definiție: fereastra Johari este modelul psihologic dezvoltat de Joseph Luft și Harrington Ingham, care vorbește despre relația și înțelegerea reciprocă dintre membrii grupului. Cu alte cuvinte, un instrument psihologic care ajută un individ să înțeleagă relația sa cu el însuși și cu alți membri ai grupului este numit ca o fereastră Johari.,obiectivul din spatele creării unei ferestre Johari este de a permite unui individ să dezvolte încrederea cu ceilalți prin dezvăluirea de informații despre el însuși și, de asemenea, să știe ce simt ceilalți despre el însuși prin feedback.
modelul ferestrei Johari este format din patru cadrane care explică relația generală a unui individ cu el însuși și cu alți membri ai grupului., Acestea sunt următoarele:
- Open Self: acest cadran arată comportamentul, motivele, atitudinile, abilitățile de cunoaștere ale unui individ de care este conștient și este dispus să-l împărtășească cu ceilalți. Sinele deschis este caracterizat ca o stare în care individul este deschis și drept înainte pentru sine și pentru alții despre ceea ce face, cum face și care sunt intențiile sale.
- Sinele orb: sinele orb arată starea unui individ cunoscut altora, dar nu cunoscut de el., Se întâmplă de obicei, atunci când un individ sau un subiect copiază comportamentul unor personalități semnificative inconștient încă din copilărie.
- Sinele ascuns: acest cadran al ferestrei Johari arată starea unui individ cunoscut de el, dar necunoscut celorlalți. Acest lucru este văzut în general la persoanele care sunt introvertite și nu le place să-și împărtășească viața privată cu nimeni. Individul își păstrează sentimentele, ideile sau gândurile pentru sine și nu-l dezvăluie în fața celorlalți.,
- Sinele necunoscut: sinele necunoscut este starea misterioasă a unui individ nici cunoscut de el, nici alții nu știu despre el. Ofen sentimente, gânduri sau idei merge atât de adânc în jos individuale care devine dificil pentru individ, precum și pentru alte persoane să-l înțeleagă.nevoia finală este de a mări cadranul deschis de sine cu intenția de a stabili o relație fructuoasă cu sinele, precum și cu ceilalți, astfel încât munca să poată fi efectuată eficient atunci când lucrați în echipă.