Wer sich für eine Karriere im Gesundheitswesen interessiert, kann zwischen der Erfüllung der Bildungsanforderungen einer lizenzierten praktischen Krankenschwester (LPN) und einer registrierten Krankenschwester (RN) entscheiden. Während es wahr ist, dass Studenten erwarten können, einen Job früher als LPN zu landen, als sie als RN können, verdienen LPNs statistisch signifikant weniger als RNs. Sie haben auch weniger Raum für Fortschritte.,
Wenn Sie sich zwischen den beiden Berufsbezeichnungen entscheiden, sollten Sie wirklich alle Details bewerten und die Entscheidung treffen, die für Sie am besten ist. Es gibt keine klare Antwort darauf, ob es besser ist, LPN-Jobs oder RN-Jobs anzustreben. Und denken Sie daran, es ist immer möglich, Ihre Ausbildung fortzusetzen, während Sie als LPN arbeiten, so dass Sie schließlich die erhöhten Verdienstmöglichkeiten und größeren Beschäftigungsmöglichkeiten eines qualifizierten RN genießen können.
Wie viel mehr machen RNs und LPNs?,
Ab 2015 meldet das Bureau of Labor Statistics (BLS), dass das durchschnittliche Gehalt eines LPN bei 43.170 USD oder 20,76 USD pro Stunde verzeichnet wurde. Auf der anderen Seite teilt uns die BLS mit, dass das durchschnittliche Gehalt eines RN in 2015 bei 67,490 USD oder 32,45 USD verzeichnet wurde. Ein RN kann daher erwarten, über 50 Prozent mehr als ein LPN zu machen.
Sowohl der Arbeitsmarkt für LPNs als auch der Arbeitsmarkt für RNs werden voraussichtlich im Jahr 2024 viel schneller als der Durchschnitt wachsen. Es ist jedoch erwähnenswert, dass es in den USA 2,751,000 RN-Jobs in 2014 gab, verglichen mit nur 719,900 LPN-Jobs in 2014., Offensichtlich profitieren RNs sowohl von einem höheren Gehalt als auch von mehr Beschäftigungsmöglichkeiten.
Verschiedene Faktoren in der Welt der Gesundheitsfürsorge machen es so, dass RNs wahrscheinlich immer stärker nachgefragt werden, während LPNs möglicherweise nicht über das Wissen, die Fähigkeiten und das Know-how verfügen, um die Fähigkeiten anzubieten, die für neue Möglichkeiten erforderlich sind, die sich wahrscheinlich in den kommenden Jahren eröffnen werden. Das Fachgebiet Medizin wisse seit Jahrzehnten über einen chronischen Mangel an Pflegekräften in bestimmten Bereichen Bescheid. Es wird spekuliert, dass der Bedarf nur in den kommenden Jahren steigen wird.
Was ist der Unterschied in der Ausbildung und Erfahrung Anforderungen?,
Die Bildungsanforderungen eines LPN sind weniger umfangreich als die eines RN. Eine Person, die hofft, einen Job als LPN zu bekommen, kann ein Zertifikatsprogramm in nur 15 Monaten abschließen. Auf der anderen Seite muss eine Person, die hofft, RN zu werden, wahrscheinlich mindestens 18 Monate bis möglicherweise 2 Jahre studieren, bevor sie mit der Arbeit beginnen kann.
Ein Zertifikatsprogramm für ein LPN ist in der Regel viel praktischer und beinhaltet weniger Unterricht und mehr klinische Studien, als ein Programm für ein RN erfordert., Ein LPN-Bildungsprogramm könnte daher ideal für eine Person sein, die hofft, im Gesundheitswesen zu arbeiten, aber in der Hoffnung, einen Großteil des sehr anspruchsvollen Lehrplans eines akademischen Programms für eine RN zu vermeiden. Es ist wichtig zu beachten, dass ein RN schwierige Fächer wie Mikrobiologie, Anatomie und Chemie studieren muss, bevor er ein Studium abschließt, das einen Studenten für die RN-Prüfung qualifiziert.,
Jobanforderungen für RNs und LPNs
Während die Bildungsanforderungen für einen RN typischerweise strenger sind als für einen LPN, ist es wichtig zu beachten, dass tägliche Jobanforderungen für einen LPN schwieriger sein können als für einen RN. Von einem LPN kann erwartet werden, dass er sehr grundlegende und alltägliche Gesundheitsaufgaben wie das Entleeren von Bettpfannen, das Baden von Patienten und das Aufräumen nach Patienten ausführt.
Von einem RN kann erwartet werden, dass er engagiertere und intellektuell anspruchsvollere Aufgaben übernimmt. Die genauen Jobanforderungen eines LPN vs., ein RN hängt davon ab, wo Krankenschwestern einen Arbeitsplatz finden und ob sie in ihren derzeitigen Positionen die Zeit hatten, aufzusteigen und zu verantwortungsvolleren Positionen vorzudringen.
Wenn es um Lohn-und Beschäftigungsmöglichkeiten geht, lohnt es sich, RN zu werden. Wenn Sie eine Pflegekarriere verfolgen und keine Zeit haben, ein RN-Programm abzuschließen, sollten Sie eine Arbeit als LPN finden und dann Ihr Studium in Teilzeit fortsetzen, damit Sie sich im Laufe der Zeit bis zum Gehalt eines RN arbeiten können.
Interessieren Sie sich für den Bereich Pflege?, Egal, ob Sie mit einem Diplom für praktische Krankenpflege beginnen möchten, um LPN zu werden, oder ob Sie bereit sind, in einen Associate of Applied Science in Nursing Degree einzutauchen, um RN zu werden, die ECPI University bietet den Bildungshintergrund, den Sie benötigen, um Ihre Pflegekarriere zu beginnen. Für weitere Informationen wenden Sie sich noch heute an einen hilfreichen ECPI University Admissions Representative.
Es könnte die beste Entscheidung sein, die Sie jemals treffen!,
HAFTUNGSAUSSCHLUSS-Die ECPI University erhebt keinen Anspruch, keine Garantie oder Garantie auf tatsächliche Beschäftigungsfähigkeit oder Verdienstmöglichkeiten für aktuelle, frühere oder zukünftige Studenten oder Absolventen eines von uns angebotenen Bildungsprogramms. Die ECPI University Website wird nur zu Informationszwecken veröffentlicht. Es werden alle Anstrengungen unternommen, um die Richtigkeit der auf dem ECPI.edu domain; Es wird jedoch keine Gewähr für die Richtigkeit übernommen. Weder ausdrückliche noch stillschweigende vertragliche Rechte entstehen durch den Inhalt.,
Erwerbsinformationen-Krankenpflege (RN) – Associate ‚ s
Erwerbsinformationen – Praktische Krankenpflege-Diplom
Für weitere Informationen über ECPI University oder eines unserer Programme klicken Sie hier: http://www.ecpi.edu/ oder http://ow.ly/Ca1ya.