Eine Schnitzeljagd ist bekannt zu werden eine lustige Aktivität für Freunde und Kollegen gleichermaßen, aber wenn du auf die Planung Ende ist, kann es entmutigend sein! Insbesondere im Unternehmensbereich, wo eine Teambuilding-Schnitzeljagd ein wesentlicher Bestandteil eines breiteren Mitarbeiterengagements und einer Teambuilding-Strategie sein kann, kann die Idee einschüchternd wirken.,
Aber, es muss nicht so sein! Es gibt ein paar Dinge zu beachten, wenn Sie eine Teambuilding-Schnitzeljagd planen und starten, und dieser Artikel wird Sie auf Erfolg ausrichten!
Was Sie in Ihre Teambuilding-Schnitzeljagd einbeziehen sollten
Oft ist die Erstellung der tatsächlichen Herausforderungen bei einer Unternehmens-Schnitzeljagd das, was die Menschen beim Start des Planungsprozesses nervt., Kreative Herausforderungen können schwer zu finden sein, weshalb es wichtig ist, Ideen in verschiedenen Formaten zu entwickeln, wie unten beschrieben.
Verwenden Sie diese Liste als Ausgangspunkt und Sie werden überrascht sein, wie schnell die Ideen für Ihre Team-Schnitzeljagd kommen!
Fotos
Das Einbinden von Fotos ist eine großartige Möglichkeit, sowohl bildliche Beweise für Aufgaben Ihrer Mitarbeiter zu erhalten als auch den Spaß festzuhalten, den sie im Rahmen Ihrer Unternehmensjagd haben!,
Beispiel: Suchen Sie einen Kollegen mit der gleichen Haarfarbe und machen Sie Ihren besten Glamour Shots Eindruck.
Videos
Ähnlich wie Fotos sind Videos ein weiteres großartiges Medium, um Mitarbeiterspaß zu erfassen, da sie verschiedene videobezogene Aufgaben während des Teambuilding-Prozesses erledigen.
Beispiel: Nehmen Sie einen Teamkollegen auf, der sich mit einem Backstreet Boys-Song synchronisiert.
Trivia
Jeder liebt es, sein popkulturelles Wissen zu zeigen, also integrieren Sie lustige Trivia in Ihre Schnitzeljagd und lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihre Sachen zeigen!,
Beispiele: in welchem Jahr wurde Michael Jacksons „Thriller“ veröffentlicht?
Versteckte QR-Codes finden
Mit einem QR-Code können Sie bestimmte oder versteckte Objekte in Ihre Schnitzeljagd integrieren. Erstellen Sie ein Rätsel, das Mitarbeiter anweist, einen versteckten oder platzierten QR-Code zu finden und zu scannen, um sicherzustellen, dass sie den Artikel erfolgreich gefunden haben.
Beispiel: Bevor Sie heute losfahren, scannen Sie den QR-Code auf dem kleinsten Firmenmaskottchen im Gebäude.,
Standorte mithilfe von GPS-Check-Ins
Standortspezifische Herausforderungen sind eine großartige Möglichkeit, den Umfang Ihrer Teambuilding-Schnitzeljagd zu erweitern und sicherzustellen, dass Personen bestimmte Orte besuchen. Sie fügen auch Abwechslung zu Ihrer Liste für Ihr Team hinzu, wenn Sie Standort-Check-Ins mit anderen Herausforderungstypen mischen.
Beispiel: In Frankreich bin ich als „beignet au chocolat“bekannt. Kommen Sie und finden Sie mich in der einzigen 24-Stunden-Pâtisserie der Stadt.,
Offene Fragen
Dies ist eine großartige Möglichkeit, hilfreiche Informationen von Mitarbeitern zu sammeln – stellen Sie ihnen Fragen zum Büro oder zu ihren Erfahrungen und finden Sie eine Möglichkeit, die Informationen, die sie Ihnen nach der Tat zur Verfügung stellen, zu feiern und zu nutzen.
Beispiel: Was ist Ihre Lieblingssache an unserer Unternehmenskultur?
So erstellen Sie Ihre Teambuilding-Schnitzeljagd-Liste
Wenn Sie in die Erstellung Ihrer spezifischen Schnitzeljagd-Liste eintauchen, können Sie die oben genannten Formate als Ausgangspunkt verwenden, aber umfassen Sie die folgenden Bereiche, wenn Sie anfangen, taktisch zu werden.,
Kreativität fördern
Gehen Sie außerhalb der Norm, weil die Norm langweilig ist. Versuchen Sie, sich und Ihr Team zu inspirieren, über die Grenzen dessen hinauszugehen, was getan wurde.
Beispiele: Finden Sie jemanden, mit dem Sie noch nie im Büro gesprochen haben, und führen Sie eine 30-Sekunden-Geschwindigkeitsrunde von Q durch&A bis Sie sich wie Freunde fühlen.
Verwenden Sie das gesamte Team
Ihre Mitarbeiter sind Ihre größte Ressource, so sicher sein, alle von ihnen zu nutzen, wie Sie durch den Prozess der Aufbau der Jagd gehen.,
Beispiele: Finden Sie ein Mitglied eines anderen Teams und lassen Sie sich von ihnen allen in ihrem Team vorstellen (unabhängig davon, ob Sie sie kennen oder nicht).
Verlassen Sie die Komfortzone
Schieben Sie die Menschen dazu, kreativ zu werden und außerhalb der Zone zu gehen, in der sie normalerweise existieren und sich am wohlsten fühlen.
Beispiele: Finden Sie einen Fremden auf der Straße und überzeugen Sie ihn, Ihnen ein Geheimnis zu verraten (notieren Sie dies).,
Arbeiten Sie in der Unternehmensmission und Werte
Ihre Unternehmensmission und Werte sind die wichtigsten Leitfunktionen in Ihrem Unternehmen, so sicher sein, dass Ihr Unternehmen adressiert diese, wo und wann es Sinn macht.
Beispiele: Nehmen Sie sich das Leitbild des Unternehmens rezitieren.
Machen Sie Lernen Spaß
Haben Sie keine Angst, nicht-arbeitsbezogene Themen in Ihre Teambuilding-Schnitzeljagd zu integrieren. Dinge wie historisches Wissen, Popkultur und Nachrichten sind hilfreich, um Mitarbeiter in Bereichen außerhalb des Büros zu engagieren.,
Beispiele: Wer hat Michael Scott in der US-Adaption von the Office gespielt?
Erstellen Sie ikonische Fotos und Videos neu
Es kann unglaublich viel Spaß machen, vorhandene Fotos und Videos (ob historisch oder modern) aufzunehmen und Ihre Mitarbeiter damit zu beauftragen, sie als Teil der Jagd neu zu erstellen.
Beispiele: Erstellen Sie die Eröffnungsszene für Raiders of the Lost Ark neu.
Was ist der beste Weg zu organisieren meine Schnitzeljagd? Verwenden Sie eine App.
Sobald Sie Ihre Ideen anfangen zu versickern, könnten Sie auf ein organisatorisches Problem stoßen., Dies ist natürlich, und zum Glück gibt es eine einfache Lösung: unsere mobile app! Apps sind eine einfache Möglichkeit, die organisatorische und planerische Belastung einer Teambuilding-Schnitzeljagd zu beseitigen und Ihnen eine einfache Möglichkeit zu geben, Ihre Herausforderungsliste für Mitarbeiter zu strukturieren und bereitzustellen!,
Die Vorteile der Verwendung einer App sind zahlreich und umfassen:
Zeigt eine organisierte Challenge-Liste
Halten Sie alle Ihre Herausforderungen an einem zentralen Ort, organisiert und immer verfügbar für eine einfache Referenz und Überprüfung.
Einfache Verfolgung für Ihre Teams
Ihre Mitarbeiter können leicht sehen, welche Aufgaben auf ihrer digitalen Schnitzeljagd-Herausforderungsliste verbleiben, wenn Sie eine App verwenden.,
Automatische Überprüfung der Einreichung
Sie müssen nicht mehr manuell überprüfen, wann eine Aufgabe abgeschlossen und gesendet wurde, alles wird von der App erledigt!
Echtzeit-Fortschrittsverfolgung
Eine App erledigt das schwere Heben für Sie, indem sie den Abschlussstatus der Mitarbeiter verfolgt, während sie die verschiedenen von Ihnen erstellten Aufgaben durchlaufen.,
Leaderboard Scoring in Echtzeit
Alle Ihre Mitarbeiter verfügen über aktuelle Scoring-Informationen mit Live-Bestenlisten, um während Ihrer Office-Schnitzeljagd ein gesundes Gefühl für Wettbewerbsgeist zu fördern.
Fotostreams für maximales Engagement
Alle Fotoeinreichungen von Mitarbeitern werden angezeigt, um den Spaß und die Fortschritte aller hervorzuheben (alle über den Spaß auf dem Laufenden zu halten!).,
Getting Social
Social-Media-bezogene Funktionalität, zusätzlich zu Kommentaren und Likes auf anderen Teams Fotos und Videos, erhöht die Interaktion innerhalb der App und zwischen Ihren Mitarbeitern.
Push Notifications
Mit einer App können Sie im Laufe der Jagd Live-Ankündigungen an Mitarbeiter senden, um sicherzustellen, dass alle auf dem Laufenden gehalten werden!,
Admin View of Real-time Progress
Sie und Ihre anderen Admins sind in der Lage zu beobachten, wie Teams Fortschritte in Echtzeit durch die Jagd, so dass Sie große Einblick in wer was tut.
Start – / Endzeitplanung
Sie müssen Ihre Schnitzeljagden nicht mehr manuell starten und beenden, da die App sich um dieses Stück kümmert, ohne dass Sie eingreifen müssen.,
Erste Schritte
Sobald Sie Ihre App und eine allgemeine Vorstellung von den Arten von Herausforderungen haben, die Sie bereitstellen möchten, können Sie endlich damit beginnen, Ihre detaillierte Liste von Aufgaben und Fragen zu kuratieren.
Beginnen Sie mit etwas aus der Box
Wenn Sie einen Ausgangspunkt für Ihre Corporate Scavenger Hunt Challenge – Liste möchten, können Sie sich an unsere schlüsselfertige Teambuilding-Lösung wenden-ein Off-the-Shelf-Paket, das eine komplette Challenge-Liste enthält.
…,Oder erstellen Sie Ihre eigene
Wenn Sie neu anfangen möchten, können Sie Ihre eigene Liste von Grund auf neu erstellen! Stellen Sie einfach sicher, dass Sie eine dynamische und interessante Mischung aus Herausforderungstypen integrieren (die für die Zeit, die Sie der Aktivität widmen möchten, nicht ausreichend sind).
Passen Sie Ihre Liste an
Sobald Sie Ihren Listenentwurf fertig haben, holen Sie sich ein paar Mitglieder eines vertrauenswürdigen Teams zusammen, um eine endgültige Überprüfung der Anpassung vorzunehmen: Hier können Sie Änderungen vornehmen, die auf Timing, Kreativität und Einbeziehung weiterer unternehmensbezogener Elemente basieren.
Starten und los!,
Und damit können Sie loslegen! Holen Sie sich Ihre Mitarbeiter für etwas Spaß vorbereitet, und lassen Sie sie auf dem Weg für eine Schnitzeljagd sie nie vergessen werden.
Gehen Sie die Extrameile
Benötigen Sie zusätzliche Anreize, um Ihr Team wirklich auf die Herausforderung vorzubereiten, oder möchten Sie die Liebe zur Schnitzeljagd noch weiter verbreiten? Es gibt eine Reihe einfacher Möglichkeiten, einige zusätzliche Dinge zu integrieren, um sicherzustellen, dass jeder den Wert der Jagd sieht (und inspiriert ist, sein Bestes zu geben).,
Preise
Selbst ein kleiner Preis kann ein sehr motivierendes Verhalten bewirken: Finden Sie heraus, was am besten funktioniert, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren (z. B. eine Happy Hour, eine Geschenkkarte usw.).) und verkünden, dass der Gewinner erhalten Sie, sobald die Jagd ist fertig!
Team SWAG
Jeder liebt es, sein Unternehmen zu vertreten, denken Sie also an kleine Gegenstände, die als Werbegeschenke oder Preise für das Team verwendet werden können, das in einer Reihe von Bereichen gewinnt (z. B. Gesamtsieger, am meisten unterstützend, am kreativsten usw.).,
Team T-Shirts
T-Shirts sind eine weitere Möglichkeit, Teams miteinander zu verbinden, und es ist leicht zu sehen, wer in jedem Team ist, wenn sie farbcodiert oder ähnlich thematisiert sind. Dies ist eine große Chance für jeden begeisterten Designer in Ihrer Organisation einen Stich auf T-Shirt Mode zu nehmen!
Teilen Sie die Fotos und Videos
Wenn Sie den Wert und die Sichtbarkeit Ihrer Arbeit auf der Jagd wirklich steigern möchten, ist es unglaublich einfach, das von Mitarbeitern generierte Foto und Video danach mit Ihren verschiedenen sozialen Medien oder anderen Outlets (z. B. einem Firmen-Intranet) zu teilen., Sie können auch eine Nachveranstaltung mit einer Diashow der besten Fotos und Videos veranstalten, die jeder sehen kann. Es ist eine großartige und einfache Möglichkeit, die Früchte Ihrer Arbeit zu zeigen und noch mehr Menschen an Bord zu bringen und sich für zukünftige Ausflüge zu interessieren!