Un 401k este calificat plan de pensionare, care permite eligibili angajații unei companii de a economisi și de a investi pentru pensionare lor pe un impozit amânat baza. Numai un angajator este permis să sponsorizeze un 401k pentru angajații lor. Dvs. decideți câți bani doriți să fie deduși din salariul dvs. și depuși în plan pe baza limitelor impuse de prevederile planului și regulile IRS., Angajatorul dvs. poate alege, de asemenea, să contribuie la plan, dar acest lucru este opțional.este responsabilitatea angajatorilor (numit și sponsorul planului) să execute planul în conformitate cu legea, regulile și reglementările și dispozițiile planului în sine., Aceasta include decide cine este eligibil pentru plan, cât de mult și atunci când acestea pot contribui, cât de mult angajatorul va contribui la plan, ce opțiuni de investiții va avea, cât de des puteți realoca dumneavoastră de investiții de active, angajarea de furnizori, necesar pentru a rula plan, și ce caracteristici planului vor fi (credite va fi permis, va greutăți retrageri fi permis, etc.).este responsabilitatea dvs. să decideți dacă doriți să participați la 401k și, dacă da, cât veți contribui la fiecare perioadă de plată. Dacă câștigați $ 750 fiecare perioadă de plată și alegeți să amânați 5% din plata dvs., $37.,50 este scos din plata dvs. și plasat în planul 401k. Aceste contribuții sunt deduse din salariul dvs. pe bază înainte de impozitare. Aceasta înseamnă că, contribuind la un 401k, reduceți de fapt suma pe care o plătiți în impozitele pe venit curente. De exemplu, în loc să fiți impozitat pe întreaga perioadă de plată de 750 USD, sunteți impozitat doar pe $712.50 ($750 minus contribuția dvs. de 401k de $37.50 este egală cu $712.50). Nu datorați impozitele pe venit pe banii contribuiți până când nu îl retrageți din plan.iată câteva lucruri de reținut despre planurile 401k.,
nu amânați participarea la 401k, chiar dacă credeți că nu vă puteți permite. Timpul este cea mai bună garanție că vă va face obiectivele de pensionare, astfel încât mai devreme începe să contribuie mai bine aveți de gând să fie în pensionare. Chiar și doar unul sau două procente vor face o mare diferență.un 401k este un plan de pensionare, nu un cont de economii. Banii plasați într-un 401k nu sunt ușor de accesat în caz de urgență. Unele planuri permit împrumuturi și retrageri de greutăți, dar regulile care le reglementează sunt restrictive.,
sponsorul planului este obligat să vă furnizeze o descriere sumară a planului. Citește! Conține o mulțime de informații bune despre modul în care funcționează planul dvs., ce opțiuni sunt disponibile, cine sunt administratorii și alte informații importante. Puteți cere întotdeauna un altul dacă vă rătăciți copia.sunteți singura persoană care are propriul interes legitim pe deplin la inimă, așa că depinde de dvs. să vă asigurați că știți despre ce este vorba despre planul dvs. și cum să profitați din plin de acesta. Singura modalitate de a face acest lucru este să vă educați. Accesați toate oportunitățile educaționale pe care le oferă angajatorul dvs., Citiți toate materialele pe care angajatorul dvs. le oferă în plan. Navigați pe web și găsiți câteva site-uri bune pe planuri 401k precum 401khelpcenter.com. înțelegeți opțiunile dvs. de investiții. Pune întrebări.