In einer Stärken und Schwächen Analyse erkunden Sie Ihre Stärken und Schwächen und versuchen, die beruflichen Möglichkeiten zu entdecken, die für Sie existieren. Ihre persönlichen Hindernisse, Probleme, die Ihren Fortschritt behindern könnten, werden ebenfalls diskutiert. Eine Stärken-Schwächen-Analyse kann auch als persönliche SWOT-Analyse bezeichnet werden.
Wenn Sie Ihre eigenen Stärken und Schwächen untersuchen, wird klargestellt, was der beste nächste Schritt ist und wie Sie sich verbessern können., Es wird Ihnen auch mehr darüber erzählen, wo Sie arbeiten möchten und wo Sie sich am meisten beweisen könnten.
Die Stärken-und Schwächen-Analyse in Assessments
Eine Stärken-und Schwächen-Analyse ist oft eines der Themen einer Assessment. In Karriere-und Entwicklungsbewertungen werden sie verwendet, um eine Vorstellung davon zu gewinnen, in welchen Bereichen Sie sich verbessern und welche Talente Sie einsetzen können. In Auswahlbewertungen vermitteln Stärken-und Schwachstellenanalysen dem Arbeitgeber eine klare Vorstellung davon, was Sie dem Unternehmen zu bieten haben und wo Hindernisse und Verbesserungspunkte bestehen können.,
Bereiten Sie sich mit einer Stärken-und Schwächen-Analyse vor
Es ist eine gute Idee, sich auf eine Bewertung vorzubereiten, indem Sie Ihre eigenen Stärken-und Schwächen-Analysen durchführen, damit Sie sich darüber im Klaren sind, was Sie einem Unternehmen zu bieten haben und in welchen Bereichen Sie Verbesserungen benötigen. Diese Probleme werden sicher in der Bewertung angesprochen, und wenn Sie im Voraus darüber nachgedacht haben, werden Sie davon profitieren. Grundsätzlich stellen Sie sich dem Arbeitgeber so vor: Welche Vorteile hat das Unternehmen und welche Bereiche müssen bearbeitet werden?, Sie möchten eine Präsentation wie diese nicht durcheinander bringen.
Testen!
Erforschen Sie Ihre Stärken und Schwächen eingehend. Was sind deine Talente und wann bist du am besten? Der kostenlose Persönlichkeitstest kann Ihnen helfen, sich und Ihre Talente besser zu verstehen. Ein Kernpersönlichkeitstest kann Ihnen detaillierter sagen, was Ihre Stärken und Schwächen sind, damit Sie sich noch besser auf eine Bewertung vorbereiten können.
Neben dem Verständnis Ihrer Stärken und Schwächen ist es eine gute Idee, über Ihre Arbeitswerte und Motivationen nachzudenken., Sie sind wichtig bei der Berufswahl und für Ihre Leistung in einer Position. Lesen Sie mehr über Arbeitswerte und Motivation.