prezentat aici: Legea publică Nr: 111-2(01/29/2009)
(această măsură nu a fost modificată de când a fost introdusă. Rezumatul acestei versiuni se repetă aici.,Lilly Ledbetter Fair Pay Act din 2009-modifică Legea Drepturilor Civile din 1964 pentru a declara că o practică de angajare ilegală apare atunci când: (1) se adoptă o decizie de compensare discriminatorie sau o altă practică; (2) o persoană devine supusă deciziei sau practicii; sau (3) o persoană este afectată de aplicarea deciziei sau a practicii, inclusiv de fiecare dată când se plătesc salarii, beneficii sau alte compensații., Permite acumularea răspunderii și permite unei persoane vătămate să obțină scutire, inclusiv recuperarea plății înapoi, timp de până la doi ani precedenți depunerii taxei, în cazul în care practicile ilegale de angajare care au avut loc în timpul perioadei de depunere a taxei sunt similare sau legate de practicile care au avut loc în afara perioadei de depunere a taxei. Aplică dispozițiile anterioare cererilor de discriminare compensatorie în conformitate cu legea americană cu handicap din 1990 și Legea de reabilitare din 1973.,
Modifică Discriminarea în ocuparea forței de Muncă Legea din 1967 să declare că o practică ilicită apare atunci când un discriminatorie decizia de compensare sau altă practică este adoptat, atunci când o persoană devine subiect al deciziei sau alte practici, sau atunci când o persoană este afectată de decizia sau practica, inclusiv de fiecare dată salarii, beneficii, sau alte compensații este plătit.