Universitatea din Texas, Austin are peste 10.000 de studenți într-o mare varietate de locuri de muncă de student în fiecare semestru. Această pagină oferă câteva sugestii pentru găsirea unui loc de muncă student la universitate.HireUTexas este o resursă excelentă pentru studenții care caută un loc de muncă cu fracțiune de normă, deoarece atât studiul federal de muncă, cât și studiul non-academic sunt postate pe job board., În plus, posturile de student sunt, de asemenea, postate pe site-urile Departamentului, publicitate prin e-mail sau social media. Drept urmare, este recomandat ca studenții interesați să se întrebe direct cu un departament despre oportunitățile de muncă disponibile sau despre târgurile de locuri de muncă viitoare.,
Aici sunt ocuparea forței de muncă pe site-urile unora dintre cei mai mari angajatori de studenți în campus:
- Sporturi
- Universitatea de Locuințe și de luat Masa
- Universitatea Sindicatele
- Atletism intre colegii
- Bibliotecile Universitare
- Parcare și Servicii de Transport
Student Academic Locuri de munca
Absolvent studenții care doresc o poziție academică ar trebui să fie în contact cu absolvent de consilier sau absolvent de coordonator. Mai multe informații despre angajarea academică a studenților absolvenți sunt disponibile la școala absolventă.,
studenții interesați de o poziție academică ar trebui să se intereseze direct cu un departament despre oportunitățile de muncă disponibile sau târgurile de locuri de muncă viitoare. Colegiul de științe naturale și Centrul de învățare Sanger sunt doi mari angajatori de studenți în locuri de muncă academice. Biroul de Cercetare Universitare, de asemenea, oferă resurse valoroase pentru studenții interesați de oportunități de cercetare, inclusiv Eureka, o bază de date.
oportunitățile de angajare în posturi academice studențești pot fi enumerate în HireUTexas.,
resurse suplimentare
iată câteva resurse suplimentare pentru a vă ajuta să găsiți oportunități de angajare la universitate.
- RecruitUT – placi de locuri de Muncă pentru cariera, job, și poziții de internship
- Aplicarea pentru ocuparea forței de Muncă – Full și part-time de Personal și Facultatea de locuri de muncă
- UTemps – locuri de muncă Temporare la UT
Cerințele de Eligibilitate pentru Angajații Universității
În plus să specifice cerințele de eligibilitate pentru student poziții, următoarele cerințe se aplică tuturor angajaților de La Universitatea din Texas, Austin.,
Verificarea antecedentelor penale
este politica Universității Texas din Austin de a efectua o verificare a antecedentelor penale, inclusiv verificarea registrului infractorilor sexuali, pe orice solicitant, intern sau extern, care se află în considerare finală pentru angajarea la universitate. Acest lucru se aplică tuturor posturilor cu normă întreagă, part-time, regulate, temporare sau studențești.,în plus, vi se va cere să furnizați în scris orice acuzații penale sau condamnări, inclusiv orice cerință sau posibilă cerință de înregistrare ca infractor sexual, care a avut loc după data cererii dvs. Nu vi se va cere să raportați infracțiuni de contravenție pedepsite doar cu amendă., Odată angajat, Politica Universității cere angajaților să raporteze supraveghetorului lor în termen de cinci zile lucrătoare orice plângere penală, informații, rechizitoriu, nici un motiv de concurs, motiv de vinovăție sau condamnări penale, inclusiv înregistrarea ca infractor sexual sau cerința de a se înregistra ca infractor sexual. Infracțiunile de contravenție pedepsite numai cu amendă nu trebuie raportate.,dacă sunteți angajat, vi se va cere să completați formularul federal I-9, verificarea eligibilității pentru angajare. Vi se va cere să prezentați documente originale acceptabile pentru a vă dovedi identitatea și autorizația de a lucra. Trebuie să prezentați documente originale acceptabile cel târziu în a treia zi lucrătoare sau nu veți fi angajat de universitate.,
- Formularul I-9, verificarea eligibilității ocupării forței de muncă
- lista documentelor acceptabile
e-verificați
Universitatea din Texas, Austin utilizați e-verificați pentru a verifica autorizația de muncă a tuturor angajărilor noi eficiente mai 2015. Numărul de identificare al companiei universității în scopul E-Verify este 287159., Pentru mai multe informații despre E-Verify, vă rugăm să consultați următoarele:
- E-Verify Poster (PDF)
- dreptul la muncă Poster – English (PDF)
- dreptul la muncă Poster – Spanish (PDF)
angajator cu șanse egale
Universitatea din Texas din Austin, ca angajator cu șanse egale/acțiune afirmativă, respectă toate legile federale și de stat aplicabile privind nediscriminarea și acțiunea afirmativă., Universitatea se angajează să o politică de șanse egale tuturor solicitanților și nu face discriminări pe bază de rasă, culoare, origine națională, vârstă, stare civilă, sex, orientare sexuală, identitate de gen, expresie de gen, dizabilitate, religie sau statut de veteran în ocuparea forței de muncă, programe educaționale și activități, și de admitere.,
transparența plății
Universitatea din Texas din Austin nu se va descărca sau nu va discrimina în niciun alt mod angajații sau solicitanții, deoarece au întrebat, au discutat sau au dezvăluit propria lor plată sau plata unui alt angajat sau solicitant., Cu toate acestea, angajații care au acces la informații privind remunerația de alți angajați sau de solicitanți ca o parte a lor esențiale funcții de locuri de muncă nu poate divulga salariul de alți angajați sau de solicitanți pentru persoanele care altfel nu au acces la despăgubiri informații, cu excepția cazului în care divulgarea este (a) ca răspuns la o plângere sau gratuit, (b) în scopul promovării unei anchete, proceduri, auz, sau de acțiune, inclusiv o anchetă realizat de Universitatea, sau (c) în concordanță cu Universitatea are obligația legală de a furniza informații.