vad är skillnaden mellan HMO, PPO, HDHP, POS och EPO?,
det är öppen inskrivningssäsong på ditt jobb och din arbetsgivare erbjuder dig ett val mellan de tre största planstyperna: HMO, PPO och HDHP. Vilket är bäst? Det beror verkligen på din ekonomiska och medicinska situation-och preferenser.
skulle du till exempel hellre flexibiliteten att inte behöva gå till en mindre grupp leverantörer i en HMO och inte ha något emot att betala mer förskott för din vård via Premier? Då kan en PPO vara rätt för dig.
bryr du dig inte om att ha ett stort nätverk av leverantörer, men vill du se till att du betalar så lite som möjligt för vården?, Då kan en HMO vara perfekt.
använder du inte medicinska tjänster ofta och du vill ha en plan som skyddar dig, men kostar inte mycket när det gäller förskott Premier? Då kan en HDHP vara riktningen att gå.
att välja rätt sjukförsäkring planen är ett personligt beslut och beror på din situation och preferenser. Oavsett om du i slutändan väljer en PPO, HMO, HDHP, POS eller EPO, ta kostnader, flexibilitet, täckning och bekvämlighet i beaktande när du fattar det beslutet.,
här är den genomsnittliga premien och avdragsgill för enstaka täckning för varje plan samt hur planerna skiljer sig åt när det gäller hänvisningar och vård utanför nätverket:
Kaiser Family Foundation, 2020 Employer Health Benefits Survey. Anm.: undersökningen omfattade inte de genomsnittliga premierna eller avdragsgilla beloppen för ett EPO.