ger din New York-arbetsgivare youmeal raster eller vilopauser? Du kan bli förvånad över att lära dig att federala lagstiftare inte ger anställda rätt att ta ledigt för att äta lunch (eller en annan måltid) ellerrätten att ta korta pauser under arbetsdagen. Även om anställda måste betalas för kortare raster som de får ta under dagen, är arbetsgivarna inte skyldiga att tillhandahålla dessa raster i första hand., Många anställda ger dessa raster som en fråga om anpassning och politik, kanske erkänner att en anställd som är hungrig och trött är varken produktiv eller trevlig för kunder och medarbetare. Förnuftigt som det verkar är arbetsgivare inte lagligtkrävs att tillåta raster, åtminstone enligt federal lag.
statlig lag är dock en annan historia. Ett antal stater kräver arbetsgivare att ge mat pauser eller vila. I New York, arbetsgivare är skyldiga att ge en måltid paus, men ingenvila raster.,
Federal lag: betald kontra obetalda raster
Federal lag kräver arbetsgivare att betalaför arbetade timmar, inklusive viss tid som en arbetsgivare kan utse som”raster.”Till exempel, om en anställd måste arbeta genom en måltid, den tidenmåste betalas. En receptionist som måste täcka telefonerna eller vänta på leveranserunder lunchen måste betalas för den tiden, liksom en paralegal som äter lunch ett annat skrivbord medan du arbetar eller en reparationsperson som tar en snabb bit medan du körfrån ett jobb till nästa., Även om en arbetsgivare hänvisar till denna tid som lunchbreak, arbetar arbetstagaren fortfarande och har rätt att få betalt.
Federal lag kräver också anställdaatt betala för korta pauser en anställd får ta under dagen. Breakslasting från fem till 20 minuter anses vara en del av arbetsdagen, för vilkenanställda måste betalas.
arbetsgivare behöver inte betala för bona fide måltid raster, under vilken den anställde är befriad från alla uppgifter i syfte att äta ameal., En anställd behöver inte tillåtas att lämna arbetsplatsen under en måltid, så länge arbetstagaren inte behöver göra något arbete. Vanligtvis är en mealbreak ”bona fide” om den varar i minst 30 minuter, även om shorterbreaks också kan kvalificera sig, beroende på omständigheterna.
dessa regler kommer dock in i spelendast om en arbetsgivare tillåter pauser. Federal lag kräver bara att en anställdarebetala för en viss tid, även om den betecknas som en paus. Det kräver intearbetstagare att erbjuda rasttid i första hand.,
New York Kräver måltidsuppehåll
Ett antal stater följer federallaw: De behöver inte äta eller raster, men de kräver arbetsgivarna att payfor något kortare vistelser accepteras (och betala för all tid en anställd spendsworking, om inte den anställde är att äta vid samma tid).
vissa stater kräver antingen måltid ellervila raster. New York är en av dem: det kräver arbetsgivare att ge en måltid, men kräver inte vila raster.,
längden på den nödvändiga pausen beror på industrin och skift:
- Fabriksanställda har rätt till en timmes paus mellan 11a.m. och 2 p.m.
- merkantila anställda och alla andra anställda som omfattas av New York ’ s arbetslagar har rätt till en 30-minuters paus mellan 11: 00 och 2: 00
- om en anställds skift börjar före 11: 00 och slutar efter 7p.m., har arbetstagaren rätt till en ytterligare 20-minuters paus mellan 5 p. m. och 7 pm
- om en anställd arbetar ett skift på mer än sex timmar som börjar mellan 1 pm och 6 am,, arbetstagaren har rätt till en måltid paus i mittenav skiftet. Fabriksanställda får en timmes paus; mercantile och andraanställda som omfattas av arbetslagarna får en 45-minuters paus.