en skattjakt är känd för att vara en rolig aktivitet för både vänner och medarbetare, men om du är på planeringsänden kan det tyckas skrämmande! Särskilt i företagsutrymmet, där en teambuilding scavenger hunt kan vara en viktig del av ett bredare medarbetarengagemang och teambuilding-strategi, kan tanken verka skrämmande.,
men det behöver inte vara så! Det finns några saker att tänka på när du planerar och lanserar en teambuilding Skattjakt, och den här artikeln kommer att få dig i linje för framgång!
vad du ska inkludera i din teambuilding Scavenger Hunt
ofta är skapandet av de faktiska utmaningarna i en företags Skattjakt vad som gör människor upp när de startar planeringsprocessen., Kreativa utmaningar kan vara svåra att hitta, varför det är viktigt att komma med idéer i ett antal olika format, som beskrivs nedan.
använd den här listan som utgångspunkt, och du kommer bli förvånad över hur snabbt idéerna kommer för ditt team Skattjakt!
bilder
att införliva bilder är ett bra sätt att både få bildbevis av uppgifter som slutförts av dina anställda och fånga det roliga de har som en del av din företagsjakt!,
exempel: hitta en kollega med samma hårfärg och gör din bästa Glamour skott intryck.
videoklipp
i likhet med foton är Videor ett annat bra medium för att fånga medarbetarglädje när de slutför olika videorelaterade uppgifter under teambyggnadsprocessen.
exempel: spela in en lagkamrat läppsynkronisering till en Backstreet Boys-låt.
Trivia
alla älskar att visa upp sin popkultur kunskap, så införliva roliga trivia i din skattjakt och låt dina anställda visa upp sina saker!,
exempel: under vilket år släpptes Michael Jacksons ”Thriller”?
hitta dolda QR-koder
med en QR-kod kan du infoga specifika eller dolda föremål i din skattjakt. Skapa en gåta som leder anställda att hitta och skanna dolda en dold eller placerad QR-kod, kontrollera att de lokaliserade objektet framgångsrikt.
exempel: innan du går ut idag, skanna QR-koden på den minsta företagets maskot i byggnaden.,
platser som använder GPS Check-ins
platsspecifika utmaningar är ett bra sätt att bredda omfattningen av din teambuilding Skattjakt och se till att människor besöker vissa platser. De lägger också till variation i din lista för dig laget som du blandar plats check-ins med andra utmaningstyper.
exempel: i Frankrike är jag känd som en ”beignet au chocolat”. Kom och hitta mig på den enda 24-timmars ”pâtisserie” i stan.,
öppna frågor
det här är ett bra sätt att samla in användbar information från anställda – fråga dem frågor om kontoret eller deras erfarenhet och hitta ett sätt att fira och använda den information de ger dig efter faktumet.
exempel: Vad är din favorit sak om vår företagskultur?
hur du skapar din lagbyggnad Skattjakt lista
När du dyker in Skapa din specifika Skattjakt lista, kan du använda formaten ovan som utgångspunkt, men omfamna områdena nedan när du börjar få taktiska.,
uppmuntra kreativitet
gå utanför normen, eftersom normen är tråkig. Försök att inspirera dig själv och ditt team att driva bortom gränserna för vad som har gjorts.
exempel: hitta någon du aldrig talat med på kontoret och gör en 30-sekunders hastighetsomgång med Q& a tills du känner att du är vänner.
använd hela teamet
dina anställda är din största resurs, så var noga med att utnyttja dem alla när du går igenom processen att bygga ut jakten.,
exempel: hitta en medlem i ett annat lag och få dem att presentera dig för alla i deras lag (oavsett om du känner dem eller inte).
gå utanför komfortzonen
Tryck på människor för att bli kreativa och gå utanför den zon där de vanligtvis finns och känna sig mest bekväma.
exempel: hitta en främling på gatan och övertyga dem att berätta en hemlighet (spela in detta).,
arbeta i företagets uppdrag och värderingar
ditt företags uppdrag och värderingar är de viktigaste vägledande funktionerna i din organisation, så var säker på att din jakt adresserar dessa var och när det är meningsfullt.
exempel: spela in dig själv med hänvisning till företagets uppdragsbeskrivning.
gör lärandet roligt
var inte rädd för att införliva icke-arbetsrelaterade teman i din teambuilding scavenger hunt. Saker som historisk kunskap, popkultur och nyheter trivia är alla bra att engagera anställda i områden utanför kontoret.,
exempel: Vem spelade Michael Scott i USA – anpassning av kontoret?
återskapa ikoniska foton och videoklipp
det kan vara otroligt roligt att ta befintliga foton och videoklipp (oavsett om det är historiskt eller modernt) och uppgift dina anställda att återskapa dem som en del av jakten.
exempel: återskapa öppningsscenen till Raiders of the Lost Ark.
Vad är det bästa sättet att organisera min Skattjakt? Använd en App.
När du har dina idéer börjar percolate, kan du stöta på ett organisatoriskt problem., Detta är naturligt, och tack och lov finns det en enkel lösning: vår mobilapp! Apps är ett enkelt sätt att eliminera organisations-och planeringsbördan för en teambuilding scavenger hunt, och ge dig ett enkelt sätt att strukturera och distribuera din utmaningslista till anställda!,
fördelarna med att använda en app är många och inkluderar:
visar en organiserad Utmaningslista
behåll alla dina utmaningar på ett central plats, organiserad, och alltid tillgänglig för enkel referens och översyn.
enkel spårning för dina lag
dina anställda kan enkelt se vilka uppgifter som finns kvar på deras digitala Skattjakt utmaning lista när du använder en app.,
Automatisk Inlämningsverifiering
du behöver inte längre manuellt verifiera när en uppgift är klar och inlämnad, det är allt gjort av appen!
spårning i realtid
en app gör tunga lyft för dig genom att spåra anställdas slutförande status när de avancerar genom de olika uppgifter du har skapat.,
Leaderboard Scoring i realtid
alla dina anställda kommer att ha up-to-the-minuten scoring information med levande topplistor för att ytterligare främja en sund känsla av konkurrenskraftig anda under din kontors Skattjakt.
Photostreams för maximal engagemang
alla Foto inlagor från anställda display för att markera det roliga och de framsteg som alla (hålla alla uppdaterade på det roliga!).,
få Social
sociala medier-relaterade funktioner, förutom kommentarer och gillar på andra lag foton och videoklipp, ökar ytterligare interaktion inom appen och mellan dina anställda.
Push-meddelanden
med en app kan du skicka Live-meddelanden till anställda under jakten, så att alla hålls i slingan när de går!,
Admin View of real-time Progress
Du och dina andra administratörer kan titta på när lag framsteg i realtid genom jakten, vilket ger dig stor inblick i vem som gör vad.
start/end time Scheduling
du behöver inte längre manuellt starta och avsluta din skattjakt, eftersom appen tar hand om det här stycket utan att behöva ingripa från din sida.,
hur du kommer igång
När du har fått din app och en allmän uppfattning om vilka typer av utmaningar du vill distribuera – du är äntligen redo att komma igång curating din detaljerade lista över uppgifter och frågor.
börja med något ur lådan
om du vill ha en utgångspunkt för ditt företags scavenger hunt challenge list, kan du vända dig till vår Turn Key Team Building lösning – en Off-the-shelf paket som innehåller en komplett utmaning lista.
…,Eller bygga din egen
om du vill börja fräscha, kan du bygga din egen lista från början! Var noga med att införliva en dynamisk och intressant blandning av utmaningstyper (som tillåter tillräckligt för den tid du planerar att ägna åt aktiviteten).
anpassa din lista
När du har din utkast lista klar, få några medlemmar i ett betrott team tillsammans för en slutlig anpassning översyn: här kan du göra tweaks baserat på timing, kreativitet, och införliva ytterligare företagsrelaterade element.
starta och gå!,
och med det är du redo att starta det! Få dina anställda primed upp för lite kul, och låt dem på väg för en skattjakt som de aldrig kommer att glömma.
gå den Extra milen
behöver några ytterligare incitament för att verkligen få ditt lag redo för utmaningen, eller vill sprida Skattjakt kärlek ännu längre? Det finns ett antal enkla sätt att införliva några extra saker för att säkerställa att alla ser värdet av jakten (och är inspirerad att göra sitt allra bästa).,
priser
även ett litet pris kan gå långt i motiverande beteende: räkna ut vad som fungerar bäst för att uppmuntra dina anställda (t.ex. en happy hour, ett presentkort, etc.) och meddela att vinnaren kommer att få det när jakten är klar!
Team SWAG
alla älskar att representera sitt företag, så tänk på små saker som kan användas som giveaways eller priser för laget som vinner i ett antal områden (t.ex. övergripande vinnare, mest stödjande, mest kreativa, etc.).,
Team T-Shirts
t-shirts är ett annat sätt att knyta ihop lag, plus det är lätt att se vem som är på varje lag när de är färgkodade eller liknande tema. Detta är en stor chans för alla ivrig designers i din organisation att ta en hugg på T-shirt mode!
dela foton och videoklipp
om du verkligen vill förstärka värdet och synligheten av ditt arbete på jakten, är det otroligt enkelt att dela foto och video som genereras av anställda efter faktumet med dina olika sociala medier eller andra försäljningsställen (t.ex. ett företag intranät)., Du kan också vara värd för en post-event wrap upp med ett bildspel med de bästa foton och videoklipp för alla att se. Det är ett bra och enkelt sätt att visa frukterna av ditt arbete, och få ännu fler människor ombord och intresserade av framtida utflykter!