i en styrkor och svagheter analys du utforska dina styrkor och svagheter och försöka upptäcka de professionella möjligheter som finns för dig. Dina personliga hinder, frågor som kan hindra dina framsteg, diskuteras också. En analys av styrkor och svagheter kan också kallas en personlig SWOT-analys.
att undersöka dina egna styrkor och svagheter kommer att klargöra vad det bästa nästa steg är och hur du kan förbättra dig själv., Det kommer också att berätta mer om var du vill arbeta och där du skulle kunna bevisa dig själv mest.
analysen av styrkor och svagheter i bedömningar
en analys av styrkor och svagheter är ofta ett av ämnena i en bedömning. I karriär-och utvecklingsbedömningar används de för att få en uppfattning om de områden du kan förbättra och de talanger du kan distribuera. I urvalsbedömningar ger analyser av styrkor och svagheter arbetsgivaren en klar uppfattning om vad du har att erbjuda företaget och var eventuella hinder och förbättringspunkter kan vara.,
Förbered dig med en styrkor och svagheter analys
det är en bra idé att förbereda sig för en bedömning genom att utföra din egen styrkor och svagheter analys, så att du är tydlig om vad du tror att du har att erbjuda ett företag och inom vilka områden du behöver förbättring. Dessa frågor kommer säkert att tas upp i bedömningen, och att ha tänkt på det i förväg kommer att vara till din fördel. I grund och botten är det här hur du presenterar dig för arbetsgivaren: vilka är fördelarna med företaget kanberätta på och vilka områden som behöver bearbetas., Du vill inte förstöra en presentation som denna.
Test!
utforska dina styrkor och svagheter på djupet. Vad är dina talanger och när är du som bäst? Det fria personlighetstestet kan hjälpa dig att få en bättre förståelse för dig själv och dina talanger. Ett kärnpersonlighetstest kan berätta mer djupgående vad dina styrkor och svagheter är, så att du kan förbereda dig för en bedömning ännu bättre.
förutom att förstå dina styrkor och svagheter är det en bra idé att tänka på dina arbetsvärden och motivationer., De är viktiga när du väljer ett yrke och för din prestation i en position. Läs mer om arbetsvärden och motivation.