Je mehr Menschen ihre Zeit bei der Arbeit genießen, desto besser ist die Atmosphäre am Arbeitsplatz. Dies führt zu Produktivitäts – und Kollaborationssteigerungen, die letztendlich zu einem weniger stressigen Arbeitsumfeld führen.
So versammeln Sie Ihr Team zusammen nach der Arbeit durch die Organisation von Grill und Getränke, wo Ihre Mitarbeiter wirklich entspannen können. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um all die harte Arbeit und Anstrengungen anzuerkennen, die sie unternommen haben, und danken Sie ihnen für eine gute Arbeit.,
Geschenk des Wohlbefindens
Warum geben Sie Ihren Mitarbeitern nicht das Geschenk des Wohlbefindens für den Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter, indem Sie sich um ihr Wohlbefinden kümmern? Geben Sie Ihren Mitarbeitern einen kostenlosen Pass für ein nahe gelegenes Yoga-Studio oder Fitnessstudio. Wie wir alle wissen, sind gesunde Mitarbeiter produktive Arbeiter.
Gehen Sie eine zusätzliche Meile, indem Sie ihnen einen Schrittzähler wie eine Fitbit-Ladung geben, um sie daran zu erinnern, gesund und aktiv zu bleiben, insbesondere in stressigen Zeiten., Sie könnten es sogar in einen kleinen Wettbewerb schaffen, indem Sie ihre Schritte wöchentlich überwachen und dem Mitarbeiter mit den meisten Schritten jeden Monat einen Anreiz geben, wie den besten Parkplatz im Büro oder einen Korb mit Leckereien.
Geschenkgutscheine und Hemmnisse
Eine weitere Möglichkeit, den Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter zu feiern, besteht darin, Mitarbeitern Geschenkgutscheine wie einen Einkaufsbummel in einem örtlichen Kaufhaus oder sogar ein Lebensmittelgeschäft für ihren wöchentlichen Einkauf zu verleihen.,
Versuchen Sie, Ihre Mitarbeiter während des Morgentees zusammenzubringen und geben Sie Ihren Mitarbeitern Behindern und gleichzeitig ihre Arbeit vor ihren Kollegen anerkennen. Identifizieren Sie etwas Bestimmtes, das jeder Ihrer Mitarbeiter getan hat, was Sie schätzen.
“ Verpassen Sie nie die Gelegenheit, jemandem zu gratulieren.“
– Präsident Lyndon Johnson
Machen Sie es persönlich
Machen Sie es persönlich, wenn Sie den Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter feiern, indem Sie die Familie Ihrer Mitarbeiter einbeziehen., Finden Sie etwas für die Familie – einen Blumenstrauß, einen Korb mit Früchten und Keksen oder sogar einen Picknickkorb, damit Ihr Mitarbeiter seine Familie in den Park bringen und gemeinsam Zeit verbringen kann.
Hinter jedem Mitarbeiter steht ein Ehepartner, ein geliebter Mensch oder eine Familie, auf die er sich zur persönlichen moralischen Unterstützung oder Ermutigung stützt. Indem Sie es persönlich machen, zeigt es, dass Sie sich nicht nur um sie kümmern, sondern auch um die Menschen, die ihnen wichtig sind.
Weitere Vorschläge zur Wertschätzung finden Sie in unserem Beitrag 7 awesome Methoden zur Mitarbeitererkennung.,
Zusammenfassung
Employee Appreciation Day ist die ideale Gelegenheit, zu erkennen, Ihre Mitarbeiter und Sie zu ermutigen, Ihr Potenzial zu erreichen. Manchmal ist es nicht gut genug, den Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter an nur einem Tag zu feiern. Sie müssen nicht auf diesen einen Tag warten, um Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung zu zeigen. Tun Sie zufällige Handlungen der Wertschätzung das ganze Jahr über, wie die ganze Firma für Eis Mittag oder bringen in Cupcakes für den Nachmittagstee für alle im Büro oder für ihre Geburtstage.,
Nehmen Sie sich das ganze Jahr über Zeit, damit sich ihre Mitarbeiter geschätzt fühlen, und versuchen Sie, alle über alles auf dem Laufenden zu halten, was mit dem Unternehmen, neuer Software, neuen Verfahren, neuen Produkten oder Dingen passiert, die derzeit passieren. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden halten, würden sie die Bedeutung ihrer Präsenz im Unternehmen spüren.
Feiern Sie den Tag der Wertschätzung der Mitarbeiter mit Ihrem Dream-Team und denken Sie daran, dass Ihr Unternehmen dies ohne Ihre treuen und fleißigen Mitarbeiter nicht tun könnte!