a 401k is en kvalificerad pensionsplan som gör det möjligt för berättigade anställda i ett företag att spara och investera för egen pensionering på skatteuppskjuten basis. Endast en arbetsgivare får sponsra en 401k för sina anställda. Du bestämmer hur mycket pengar du vill dras från din lönecheck och deponeras till planen baserat på gränser som införts av plan bestämmelser och IRS regler., Din arbetsgivare kan också välja att lämna bidrag till planen, men detta är frivilligt.
det är arbetsgivarna (även kallade Planen sponsor) ansvar att köra planen i enlighet med lag, regler och förordningar, och bestämmelser i själva planen., Detta inkluderar att bestämma vem som är berättigad till planen, hur mycket och när de kan bidra, hur mycket arbetsgivaren kommer att bidra till planen, vilka investeringsalternativ du kommer att ha, hur ofta du kan omfördela dina investeringstillgångar, anställa leverantörer som är nödvändiga för att driva planen och vilka funktioner planen kommer att ha (kommer lån att tillåtas, kommer svårigheter uttag tillåtas, etc.).
det är ditt ansvar att avgöra om du vill delta i 401k, och i så fall, hur mycket du kommer att bidra varje löneperiod. Om du tjänar $750 varje löneperiod och väljer att skjuta upp 5% av din lön, $ 37.,50 tas ur din lön och placeras i 401k planen. Dessa avgifter dras av från din lön före skatt. Detta innebär att genom att bidra till en 401k, du faktiskt sänka det belopp du betalar i löpande inkomstskatter. Till exempel, istället för att beskattas på hela $750 per löneperiod, beskattas du bara på $712.50 ($750 minus ditt 401k-bidrag på $37.50 motsvarar $712.50). Du är inte skyldig inkomstskatt på de pengar som bidragit tills du tar ut det från planen.
Här är ett par saker att komma ihåg om 401k planer.,
skjut inte upp att delta i din 401k, även om du tror att du inte har råd med det. Tiden är din bästa garanti för att du kommer att göra dina pensionsmål, så ju tidigare du börjar bidra desto bättre kommer du att vara i pension. Även bara en eller två procent kommer att göra stor skillnad.
a 401k är en pensionsplan, inte ett sparkonto. Pengar placerade i en 401k är inte lätt att komma åt i en nödsituation. Vissa planer tillåter lån och umbäranden uttag, men de regler som styr dem är restriktiva.,
planen sponsor är skyldig att förse dig med en sammanfattande Plan beskrivning. Läs det! Den innehåller massor av bra information om hur din plan fungerar, vilka alternativ finns tillgängliga, vilka förvaltarna är och annan viktig information. Du kan alltid be om en annan om du misplace din kopia.
du är den enda personen som har ditt eget egenintresse fullt ut i hjärtat, så det är upp till dig att se till att du vet vad din plan handlar om och hur du kan dra full nytta av det. Det enda sättet att göra detta är att utbilda dig själv. Gå till alla utbildningsmöjligheter som din arbetsgivare erbjuder., Läs allt material som din arbetsgivare tillhandahåller på planen. Surfa på webben och hitta ett par bra webbplatser på 401k planer som 401khelpcenter.com. förstå dina investeringsalternativ. Ställ frågor.