som arbetsgivare har du ett ansvar att ge en säker och positiv arbetsplats för dina anställda. För att göra det måste ditt företag följa gällande statliga och federala lagar, hålla sig i överensstämmelse med Occupational Safety and Health Association (OSHA) och hålla en uppdaterad drog-och alkoholpolitik. Department of Transportation (DOT) och icke-DOT organisationer har extrema skillnader när det gäller drogtestning politik och processer., DOT företag är under de federala regeringarna förstoringsglas och måste följa anges regler och förordningar när det gäller drog-och alkoholpolitik och program. Icke-DOT organisationer har mer autonomi när det gäller att upprätta och genomföra drog-och alkoholpolitik och program.
enkelt sagt var pricken etablerad för att skydda arbetskraften och allmänheten från eventuella faror som härrör från missbruk medan de arbetar inom säkerhetskänsliga yrken. Förenta staternas kongress erkände behovet av en drog-och alkoholfri transportindustri 1991., (Transportaion.gov)
vem faller under DOT?
DOT tar jurisdiktion för den mellanstatliga lastbilsbranschen där fordon som transporterar farliga material reser allmänna vägar. DOT täcker också säkerhetskänsliga arbetskrafter som att arbeta på rörledningar, driva en färja, tåg eller flygplan. Några exempel på organisationer som faller under DOT paraply är, Federal Motor carrier safety Administration, Federal Highway Administration, Federal Railroad Administration, Federal Transit Administration, och USA: s kustbevakning.,
vad övervakar DOT och förbjuder?
DOT drug and alcohol testing övervakas noggrant och måste följa strikta regler och föreskrifter. Alla drogtester som sker inom en DOT-organisation måste utföras på laboratorier som är certifierade av Institutionen för hälsa och mänskliga tjänster. Dessutom är urin för närvarande det enda godkända provet för drogtest. De obligatoriska drogtest panel tester för opiater, PCP, amfetamin, metamfetamin, Marijuana och kokain., För alkoholtestning är andetag och saliv godkända prover och testas med hjälp av Evidentiella Andningstestningsanordningar. Receptbelagda läkemedel är godkända av DOT om individen har en aktuell och giltig recept som godkänts av en licensierad läkare.
När testar DOT?
För DOT finns det olika obligatoriska läkemedelstesttider som måste utföras. Testning måste ske före anställning, slumpmässigt under anställning, rimlig misstanke, efter olycka, innan en anställd återvänder till tjänst och innan en anställd återvänder till tjänst från en olycka., För slumpmässiga drog-och alkoholtester under hela sysselsättningen är det viktigt att hålla koll på de nuvarande slumpmässiga testfrekvensen. Till exempel, i 2016 var den årliga minsta andelen arbetskraft som måste testas slumpmässigt för Federal Motor Carrier Safety (FMCSA) 25% för läkemedel och 10% för alkohol.
DOT går elektroniskt.
tidigare var DOT-organisationer tvungna att ha en specifik papperskedja som i huvudsak skulle dokumentera proverna kontroll, överföring, analys och disposition av fysiska eller elektroniska bevis., Men nyligen godkände transportavdelningen elektroniska vårdnad och kontrollformulär. Nu kan DOT använda digitala former och processer i stället för den tidigare pappersförvaringskedjan. Denna lag tillåter arbetsgivare, samlare, laboratorier och medicinska granskare att använda en elektronisk version av Federal Drug Testing vårdnad och kontroll Form.
ytterligare PUNKTKRAV.
DOT blir granskad för att säkerställa att posterna hålls korrekt och uppdaterade. Arbetsgivarna ansvarar för att lagra alla register över drog-och alkoholtester för att bevisa att de överensstämmer med alla regler., Genom att hålla dessa filer aktuella kan regeringen säkerställa regler som företag som slumpmässigt testar den exakta procentandelen som krävs av deras arbetskraft.
NON-DOT är enkelt; det är varje företag som inte är märkt som DOT. Icke-DOT företag har mer frihet när det gäller att utforma och genomföra drog-och alkoholpolitik och processer. Non-DOT-företag bör överväga de fördelar som dessa policyer och program ger till en organisation genom att främja säkerheten genom att förbjuda missbruk., Det är en bra idé att fastställa om ett laboratorium kan utföra de läkemedels-och alkoholtester du letar efter. Genom att se till att laboratoriet har rätt certifieringar, innan du beordrar dem att testa dina anställda, sparar du värdefull tid. Med avsaknad av DOT regler, non-DOT företag kan också välja när man ska testa sin arbetskraft för omständigheter som pre-employment, slumpmässig och post olycka. På andra sidan spektrumet kunde icke-DOT-företag välja att inte testa alls.
för företag som hanterar DOT, NON-DOT eller båda finns Ursprung., Origin är en tredje part administrera som kan hjälpa dig från att bygga din drog-och alkoholpolitik för att hantera alla dina drog-och alkoholtestprocesser. Dessutom tillåter OriginONE-plattformen arbetsgivare att rekrytera, ombord, bakgrundskontroll, tåg, test och märkesanställda och entreprenörer. Genom att använda Origin plattform, dina datainmatningsfel kommer att avsevärt minska genom att minska mängden mänskliga fel som kan uppstå när du använder pappersprocesser. Börja spara värdefull tid och pengar genom att förbättra din process och gå papperslös med ursprung.