cu cât mai mulți oameni se bucură de timpul lor la locul de muncă, cu atât mai bine va fi atmosfera la locul de muncă. Acest lucru duce la creșterea productivității și a colaborării, ceea ce duce în cele din urmă la un mediu de lucru mai puțin stresant.așadar, adună-ți echipa după muncă organizând barbeque și băuturi unde angajații tăi se pot relaxa cu adevărat. Profitați de această ocazie pentru a recunoaște toată munca grea și eforturile pe care le-au depus și a le mulțumi pentru o treabă bine făcută.,
cadou de wellness
De ce nu da darul de wellness pentru angajații dumneavoastră pentru ziua de apreciere angajat de grija de wellness lor? Oferiți angajaților dvs. un permis gratuit la un studio de yoga sau o sală de gimnastică din apropiere. După cum știm cu toții, angajații sănătoși sunt lucrători productivi.mergeți la un kilometru suplimentar, obținându-le un pedometru, cum ar fi o încărcare Fitbit, pentru a le reaminti să rămână sănătoși și activi, în special în timpul stresului., Ai putea chiar face într-un pic de concurență prin monitorizarea pașii lor săptămânal și oferind angajatului cu cele mai multe etape în fiecare lună un stimulent ca cel mai bun loc de parcare la birou sau un coș de bunatati.un alt mod de a sărbători ziua de apreciere a angajaților este acordarea angajaților cu vouchere cadou, cum ar fi o petrecere de cumpărături la un magazin local sau chiar la un magazin alimentar pentru cumpărăturile săptămânale.,încercați să vă adunați angajații împreună în timpul ceaiului de dimineață și să oferiți Piedici angajaților dvs. și, în același timp, recunoscând munca lor în fața colegilor lor. Identificați ceva specific pe care l-a făcut fiecare dintre angajații dvs., pe care îl apreciați.
” nu pierdeți niciodată ocazia de a spune un cuvânt de felicitare pentru realizarea cuiva.”
– președintele Lyndon Johnson
faceți-o personală
faceți-o personală atunci când sărbătoriți Ziua aprecierii angajaților, incluzând familia angajaților., Găsiți ceva pentru familie – un buchet de flori, un coș de fructe și prăjituri sau chiar un coș de picnic, astfel încât angajatul dvs. să-și poată duce familia în parc și să petreacă ceva timp de calitate împreună.în spatele fiecărui angajat se află un soț, o persoană iubită sau o familie pe care se sprijină pentru sprijin moral sau încurajare personală. Făcând-o personală, arată că nu vă pasă doar de ei, ci și de oamenii care sunt importanți pentru ei.puteți vedea alte sugestii de apreciere în postarea noastră, 7 metode minunate de recunoaștere a angajaților.,Ziua aprecierii angajaților este ocazia ideală de a vă recunoaște personalul și de a-l încuraja să-și atingă potențialul. Uneori, sărbătorirea Zilei de apreciere a angajaților într-o singură zi nu este suficient de bună. Nu trebuie să așteptați ca într-o zi să vă arătați aprecierea față de angajații dvs. Faceți acte aleatorii de apreciere pe tot parcursul anului, cum ar fi să scoateți întreaga companie pentru înghețată la prânz sau să aduceți cupcakes pentru ceaiul de după-amiază pentru toată lumea la birou sau pentru zilele de naștere.,Ia-ti timp pe tot parcursul anului pentru a-si face angajatii sa se simta apreciati si incearca sa-i tii pe toti la curent cu tot ce se intampla in companie, software nou, proceduri noi, produse noi sau lucruri care se intampla in prezent. Când vă mențineți angajații actualizați, ei ar simți importanța prezenței lor în companie.Sărbătoriți Ziua aprecierii angajaților cu echipa dvs. de vis și amintiți-vă că compania dvs. nu ar putea face acest lucru fără angajații dvs. credincioși și muncitori!