Wenn Sie nicht organisieren Ihren Lebenslauf richtig, es ist alles zu einfach, dass es aussieht wie ein Haufen Hokuspokus. Und wenn all diese Wörter und Zahlen zu einem großen Durcheinander verschmelzen, machen Sie es einem Personalvermittler oder Einstellungsmanager so viel schwerer, den Sinn zu erkennen, Sie zu einem Interview zu bringen.
Hier kommt das chronologische Lebenslaufformat ins Spiel.
Was Ist ein Chronologischer Lebenslauf?
Sie wissen, was ein Lebenslauf ist, richtig?, Ein One-Pager, der Ihre Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und außerschulischen Aktivitäten dokumentiert und ein schönes klares Bild davon zeichnet, was Sie zu einem wertvollen Mitarbeiter oder einer wertvollen Einstellung macht?
Nun, ein chronologischer Lebenslauf tut das, indem Sie Ihre Arbeit und andere Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten, was bedeutet, dass Ihre neuesten Jobs ganz oben in Ihrem Lebenslauf stehen und Ihre jüngsten Jobs unten sind. (Deshalb wird es manchmal als umgekehrter chronologischer Lebenslauf bezeichnet—weil das genauer erklärt, was los ist.,)
Das bedeutet jedoch nicht, dass alles, was Sie jemals getan haben, genau in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgelistet wird. Wenn Sie beispielsweise Jobs haben, die sich in einem bestimmten Zeitrahmen überschneiden, können Sie den Job auflisten, der für die Rolle, für die Sie sich zuerst bewerben, am relevantesten ist, unabhängig davon, wann Sie ihn gestartet haben.
Es ist auch ziemlich üblich, Ihre Ausbildung und Aktivitäten in ihrem eigenen Abschnitt oder Abschnitte zu setzen, anstatt sie mit Ihrer Berufserfahrung zu mischen., Wenn Sie zur Graduiertenschule gegangen sind oder mehrere Bildungserfahrungen haben, würden Sie sie aus Gründen der Konsistenz immer noch in umgekehrter chronologischer Reihenfolge in Ihrem Bildungsbereich auflisten.
Wer sollte einen chronologischen Lebenslauf verwenden?
Die Schönheit dieses layout ist, dass es funktioniert für fast alle, die sich für jede Art von job. Studenten und neue Absolventen neigen dazu, sich auf dieses Format zu stützen, da dies der einfachste Weg ist, ihre begrenzte Berufserfahrung zu organisieren., Das gleiche gilt für Profis auf jeder Ebene mit einer konsistenten Karrieregeschichte—mit anderen Worten, diejenigen, die von Job zu Job gegangen sind, ohne Lücken (oder mit sehr wenigen Lücken) zwischen den Rollen.
Ein chronologisches Format ist auch das beliebteste Layout Einstellung Manager sehen. Das heißt, wenn Sie mit diesem Format gehen, wird Ihr Lebenslauf leicht von jeder Art von Personalvermittler da draußen verstanden werden.
Was befindet sich in einem chronologischen Lebenslauf und wie unterscheidet er sich von anderen Lebenslaufformaten?, header, „Berufserfahrung“ oder teilen Sie es in „Relevante Berufserfahrung“ und „zusätzliche Berufserfahrung“ auf, wenn Sie Ihren Lebenslauf wirklich an einen bestimmten Job anpassen möchten)
Die Art und Weise, wie diese Elemente organisiert sind, ist einfach: Ihr Arbeitsverlauf geht nach oben-weil es der Schwerpunkt ist—mit jeder Rolle in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt., Ihre Ausbildung, Fähigkeiten und Aktivitäten fallen nach unten oder an die Seite der Seite—außer wenn Sie ein neuer Grad sind, in diesem Fall können Sie Bildung oben auflisten.
Andere Formate, wie ein funktionaler Lebenslauf oder ein kombinierter Lebenslauf, enthalten dieselben Elemente, jedoch in einem anderen Layout. Ein funktionaler Lebenslauf gruppiert Ihre Erfahrungen und Verantwortlichkeiten nicht nach Rolle, sondern nach Fähigkeiten und listet Ihre Jobs und Ausbildung unten auf., Ein kombinierter Lebenslauf hingegen ist eine Mischung aus einem funktionalen Lebenslauf und einem chronologischen Lebenslauf, der sowohl Ihre Fähigkeiten als auch Ihre Erfahrung gleichermaßen hervorhebt. Beide Layouts sind seltener als ein chronologischer Lebenslauf und werden am häufigsten von Karrierewechslern, Menschen mit einzigartigen Karrierewegen und Menschen verwendet, die lange Pausen zwischen den Jobs gemacht haben.
Wie schreibt man einen chronologischen Lebenslauf?
Die beste Vorgehensweise zum Schreiben eines chronologischen Lebenslaufs besteht darin, mit einem groben Umriss zu beginnen (oder eine Vorlage zu verwenden)., Listen Sie in Ihrem Kopf oder auf Papier alle arbeitsbezogenen Erfahrungen auf, die Sie gemacht haben. Entscheiden Sie anhand dieser Informationen, wie Sie diese Informationen sortieren möchten und wie viele „Abschnitte“ Ihres Lebenslaufs Sie erstellen möchten. Sie werden höchstwahrscheinlich mehrere oder alle Abschnitte enthalten, die oben in Aufzählungszeichen aufgeführt sind (mehr oder weniger in dieser Reihenfolge).,
Sobald Sie das Layout kennen, beginnen Sie, Ihre Informationen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge einzufügen, einschließlich Ihres Titels, Ihres Unternehmens (und manchmal Ihres Unternehmensstandorts), der Beschäftigungsdaten und drei bis fünf Aufzählungszeichen, die erklären, was Sie erreicht haben und welche Fähigkeiten Sie in dieser Position erworben haben.
Wenn Sie noch nie einen Lebenslauf geschrieben haben, schauen Sie sich unbedingt diesen umfassenden Leitfaden zum Erstellen eines Lebenslaufs an, um gründlichere Ratschläge zu erhalten.
Wie sieht ein chronologischer Lebenslauf aus?,
OK, das klingt alles gut und gut für Sie, aber Sie sind immer noch nicht sicher, was genau dies in der Praxis aussieht. Ärgern Sie sich nicht—hier ist ein chronologischer Lebenslauf, den Sie als Referenz verwenden können, wenn Sie sich entscheiden, Ihren eigenen zu erstellen.
Laden Sie ein Beispiel chronologischer Lebenslauf
Alles andere sollte ich über einen chronologischen Lebenslauf wissen?
Wie Sie Ihren Lebenslauf formatieren, ist nur die halbe Miete., In der anderen Hälfte geht es darum, sicherzustellen, dass der Inhalt selbst in Topform ist—denn das lesen die Personalvermittler schließlich. Dies bedeutet, dass Ihre Aufzählungspunkte mit starken Aktionsverben beginnen und Ihre Leistungen und nicht nur Ihre Aufgaben präsentieren sollten.
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf an die Rolle anzupassen, für die Sie sich bewerben—stellen Sie sicher, dass Ihre Aufzählungszeichen mit den Qualifikationen und Verantwortlichkeiten in der Stellenbeschreibung übereinstimmen und dass Sie relevante Schlüsselwörter enthalten, nach denen das Bewerberverfolgungssystem oder ATS des Unternehmens möglicherweise sucht., Und natürlich überprüfen (und überprüfen) Sie Ihre Informationen auf Rechtschreib-und Grammatikfehler.
Noch ein Hinweis: Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auf einer Seite zu halten, es sei denn, Sie sind mindestens ein Jahrzehnt in Ihrer Karriere. Einstellungsmanager lieben es, Lebensläufe zu überfliegen, und lange neigen dazu, sie auszuschalten. Speichern Sie alle kleinen Details, die Sie nicht in Ihren Lebenslauf für Ihr Anschreiben und Interviews passen.