Köp, New York
samla bättre feedback från anställda
konventionella medarbetarundersökningar kan vara långa och vissa anställda kan välja bort att svara på grund av upptagna scheman eller brist på engagemang. Belöna anställda för att slutföra undersökningar med en ”jeansdag” eller ”lämna en timme tidigt” kupong., Gamification ger ett fordon för att distribuera korta och interaktiva pulsundersökningar, så att du kan ställa några riktade frågor och öka sannolikheten för att ta emot anställdas svar.
Michelle Mikesell, VD, rådgivning och utveckling
belöna framsteg
för ombordstigning eller någon typ av utvecklingsprojekt, är det lätt att bryta ner det i segment eller märken som kan visas för spelifiering. Till exempel, för varje steg på vägen mot ett mål, belöna människor med ett märke (tänk färgkodade karatebälten) som visar upp sina framsteg och engagemang., Inte många företag har system för att göra detta, men det kan göras ”old school” med märken att sätta på namnplattor, till exempel.
Jeff Miller, direktör, lärande& prestanda.
vill du veta mer om kreativa sätt att utveckla en engagerad arbetskraft? Ladda ner vår gratis e-bok, Hur man utvecklar en förstklassig arbetskraft som kommer att påskynda din verksamhet.
ladda ner din gratis e-bok