< Tillbaka till Kalifornien Lagar mot barnarbete

Kalifornien barnarbete lagstiftning gör det möjligt för ungdomar i nästan vilken ålder som helst att jobba i underhållningsbranschen föremål för flera restriktioner och begränsningar. Begränsningarna och begränsningarna för barnarbete i Kalifornien i underhållningsbranschen diskuteras nedan.,

definition av underhållningsindustrin

California child labor lagar definierar underhållningsindustrin som ” någon organisation, eller individ, med hjälp av tjänster av någon mindre i: motion bilder av något slag (film, videoband, etc.), med hjälp av något format (teater, film, kommersiell dokumentär, TV-program, etc.), av något medium (Teater, TV, videokassett, etc.); fotografi; inspelning; modellering; teaterproduktioner; publicitet; rodeos; cirkusar; musikaliska föreställningar; och alla andra föreställningar; och alla andra föreställningar där minderåriga utför för att underhålla allmänheten.,ny annan föreställning, konsert eller underhållning

  • anställning av en ungdom som är minst 8 år gammal i någon föreställning, konsert eller underhållning under allmän skolsemester
  • anställning av en ungdom i någon underhållning som inte är kommersiell i naturen
  • anställning av en ungdom i att göra fonografiska inspelningar
  • anställning av en ungdom som reklam eller fotografisk modell
  • anställning av en ungdom som ska visas i enlighet med ett avtal som godkänts enligt kapitel 3 (som inleds med avsnitt 6750) i del 3 i sektion 11 i familjekoden

    • ca Labor Code 1308.,5; 8 CCR 11751

    ansökningar om tillstånd att anställa minderåriga i underhållningsbranschen kan laddas ner från California Division of Labor Standards Enforcement hemsida.

    ungdomens tillstånd att arbeta

    California child labor laws kräver ungdomar under 18 år för att få tillstånd att arbeta från California Division of Labor Standards Enforcement innan de kan arbeta i underhållningsbranschen. 8 CCR 11753 Ungdom kan ansöka om ett underhållnings arbetstillstånd online på California Division of Labor Standards Enforcement hemsida., minst 1 timme i vila och rekreation

  • när skolan inte är i session, får arbeta högst 8 timmar, med 1 timme spenderad i vila och rekreation
  • när tillstånd har erhållits för ungdomar att arbeta under skoltiden under en period som inte överstiger 2 på varandra följande dag, får arbeta i högst 8 timmar

    • 8 CCR 11760

    om nödsituationer uppstår där en underhållningsindustri arbetsgivare behöver ett mindre arbete utöver de tillåtna arbetstiderna, de kan lämna in en begäran till arbetskommissionären för en avvikelse minst 48 timmar före den tid det behövs., 8 CCR 11760(g)

    minst 12 timmar måste förflyta mellan arbetsgivaren avvisar en minderårig från arbetet under en dag och den tid ungdomarna måste återvända följande dag. Om den underåriges ordinarie skola börjar mindre än 12 timmar efter uppsägningstiden måste den underårige läras in på arbetsgivarens arbetsort följande dag. 8 CCR 11760(i)

    daglig arbetstid för spädbarn

    arbetstid

    tid som minderåriga spenderar hemma på smink och frisör med hjälp av make-up person eller frisör räknas som arbetstid., Dessutom kan make-up personer och frisörer inte börja arbeta på minderåriga före 8: 30 am 8 CCR 11763

    måltid raster

    underhållningsindustrin arbetsgivare kan förlänga arbetstiden som anges ovan för ungdomar i upp till 1/2 timme per dag för att tillhandahålla en måltid paus. 8 CCR 11761

    < tillbaka till California Child Labor lagar

    Lämna ett svar

    Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *