, der ellers er optaget.

Reserve Marines med 2.bataljon, 23rd Marine Regiment implementerer på en UDP til Okina .a i oktober, tager plads til Camp Pendleton, Marines med 5th Marine Regiment, 1st Marine Division.

5th Marine Regiment blev simpelthen retasket med at evaluere og teste korpsets nye fælles lette taktiske køretøj, som er indstillet til at erstatte Marine Corps’ aldrende flåde af Humvees.,

“Som de Marine Corps bestræber sig på at gøre mest muligt ud af sin modernisering planer, hver mulighed, der vil blive taget for at forbedre evne og vilje af vores styrker på samme tid,” Løjtnant Colonel Ted Wong, en Marine talsmand, fortalte Marine Corps Gange om 2nd Battalion, 23 Marine Regiment ‘ s UDP i juni.

det er første gang i flere år, at en reserveenhed er blevet indkaldt til at påtage sig en UDP.

men mens reserve force recon-virksomhederne forstærker UDP, er deres implementering lidt anderledes end bataljonsniveauet UDPs, ifølge Maj., Roger Hollenbeck, talsmand for Marine Forces Reserve.

reserve force recon Marinesoldater i Okinawa i sidste ende vil blive afløst af en anden reserve deling af recon Marines “for at yde vedvarende støtte til aktiv tjeneste i bataljon på Okinawa,” Hollenbeck sagde.

FINDE EN LØSNING,

Men Korpset arbejder hårdt på at finde en løsning.,

i slutningen af September startede Marine Corps sin første omfattende rangstrukturanmeldelse i næsten 20 år for at se på arbejdskraftproblemer som et resultat af Corps’ skub til modernisering, kendt som Marine Force 2025-konceptet, ifølge en force .ide-meddelelse.en gennemgang af Manpo .er and Reserve Affairs identificerede 42 jobfelter, der spænder fra recon, intelligence, luftfart og logistik, der lider af en omvendt kvalitetspyramide, sagde MCCDC.,omvendt lønklasse pyramider kan stymie og logjam kampagner og resultere i en formindsket pulje af lavere rang-and-file marinesoldater i en forskellige job. Det kan også skabe fremtidige bemandingsudfordringer.korpset har fremhævet recon-feltet som en prioritet.

Specifikt, Arbejdskraft og Reserve Anliggender fandt, at E-4 befolkningen var højere end E-3s i 0321 fællesskabet., Det betyder, at der er flere corporals eller ikke-kommissionerede officerer i recon feltet end junior hyret folk.

hvilket kan være et stort problem i det lange løb.Plus, Recons” independent operator, independent thinker “- model sætter “meget ansvar på selv den yngste lance korporal eller korporal,” sagde Talbert.

“de oplysninger, de har brug for at vide, og den tankegang, de skal have, svarer sandsynligvis til en sergent i infanteriet.,”

Marine embedsmænd siger, at de ikke er sikre på, hvad der har forårsaget den omvendte karakterstruktur i 0321-samfundet, men gennemgår i øjeblikket problemet.

men ikke alt er undergang og dysterhed.MCCDC fortalte Marine Corps Times, at recon-samfundet opfyldte sit regnskabsår 2018-rekrutteringsmål og 99 procent af sit fastholdelsesmål.

noget af det kan være resultatet af big bucks, som korpset uddelte som en del af sine selektive Fastholdelsesbonuser for regnskabsår 2018 og 2019.,

en sergent, der flytter ind i recon-feltet, kunne netto en $ 50,000 bonus oven på en 72-måneders lateral kicker på $40,000, netting en fremtidig recon Marine $90,000.

og gunnys og derover med 10-14 års aktiv service Sats næsten $30,000 for reenlisting som en 0321.

“den nuværende opgørelse over recon Marines er tilstrækkelig til at fylde næsten 90 procent af de krævede billets over USMC,” sagde talskvinde Capt. Karoline Foote.

og ændringer er i gang for at tackle de forskellige udfordringer, der inkluderer nedslidning, eksamen og deltagelse.,

Fra regnskabsår 2013-2018, den højeste nedslidning sats på BRC var 54 procent, hvilket er højt, men ikke helt matche spejder sniper skole frafald på næsten 67 procent i 2014, som siden er faldet til under 50 procent.korpsets elite rekognoscerings-og snigskytteskoler er vanskelige og fysisk krævende. Relativt høje udmattelsesrater forventes, da disse skoler søger at evaluere det bedste og hårdeste blandt en lille pulje af kandidater.,

men deltagelsen i BRC ser også ud til at være faldende og har ikke toppet over 400 kandidater siden 2014, ifølge data opnået af Marine Corps Times.

for at tackle disse udfordringer startede uddannelses-og Uddannelseskommandoen for nylig en arbejdsgruppe for Rekognoseringsledelsesteam,” som “identificerede huller” i recon-træning, sagde Foote.

som et resultat af arbejdsgruppen vil BRC nu have 11 ekstra dage med instruktion. Korpset besluttede også at opdatere sin recon prescreening kursus kendt som Basic Reconnaissance Primer Course, eller BRPC, hvilket er relativt nyt.

“Ved hjælp af historiske data og feedback leverer den nye BRPC fortsat tiltrængt træning i akvatik og fysisk konditionering., Det vil nu omfatte Jordnavigation for at give mulighed for øget afhjælpning og skriftlige testmuligheder for bedre at forberede marinesoldater til de kognitive aspekter af memorisering og skriftlige eksamener i hele BRC,” forklarede Foote.

Nogle tidligere og nuværende recon Marines anbringe fald i deltagelse i BRC kan være et resultat af primer naturligvis at luge ud i studerende, der ellers ikke ville have uddannet BRC.

og korps embedsmænd sagde Siden den nye screening kursus og ændringer i BRC trådte i kraft graduering satser er steget til næsten 80 procent.,

“langt størstedelen af slid fra det grundlæggende Rekognoseringstræningsprogram skyldes manglende bestået indledende screening,” forklarede Foote. “Når kandidater er screenet for at imødekomme de medicinske, kognitive og fysiske krav til at udføre træning med høj risiko, er slidfrekvensen lav.”