Varför är Boolesk sökning så stor i rekrytering?
Tänk dig att kunna hitta minst 20 perfekta kandidater på under en halvtimme!
och med perfekt menar jag inte bara kandidater som har rätt kompetens och erfarenhet. Jag menar riktiga dolda pärlor.,
kandidater som matchar de exakta färdigheter, erfarenheter och utbildning som krävs för en position som du vill fylla, bor i en oföränderlig radie, kommer sannolikt att vara nöjda med den ersättning du erbjuder och brinner för ditt företags uppdrag och vision.
låter galet eller omöjligt?
Tja, det är det inte.
Välkommen till den underbara världen av att använda Boolesk sökning i rekrytering! varför ska varje rekryterare behärska grunderna i Boolesk sökning?
bemästra konsten att Boolesk sökning gör att du kan hitta den perfekta kandidaten – även när det verkar omöjligt., Upptäck ytterligare effektiva metoder för att hitta toppkandidater: ladda ner gratis eBook ”den ultimata guiden för att hitta kvalificerade kandidater i 2019”.
dessa dagar söker endast 12% av människor aktivt jobb.
detta innebär att rekryterare måste proaktivt källa passiva kandidater för att fylla öppna jobbpositioner.
det är här den booleska sökningen kommer in.
Vad är en boolesk sökning?
Boolesk sökning är en avancerad metod för online-sökning.,
genom att använda en boolesk sökning kan rekryterare hitta bättre kandidater snabbare. Facebook, Instagram, etc.
Du kan använda den booleska sökningen till:
-
Källkandidater på sökmotorer som Google, Yahoo eller Bing
-
Källkandidater på sociala nätverk som LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram etc.
-
sök återuppta databaser och professionella kataloger mer effektivt
-
hämta glömda meritförteckningar från en sökande spårningssystem.
alla dessa källor är ett stort förråd av potentiella kandidater., Istället för att slösa tid siktning genom massor av meritförteckningar och potentiella kandidatprofiler, med den booleska sökningen kan du filtrera ut lämpliga kandidater snabbt.
i ett nötskal är en boolesk sökning en process för att kombinera sökord med andra ord (kallade operatörer) och symboler (kallade modifierare) för att begränsa sökningen.
exempel på att använda Boolesk sökning i rekrytering
fortfarande förbryllad om hela den här Booleska sökningen?
Boolesk sökning gör det möjligt för rekryterare att hitta exakt vad de letar efter.
låt mig illustrera det med ett exempel.,
låt oss säga att du köper säljare i London. Skriv ”säljare återuppta London” i Google. Vad får du?
en massa irrelevanta resultat: jobbannonser, återuppta mallar och exempel, rekrytera byrå webbplatser, etc.
den här sökningen är helt värdelös.
men vad händer när du använder Boolesk sökning?
låt oss skriva in en mycket enkel Boolesk söksträng:
nu skulle du titta på det! Du får bara meritförteckningar av potentiella kandidater. Ganska coolt, va?, låt oss fortsätta genom att lära oss att utföra denna galna effektiva Booleska sökmagi!
hur man utför en boolesk sökning?
det är ganska enkelt faktiskt. Du går till Google, skriver in dina sökord och lägger till några ytterligare ord och symboler för att få mer relevanta resultat.
dessa ytterligare ord (kallade operatörer) och symboler (kallade modifierare) utgör grunden för den booleska sökningen.
3 grundläggande Booleska sökoperatörer
Booleska sökoperatörer används för att kombinera eller utesluta sökorden.,
det finns 3 grundläggande Booleska sökoperatorer:
och
om du lägger till och operatör mellan dina två sökord, kommer sökresultaten endast visa resultat som innehåller båda dina sökord.
användbart tips: du kan en ampersand (&) istället för att skriva in ordet och.
inte
om du inte lägger till operatören mellan dina två sökord visar sökresultaten bara resultat som innehåller det första sökordet, men inte det andra.,
användbart tips: du kan en minussymbol (-) istället för att skriva in ordet inte.
eller
om du lägger till eller operatören mellan dina två sökord visar sökresultaten resultat som innehåller antingen de två sökorden eller båda samtidigt.
användbart tips: du kan en vertikal stapelsymbol ( / ) istället för att skriva in ordet eller.viktigt anmärkning:
var och en av de 3 nämnda Booleska operatörerna bör alltid skrivas i versaler. Annars kommer de inte att fungera!,
3 grundläggande Booleska frågemodifierare
Booleska sökfrågor modifierare är symboler som du kan använda för att organisera sökord och ytterligare förfina din sökning.
det finns 3 grundläggande Booleska sökoperatorer:
citat
citattecken används när du söker efter Exakt fras som består av mer än ett ord.
till exempel: ”product manager”
Asterisk
lägg en asterisk i slutet av sökordet om du vill inkludera alla dess variationer.,
till exempel: recruit* = recruiter, rekrytering, rekrytering
parenteser
parenteser används oftast för att linda eller söka.
till exempel: Sales (direktör eller chef)
ytterligare Booleska söktips och tricks
här är 5 mer användbara tips och tricks som kan hjälpa dig att skapa avancerade Booleska söksträngar:
Tips #1: Använd filetype syntax
använd webbplats Sök syntax om du vill begränsa din sökning till specifik filtyp.
Du kan till exempel söka efter word, text av PDF-dokumentformat.,
här är vad filetype-syntaxen ser ut:
-
filetype: pdf
-
filetype:docx
-
filetype: txt
Tips #2: Använd syntax för webbplatssökning
använd syntax för webbplatssökning om du vill begränsa sökningen till en specifik webbplats.
om du till exempel bara vill söka i ett visst socialt nätverk bör du skriva in syntaxen för webbplatssökning innan du anger dina sökord:
-
webbplats: linkedin.com
-
webbplats: facebook.com
-
webbplats: twitter.com
-
webbplats: instagram.com. – herr talman!,
Tips #3: titelsökningssyntax
använd titelsökningssyntax om du bara vill begränsa sökningen till webbplatser med vissa sökord i titeln.,
skriv in denna syntax innan du anger dina sökord:
-
intitle:
till exempel, om du vill söka efter webbplatser som har nyckelord ”resume” eller ”bio” i sin titel, ska du skriva in:
-
(intitle:resume eller intitle:bio)
Tips #4: textsökning syntax
använd textsöksyntax om du bara vill begränsa sökningen till webbplatser med vissa sökord i texten på webbsidan.,
skriv in denna syntax innan du anger dina sökord:
-
intext:
Om du till exempel vill söka efter webbplatser med nyckelord ”resume” eller ”bio” i texten ska du skriva in:
-
(intext:resume eller intext:bio)
Tips #5: URL-söksyntax
Tips # 5: URL-söksyntax
använd url-söksyntax om du bara vill begränsa sökningen till webbplatser med vissa sökord i webbadressen.,
skriv in denna syntax innan du anger dina sökord:
-
inurl:
om du till exempel vill söka efter webbplatser med nyckelord ”resume” eller ”bio” i webbadressen ska du skriva in:
-
(inurl:resume eller inurl:bio)
avancerad Boolesk sökning
vill du veta mer om den booleska sökningen och dess användning vid rekrytering?
Jag föreslår att du tittar på den här videon för att lära dig några coola inköpstips på nästa nivå direkt från en sourcing guru Glen Cathey.,
i den här videon visar Glen dig hur du använder Boolesk sökning för att hitta de bästa och mest kvalificerade kandidaterna – snarare än bara de som är lättast att hitta.