o vânătoare scavenger este cunoscut a fi o activitate distractivă pentru prieteni și colegi deopotrivă, dar dacă sunteți la sfârșitul planificării, poate părea descurajantă! Mai ales în spațiul corporativ, unde o vânătoare de team building poate fi o parte vitală a unei strategii mai largi de implicare a angajaților și de team building, ideea poate părea intimidantă.,
Dar, nu trebuie să fie așa! Există câteva lucruri să ia în considerare atunci când planificarea și lansarea unui team building scavenger hunt, iar acest articol va primi te aliniat pentru succes!
ce să includă în Team Building vanatoare de măturător de stradă
deseori crearea de provocări reale într-o vânătoare de măturător de stradă corporative este ceea ce excursii de oameni ca ei încep procesul de planificare., Provocările Creative pot fi greu de găsit, motiv pentru care este important să vină cu idei într-un număr de formate diferite, așa cum este descris mai jos.utilizați această listă ca punct de plecare și veți fi surprinși de cât de repede vin ideile pentru echipa dvs. de vânătoare de măturători!
fotografii
încorporarea fotografiilor este o modalitate excelentă de a obține dovezi picturale ale sarcinilor finalizate de angajații dvs. și de a capta distracția pe care o au ca parte a vânătorii dvs. corporative!,exemplu: găsiți un coleg cu aceeași culoare a părului și faceți cea mai bună impresie de fotografii Glamour.Similar cu fotografiile, videoclipurile sunt un alt mediu excelent pentru captarea distracției angajaților, deoarece îndeplinesc diverse sarcini legate de videoclipuri în timpul procesului de construire a echipei.
exemplu: înregistrați un coechipier care se sincronizează cu o melodie Backstreet Boys.toată lumea iubește manifestare off cunoștințele lor de cultură pop, astfel încât să includă trivia distracție în vanatoare de măturător de stradă și lăsați angajații dumneavoastră scoate în evidență lucrurile lor!,exemple: în ce an a fost lansat „thrillerul” lui Michael Jackson?
Găsiți coduri QR ascunse
un cod QR vă permite să încorporați obiecte specifice sau ascunse în vânătoarea dvs. de măturător de stradă. Creați o ghicitoare care direcționează angajații să găsească și să scaneze ascuns un cod QR ascuns sau plasat, verificând dacă au localizat articolul cu succes.exemplu: înainte de a ieși astăzi, scanați codul QR pe cea mai mică mascotă a companiei din clădire.,
locații folosind Check-in-uri GPS
provocările specifice locației sunt o modalitate excelentă de a extinde domeniul de aplicare al echipei dvs. de vânătoare de măturători și de a vă asigura că oamenii vizitează anumite locații. De asemenea, acestea adaugă varietate în lista dvs. pentru echipa dvs., pe măsură ce amestecați check-in-urile locației cu alte tipuri de provocări.
exemplu: în Franța sunt cunoscut ca un „beignet au chocolat”. Vino să mă găsești la singura „Patisserie” de 24 de ore din oraș.,
întrebări deschise
aceasta este o modalitate excelentă de a colecta informații utile de la angajați – puneți-le întrebări despre birou sau experiența lor și găsiți o modalitate de a sărbători și de a utiliza informațiile pe care vi le oferă după fapt.
exemplu: care este lucrul dvs. preferat despre cultura companiei noastre?
cum să creați Team Building Scavenger Hunt list
pe măsură ce vă scufundați în crearea listei dvs. specifice scavenger hunt, puteți utiliza formatele de mai sus ca punct de plecare, dar îmbrățișați zonele de mai jos pe măsură ce începeți să obțineți tactici.,
încurajați creativitatea
mergeți în afara normei, deoarece norma este plictisitoare. Încercați să vă inspirați pe dvs. și pe echipa dvs. pentru a depăși limitele a ceea ce sa făcut.Exemple: găsiți pe cineva cu care nu ați vorbit niciodată la birou și faceți o rundă de viteză de 30 de secunde Q&a până când simțiți că sunteți prieteni.
utilizați întreaga echipă
angajații dvs. sunt cea mai mare resursă a dvs., deci asigurați-vă că le folosiți pe toate în timp ce treceți prin procesul de construire a vânătorii.,Exemple: găsește un membru al altei echipe și fă-i să te prezinte tuturor celor din echipa sa (indiferent dacă îi cunoști sau nu).
ieșiți din zona de confort
împingeți oamenii să devină creativi și să iasă în afara zonei în care există de obicei și să se simtă cel mai confortabil.Exemple: găsiți un străin pe stradă și convingeți-i să vă spună un secret (Înregistrați acest lucru).,
lucrați în misiunea și valorile companiei
misiunea și valorile companiei dvs. sunt cele mai importante caracteristici directoare din organizația dvs., deci asigurați-vă că vânătoarea dvs. se adresează acestora unde și când are sens.Exemple: înregistrați-vă recitând Declarația de misiune a companiei.
face distractiv de învățare
nu vă fie frică să includă teme legate de non-locul de muncă în echipa ta clădire măturător de stradă vânătoare. Lucruri precum cunoștințele istorice, cultura pop și trivia de știri sunt utile pentru a angaja angajații în zone din afara biroului.,Exemple: cine a jucat Michael Scott în SUA-adaptarea Biroului?Re-creați fotografii și videoclipuri iconice
poate fi incredibil de distractiv să faceți fotografii și videoclipuri existente (indiferent dacă sunt istorice sau moderne) și să vă însărcinați angajații să le recreeze ca parte a vânătorii.
Exemple: recrea scena de deschidere a Raiders of the Lost Ark.
care este cel mai bun mod de a-mi organiza vânătoarea de măturători? Utilizați o aplicație.odată ce ideile tale încep să se infiltreze, s-ar putea să te confrunți cu o problemă organizațională., Acest lucru este natural și, din fericire, există o soluție ușoară: aplicația noastră mobilă! Aplicațiile sunt o modalitate ușoară de a elimina sarcina organizațională și de planificare a unei vânătoare de team building și vă oferă o modalitate simplă de a structura și implementa lista de provocări angajaților!,
beneficiile de a utiliza o aplicație sunt numeroase și includ:
Afișează un Organizate Provocare Listă
Păstrați toate dvs. de provocări într-o locație centrală, organizat, și întotdeauna disponibil pentru referință ușoară și revizuire.
urmărire ușoară pentru echipele dvs.
angajații dvs. pot vedea cu ușurință ce sarcini rămân pe lista lor de provocări digitale de vânătoare atunci când utilizează o aplicație.,
verificarea automată a trimiterii
nu va mai trebui să verificați manual când o sarcină este finalizată și trimisă, totul este făcut de aplicație!
urmărirea progresului în timp Real
o aplicație face ridicarea grea pentru dvs. prin urmărirea stării de finalizare a angajaților în timp ce avansează prin diferitele sarcini pe care le-ați creat.,
scoring Leaderboard în timp Real
toți angajații dvs. vor avea informații de notare up-to-the-minute cu clasamente live pentru a promova în continuare un sentiment sănătos de spirit competitiv în timpul dvs. de birou măturător de stradă vânătoare.
Photostreams pentru implicare maximă
toate fotografiile trimise de angajați afișează pentru a evidenția distracția și progresul făcut de toți (păstrând toată lumea la curent cu distracția!).,funcționalitatea legată de Social media, pe lângă comentariile și aprecierile din fotografiile și videoclipurile altor echipe, crește și mai mult interacțiunea în cadrul aplicației și între angajații dvs.cu o aplicație, puteți trimite anunțuri live angajaților în timpul vânătorii, asigurându-vă că toată lumea este ținută în buclă în timp ce merg!,
vizualizare Admin a progresului în timp Real
Tu și ceilalți administratori sunt capabili de a viziona ca echipele progresul în timp real prin vânătoare, oferindu-vă o perspectivă mare în care este de a face ceea ce.
Start/end Programarea în Timp
nu mai trebuie să porniți manual și vânători de măturător de stradă, ca aplicația are grijă de această piesă fără a fi nevoie de nici o intervenție din partea ta.,după ce ați primit aplicația și o noțiune generală a tipurilor de provocări pe care doriți să le implementați – sunteți în sfârșit gata să începeți să vă curățați lista detaliată de sarcini și Întrebări.
începeți cu ceva din cutie
Dacă doriți un punct de plecare pentru lista dvs. de provocări corporate scavenger hunt, puteți apela la soluția noastră de Team Building La cheie – un pachet off-the-shelf care include o listă completă de provocări.
…,Sau construi propriul
dacă doriți să înceapă în stare proaspătă, puteți construi propria listă de la zero! Doar asigurați-vă că încorporați un amestec dinamic și interesant de tipuri de provocări (care sunt adecvate pentru timpul pe care intenționați să îl dedicați activității).după ce ați pregătit lista de proiecte, obțineți câțiva membri ai unei echipe de încredere împreună pentru o recenzie finală de personalizare: aici puteți face modificări bazate pe Sincronizare, creativitate și încorporarea oricăror elemente suplimentare legate de companie.
lansați și mergeți!,
și, cu asta, sunteți gata să începeți! Ia-ți angajații pregătiți pentru distracție și lasă-i pe drum pentru o vânătoare de măturători pe care nu o vor uita niciodată.aveți nevoie de câteva stimulente suplimentare pentru a vă pregăti cu adevărat echipa pentru provocare sau doriți să răspândiți și mai mult dragostea de vânătoare? Există o serie de modalități ușoare de a încorpora câteva lucruri suplimentare pentru a vă asigura că toată lumea vede valoarea vânătorii (și este inspirată să facă tot posibilul).,
premii
chiar și un premiu mic poate merge mult în motivarea comportamentului: aflați ce funcționează cel mai bine pentru a vă stimula angajații (de exemplu, o oră fericită, un card cadou etc.).) și anunță că câștigătorul îl va primi odată ce vânătoarea este terminată!toată lumea adoră să reprezinte compania, așa că gândiți-vă la obiecte mici care pot fi folosite ca cadouri sau premii pentru echipa care câștigă într-o serie de domenii (de exemplu, câștigătorul general, cel mai susținător, cel mai creativ etc.).).,tricourile echipei sunt un alt mod de a lega echipele împreună, plus că este ușor să vezi cine este în fiecare echipă atunci când sunt colorate sau tematice în mod similar. Aceasta este o mare șansă pentru orice designeri avid în org dvs. pentru a lua o lovitură de cuțit la moda t-shirt!
partajați fotografiile și videoclipurile
Dacă doriți cu adevărat să creșteți valoarea și vizibilitatea muncii dvs. la vânătoare, este incredibil de ușor să partajați fotografia și videoclipul generat de angajați după fapt cu diferitele dvs. rețele sociale sau alte puncte de vânzare (de exemplu, un intranet al companiei)., De asemenea, puteți găzdui o încheiere post-eveniment cu o prezentare de diapozitive cu cele mai bune fotografii și videoclipuri pe care toată lumea să le vadă. Este un mod minunat și simplu de a arăta roadele muncii dvs. și de a obține și mai mulți oameni la bord și interesați de excursii viitoare!
