University of Texas i Austin sysselsätter över 10,000 studenter i en mängd olika studentjobb varje termin. Denna sida innehåller några förslag för att hitta ett studentjobb med universitetet.
Student icke-akademiska jobb
HireUTexas är en stor resurs för studenter som söker deltidsanställning, eftersom både federala arbetsstudier och icke-arbetsstudier icke-akademiska arbetstillfällen publiceras på arbetsplanen., Dessutom publiceras studentpositioner också på avdelningens webbplatser, annonseras via e-post eller sociala medier. Som ett resultat rekommenderas att intresserade studenter frågar direkt med en avdelning om lediga jobbmöjligheter eller kommande jobbmässor.,
här är arbetswebbplatser för några av de största arbetsgivarna för studenter på campus:
- fritids sport
- universitet bostäder och restauranger
- Universitetsföreningar
- Intercollegiate friidrott
- universitetsbibliotek
- parkerings-och transporttjänster
Student akademiska jobb
doktorander som söker en akademisk position bör vara i kontakt med sin graduate advisor eller graduate koordinator. Mer information om doktorandens akademiska anställning finns tillgänglig från forskarskolan.,
studenter intresserade en akademisk position bör fråga direkt med en avdelning om tillgängliga arbetstillfällen eller kommande jobbmässor. Akademin för Naturvetenskap och Sanger Learning Center är två stora arbetsgivare av studenter i akademiska arbeten. Kontoret för grundforskning ger också värdefulla resurser för studenter som är intresserade av forskningsmöjligheter, inklusive Eureka, en sökbar databas.
jobbmöjligheter i studentens akademiska positioner kan listas i HireUTexas.,
ytterligare resurser
Här är några ytterligare resurser som hjälper dig att hitta sysselsättningsmöjligheter med universitetet.
- Recruut – jobb styrelser för Karriär, Jobb och praktikplatser
- ansöker om anställning – full och deltidsanställda och Fakultetsjobb
- UTemps-tillfälliga jobb vid UT
behörighetskrav för universitetsanställda
utöver särskilda behörighetskrav för studentpositioner gäller följande krav för alla anställda vid University of Texas i Austin.,
Criminal History Background Check
det är policyn för University of Texas i Austin att genomföra en kriminell bakgrundskontroll inklusive sexförbrytare register kontroll på någon sökande, intern eller extern, som är under sista övervägande för anställning med universitetet. Detta gäller för alla heltid, deltid, regelbundna, tillfälliga eller studentpositioner.,
dessutom kommer du att vara skyldig att skriftligen lämna alla åtal eller fällande domar, inklusive eventuella krav eller eventuella krav på att registrera sig som en sexualförbrytare, som inträffade efter dagen för din ansökan. Du skulle inte vara skyldig att rapportera förseelser straffbara endast med böter., Om du underlåter att följa denna bestämmelse, kan diskvalificeras från ersättning för anställning
När du anställts, kräver universitetets policy att anställda rapporterar till sin handledare inom fem arbetsdagar alla kriminella klagomål, information, åtal, ingen tävling grund, skyldig grund eller brottmålsdomar, inklusive registrering som sexförbrytare eller krav på att registrera sig som sexförbrytare. Förseelser som straffas endast med böter behöver inte rapporteras.,
Employment Eligibility Verification
om du är anställd måste du fylla i det federala formuläret i-9, Employment Eligibility Verification. Du kommer att vara skyldig att presentera acceptabla, ursprungliga dokument för att bevisa din identitet och tillstånd att arbeta. Du måste presentera godtagbara originaldokument senast den tredje arbetsdagen, eller du kommer inte att vara anställd av universitetet.,
- Form i-9, Employment Eligibility Verification
- lista över godtagbara dokument
E-Verify
University of Texas i Austin använd E-Verify för att kontrollera arbetsgodkännandet för alla nya anställningar från och med maj 2015. Universitetets företags-ID-nummer för E-Verify är 287159., För mer information om E-Verify, se följande:
- E – Verify Poster (PDF)
- rätt till arbete Poster – English (PDF)
- rätt till arbete Poster-Spanish (PDF)
lika möjligheter arbetsgivare
University of Texas i Austin, som en lika möjlighet/jakande åtgärder arbetsgivare, uppfyller alla tillämpliga federala och statliga lagar om icke-diskriminering och jakande åtgärder., Universitetet har åtagit sig att en politik för lika möjligheter för alla personer och inte diskriminera på grundval av ras, färg, nationellt ursprung, ålder, civilstånd, kön, sexuell läggning, könsidentitet, könsuttryck, funktionshinder, religion, eller veteran status i sysselsättning, utbildningsprogram och aktiviteter, och antagning.,
betala öppenhet
University of Texas i Austin kommer inte att bevilja ansvarsfrihet eller på något annat sätt diskriminera anställda eller sökande eftersom de har frågat om, diskuterat eller avslöjat sin egen lön eller lönen för en annan anställd eller sökande., Anställda som har tillgång till ersättningsinformation för andra anställda eller sökande som en del av sina väsentliga arbetsuppgifter kan dock inte avslöja lön för andra anställda eller sökande till personer som inte på annat sätt har tillgång till ersättningsinformation, om inte utlämnandet är (a) som svar på ett formellt klagomål eller avgift, (b) för att främja en utredning, förfarande, utfrågning eller åtgärd, inklusive en undersökning som utförs av universitetet, eller (c) i överensstämmelse med universitetets rättsliga skyldighet att lämna information.