-
genomsnittlig daglig pendling i 2018 var nästan 59 minuter (båda sätten kombinerade)
-
människor i London, Sydöstra och östra England spenderar den längsta tiden pendling
att komma till och från jobbet varje dag tar nu mer än 5 timmar minuter längre än 10 år sedan, enligt ny analys publicerad idag (fredag) av tuc att markera den årliga pendla smart Day organiseras av Work Wise UK.,
pendlingstiden är uppe i varje område
varje brittisk nation och region har sett ökningar i pendlingstiden sedan 2008. Pendlare i sydöstra har sett den största ökningen, reser en extra 31 timmar per år, följt av nordvästra (upp 26 timmar) och West Midlands (upp 24 timmar).
det tar Londonbor längst att komma till och från jobbet, reser i 1 timme och 19 minuter varje dag, vilket är 20 minuter längre än genomsnittet i Storbritannien.,
de följs av människor i sydöstra och östra England som alla spenderar mer än en timme pendling till jobbet varje dag – 63 minuter respektive 61 minuter.
pendlingstider efter kön
män tenderar att möta de längsta resor till jobbet, reser i genomsnitt i nästan 65 minuter om dagen, jämfört med kvinnor som pendlar i 53 minuter.
men kvinnor har sett sin restid öka mer än män under de senaste 10 åren, nu spenderar 22 timmar per år pendling till jobbet än i 2018. Mäns pendlingstid har stigit med 18 timmar under samma period.,
varför ökar pendlingstiderna?
TUC skyller förlängning pendlar på tre huvudfaktorer:
-
regeringen investerar inte tillräckligt i transportinfrastruktur
-
arbetsgivare erbjuder inte tillräckligt flexibla och hemarbetsmöjligheter
-
löner som faller medan huspriserna har stigit, vilket gör det svårare för människor att bo nära där de arbetar
Tuc generalsekreterare Frances O ’ Grady sa: ”vi spenderar nu en jättestor 221 timmar om året till och från jobbet., Värdefull tid som kan spenderas med familj och vänner.
”nästa regering måste åternationalisera tåg och bussar för att minska restider och biljettpriser, och investera i stora allmänna kommunikationer i varje del av landet.”
Arbetet Klokt STORBRITANNIEN Verkställande Phil Flaxton sade: ”Med cirka 25 miljoner pendlare som regelbundet går till en fast plats, Pendla Smart Dag påminner oss om att vi har en möjlighet att förändra våra attityder och vårt tänkande i förhållande till hur och när vi pendlar., Arbetsgivare och deras personal bör arbeta tillsammans för att undvika onödiga störningar på arbetsdagen som gynnar produktivitet och balans mellan arbete och privatliv.
”det finns många sätt att undvika elände pendling under de mörka morgnar och kvällar, som miljontals människor uthärda när de kämpar för att komma till och från arbetet. Dessa inkluderar att genomföra flexi-time, förskjutna arbetstider och arbeta hemifrån.,
”det är tydligt att regeringen, kollektivtrafikleverantörerna och arbetsgivarna måste göra mer för att ta itu med de stora negativa effekterna på Storbritanniens ekonomi, förlorad produktivitet och miljö.”