când formați o societate cu răspundere limitată („LLC”), va trebui să decideți cum va fi gestionat LLC-ul dvs. Cu LLC – uri, există două structuri de management diferite posibile. Puteți alege să aveți un SRL administrat de membri în care toți membrii (proprietarii) participă la conducerea afacerii. Sau, puteți avea un SRL gestionat de manager, unde numai membrii desemnați sau anumiți nemembri/străini sau o combinație de membri și nemembri au responsabilitatea de a conduce afacerea., Ceilalți membri ai unui SRL gestionat de manager sunt investitori pasivi care nu sunt implicați în operațiuni de afaceri.
SRL-uri administrate de membri: alegerea mai frecventă
majoritatea persoanelor care au înființat un SRL aleg managementul membrilor, ceea ce înseamnă că toți membrii împărtășesc responsabilitatea pentru funcționarea zilnică a afacerii. Această abordare este mai frecventă în parte, deoarece majoritatea SRL-urilor sunt întreprinderi mici cu resurse limitate și nu au nevoie de un nivel de management separat pentru a funcționa. Spre deosebire de corporații, LLC-urile au o structură organizațională raționalizată, fără ofițeri sau consilii de administrație., Drept urmare, formularul LLC este adesea ales de persoane care doresc să se implice direct în gestionarea și operarea afacerii lor.dacă dvs. și ceilalți membri ai SRL—ului dvs. doriți să vă conduceți propria afacere—de fapt să faceți și să vindeți produse, să luați comenzi, să furnizați servicii-atunci veți dori o structură de conducere a membrilor pentru LLC. De exemplu, dacă LLC este o brutărie și toți membrii LLC doresc să joace un rol activ în afaceri-crafting rețete, produse de coacere, angajarea angajaților, deschiderea și închiderea magazinului-atunci veți dori să opereze LLC ca membru-manageri.,
în majoritatea statelor, SRL – urile sunt gestionate în mod implicit în conformitate cu legislația statului. Aceasta înseamnă că, dacă nu desemnați o structură de management pentru SRL-ul dvs., fie în documentele de formare, fie în acordul de operare, atunci acesta va fi considerat o organizație administrată de membri.
Manager-Management: mai bine în anumite circumstanțe
În unele situații, poate fi preferabilă o structură manager-management. Cel mai frecvent exemplu este atunci când unii membri doresc doar să fie investitori pasivi în afaceri., Acești proprietari se simt adesea mai confortabil dacă LLC deleagă responsabilitățile de conducere unuia sau mai multor membri (sau nonmembers).alte două situații în care proprietarii LLC pot prefera o structură de management sunt: (1) când afacerea sau proprietatea dvs. este prea mare, diversă sau complexă pentru a permite eficient partajarea managementului între toți membrii; sau (2) când unii dintre membrii dvs. nu sunt deosebit de calificați la management. (Uneori, desigur, aceste două situații merg împreună.,) Delegarea managementului către un grup mai mic de persoane sau doar o singură persoană poate fi o modalitate eficientă de a echilibra abilitățile și interesele variate ale mai multor membri LLC. De asemenea, poate asigura o gestionare mai competentă a afacerii.
în timp ce SRL-urile care numesc manageri se bazează adesea pe unul sau mai mulți membri pentru a ocupa rolul, puteți angaja un terț ca manager.,dacă alegeți managementul membrilor, este posibil să nu vi se solicite să documentați Oficial această alegere oriunde (deși multe state vă cer să precizați dacă LLC va fi administrată de membri sau gestionată de manageri în articolele organizației pe care le depuneți pentru a forma LLC). Cu toate acestea, toate LLC-urile ar trebui să aibă un acord de operare scris care să definească drepturile și responsabilitățile de bază ale membrilor (și managerilor, dacă le aveți)., Într-un SRL administrat de membri, aceasta ar include lucruri precum drepturile de vot ale membrilor, contribuțiile suplimentare de capital, dispozițiile de cumpărare și alte probleme importante de management și operaționale pentru proprietari. Fără un acord de operare, riscați să vă aflați într-o criză plină de suflare atunci când apare ceva neașteptat, deoarece problemele de bază nu au fost clar abordate și convenite din timp.dacă alegeți manager-management pentru LLC dvs., este foarte probabil să existe o cerință legală pe care să o precizați în mod clar această alegere undeva în documentele organizaționale ale LLC., De obicei, acest lucru este fie în articolele de organizare pe care le depuneți cu statul, fie în acordul dvs. de operare. În plus față de elementele menționate mai sus pentru membrii pe care doriți să le includeți într-un acord de operare, veți dori, de asemenea, acordul dvs. pentru a aborda ce autoritate și responsabilități va avea managerul sau managerii. De exemplu, managerii vor avea autoritate unică pentru toate deciziile de angajare? Cum rămâne cu achizițiile de echipamente? La fel ca în cazul dispozițiilor membre, documentarea gradului de autoritate a managerului sau a managerilor poate ajuta la evitarea problemelor pe drum.,dacă nu reușiți să vă creați propriul acord de operare, atunci se vor aplica regulile LLC ale statului dvs. Acestea nu sunt neapărat regulile pe care le doriți pentru afacerea dvs., așa că asigurați-vă că aveți propriul acord scris pentru LLC.
Pentru mai multe detalii despre înființarea unui SRL gestionat de manager, consultați articolul lui Nolo despre manager-management pentru SRL-uri.