klä dig för att imponera på din anställningsintervju.
Du har överlevt några telefonvisningar, och nu är anställningschefen redo att se dig personligen. Din intervju är planerad (Onsdag, 10: 00). Du har gjort grundlig forskning om företaget, praktiserat svara på de vanligaste intervjufrågorna, och räknat ut några bra frågor att ställa ansikte mot ansikte. Det finns bara en sak kvar att lista ut., Vet du vad du ska ha på dig till en intervju?
du tror att svaret är ganska enkelt: en mörk, perfekt pressad och skräddarsydd kostym. Det var vad du hade på din senaste anställningsintervju 2010. Det är vad alla bär på en anställningsintervju. Rätt?
satsa inte på det.
där skrivbordsanställda i före 2000-talet nästan alltid skulle dyka upp för att arbeta i slipsar, khakis, blusar och klackar, kan du se anställda i samma roller idag på väg till jobbet i jeans, sneakers och hooded sweatshirts., Och med så många anställda, från ingångsnivå till ledande befattningshavare, med avslappnad inställning till arbetsplatsen klädsel, den rekommenderade klädsel i intervjurummet förändras också.
”Jag tror inte dräkten är helt död – men det är döende, och det är inte en långsam död”, säger Kalei Carr, som driver ett konsultföretag i Atlanta som specialiserat sig på bild och personlig branding för kvinnor.,
den gamla uniformen
Carr, som är värd för en podcast med titeln ”Beyond the business Suit”, noterar att standard ”interview uniform” för både män och kvinnor—en konservativ mörk kostym med klädskor eller klackar—började förlora favör någonstans mellan 2008 och 2010.
hon peggar förändringen till ökningen av teknikindustrin. Denna sektor har gjort en mantra av att vara anti-corporate, ända ner till en kultur som uppmuntrar jeans och T-shirts. I tech, även kontor är egentligen inte Kontor längre., De är loft eller andra öppna planritningar, som kombinerar kommersiella och industriella, åtminstone estetiskt. Tanken är att främja en kultur av samarbete och kamratskap—och teoretiskt kommer bekväm klänning att stödja dessa begrepp.
dessutom, vem vill spela Ping-Pong i en tredelad kostym?
tack vare Techs inflytande har de flesta andra industrier gått mer avslappnade, och så kan tanken på en arbetskandidat som anländer till en intervju i formell klädsel verka som en slags koppling.,
den nya uniformen
så om inte en power suit, vad ska du bära till en intervju som fortfarande anses vara professionell? ”Jag ser kvinnor välja saker som en klänning och kavaj, eller en penna kjol, blus och kavaj över den traditionella matchande kostym nu”, säger Carr.
När män funderar på vad man ska ha på en anställningsintervju, de nu mer vanligt bär blazers och button down skjortor till intervjuer och ibland—gasp—de går in i intervjurum utan band!,
men vad du ska ha på din anställningsintervju beror verkligen på det jobb du söker, företagskulturen och industrin i stort.
Kim Zoller, VD för Image Dynamics, ett Dallas – baserat företag som tränare chefer på bild, berättar en historia om att arbeta med skåpbilar, ett Sko—och klädföretag som blev populärt av skateboardingkulturen på 1990—talet. Zoller, sa att hon fick höra i förväg om ett möte med Vans Chefer-en de facto-anställningsintervju-att inte bära en kostym.
”Du måste känna din publik”, säger Zoller., ”Vi fick höra ,” om du kommer in i en kostym, de kommer att tro att du inte vet vilka de är.'”
Zoller och Carr är överens om att den bästa policyn är att klä sig för intervjun minst ett hack mer formellt än de personer som redan arbetar för företaget. (När du får jobbet kan du låta ditt hår ner, säger Carr). Om du är osäker på hur människor på företagsklänningen, fråga gärna rekryteraren eller chefen du har varit i kontakt med. De uppskattar nog ditt initiativ.,
medan Carr tycker att en kostym är sällan nödvändig idag (endast för industrier som lag, ekonomi eller regering) är Zoller ’ s take att en kostym kan vara OK. Du måste bara äga den, och inte bli för stel, säger hon.
”dagarna med mörka kostymer, vita skjortor och mycket konservativa band för män är över”, säger hon. ”Men det betyder inte att du inte kan piffa upp det lite.,”
de kostymer som görs idag är svalare, säger hon, och det finns gott om edgier stil val du kan göra för att även göra en enkel kostym mer intressant: en mager slips, en ficka kvadrat, eller en skjorta med en fet (men smakfullt) mönster. Se bara till att hålla det professionellt.
Carr och Zoller notera att du kommer att bedömas på ”hela du” i en anställningsintervju inställning, och detta kommer i slutändan att inkludera vad du bär.,
”om en arbetsgivare har fem kandidater som alla är lika kvalificerade när det gäller skicklighet, kommer arbetsgivaren att titta på hur individerna presenterar sig”, säger Carr.
”arbetsgivare i en intervjuinställning dömer en bok efter omslaget”, tillägger Zoller. ”Och många gånger kommer de inte att läsa boken om de inte gillar omslaget.”
skräddarsy din jobbsökning
att veta vad du ska bära till en intervju är den enklare delen av processen. Inte så lätt? Att komma framför de människor som gör anställningen. Kan din intervju färdigheter behöver lite skräddarsy?, Gå Monster gratis idag. Som medlem får du karriärråd och jobbsökningstips som skickas direkt till din inkorg. Oavsett om du vill lära dig att svara på tuffa intervjufrågor eller hur du bäst pratar om din specifika färdighetsuppsättning, har vi dig täckt—precis som en smart kostym.