ce este inovația? 15 experți cota lor de inovare definiție

Stefan Lindegaard

Ce este definiția ta pentru „inovație”? Încerc să nu definesc „inovația”, așa cum ar trebui să reducem utilizarea cuvântului și a termenului.ce greșeală fac adesea companiile atunci când vorbesc despre inovație? Vorbesc prea mult despre inovație. Ar trebui să se întoarcă la elementele de bază.,ce lucru simplu poate face o companie pentru a-și schimba conversația / perspectiva despre inovație? Nu mai vorbi despre inovație. Concentrați – vă pe transformarea corporativă-în majoritatea cazurilor, acest lucru ar trebui să fie determinat de problemele de digitalizare și perturbare.Stefan Lindegaard este transformatorul principal la Transform-or Die! Autor, speaker și consilier care se concentrează pe transformarea corporativă bazată pe digitalizare, perturbare și inovație., Twitter: @lindegaard

Drew Boyd

Ce este definiția ta pentru „inovație”? orice este nou, util și surprinzător. Acest ultim criteriu, surprinzător, tinde să „surprindă” oamenii, deoarece de obicei nu aud mulți oameni vorbind despre asta. Pentru mine, o mare inovație sunt cele simple care te fac să-ți plesnești fruntea și să spui: „Gee, de ce nu m-am gândit la asta?”.ce greșeală fac adesea companiile atunci când vorbesc despre asta?, Cea mai mare greșeală pe care o fac companiile este să nu țină cont de cât de inovatoare sunt deja. Am lucrat cu unele dintre cele mai inovatoare companii din lume ai căror angajați se plâng că nu sunt suficient de inovatori sau că își doresc cu disperare o „cultură a inovației.”E o nebunie. Așa că le spun companiilor că nu au o problemă de inovare. Au o problemă de percepție a angajaților. Cea mai bună presupunere a mea este că angajații devin frustrați atunci când văd că compania lor ucide un proiect viabil în favoarea altor priorități. Îi obosește.,

ce lucru simplu poate face o companie pentru a-și schimba conversația / perspectiva despre aceasta? Un lucru simplu pe care companiile îl pot face pentru a schimba conversația despre inovație este să o antreneze. Înființează cursuri formale de predare a metodelor sistematice de inovare precum SIT și TRIZ. Învățați-i pe oameni despre managementul ideilor, selecția ideilor și dezvoltarea conductelor. Cu alte cuvinte, vedeți inovația ca o competență precum leadershipul sau etica.Drew Boyd este coautor al cărții Inside the Box: Un sistem de creativitate dovedit pentru rezultate revoluționare. Practicant de inovare, profesor, blogger și vorbitor., Twitter: @DrewBoyd

Michael Graber

Ce este definiția ta pentru „inovație”? Crearea de noi valori organice prin aplicarea creativității, a relațiilor aprofundate cu consumatorii și clienții și a gândirii noi.ce greșeală fac adesea companiile atunci când vorbesc despre inovație? Deoarece Inovația este un proces, ei o consideră un proces de Inginerie a valorii, mai degrabă decât un proces de generare a valorii.,ce lucru simplu poate face o companie pentru a-și schimba conversația / perspectiva despre inovație? Trăiește-l. Ateliere gazdă. Bootcamps. Afișați sprijinul executiv pentru proiectele de inovare.Michael Graber este Co-fondator și Managing Partner la Southern Growth Studio și se concentrează în special pe inovație, pentru a oferi strategii de piață de mare impact și lansări de produse. Twitter: @SouthernGrowth

Jorge Barba

Ce este definiția ta pentru „inovație”?, ceva nou sau diferit care oferă valoare lumii, cu criteriile cheie pe care nu le inovez dacă nu îmbunătățesc viețile oamenilor. Pune pur și simplu, este viitorul livrat.ce greșeală fac adesea companiile atunci când vorbesc despre asta? Greșelile sunt prea multe, unul pedepsește oamenii pentru că încearcă lucruri noi. Liderii care doresc să construiască o organizație care inovează în mod constant trebuie să ofere șase lucruri angajaților: libertate, resurse, Echipe diverse, sprijin, încurajare și provocare., Cu alte cuvinte, puteți să o puneți astfel: să aveți obiective îndrăznețe, să ieșiți din cale și să recompensați oamenii pentru că au încercat.

ce lucru simplu poate face o companie pentru a-și schimba conversația / perspectiva despre aceasta? Companiile, la fel ca oamenii, ajung în felul lor. Așadar, întrebați-vă, cum îi împiedicăm pe oameni să facă lucrurile necesare care să conducă inovația? Atunci nu mai face asta și începe să faci asta nu.Jorge Barba este un insurgent în domeniul inovării și partener la Blu Maya, o firmă de consultanță în domeniul inovării care ajută companiile obișnuite să devină extraordinare., Twitter: @jorgebarba

Analiza de inovare definiție

după Cum puteți vedea de toate răspunsurile de mai sus, fiecare expert are propriile lor opinii asupra a ceea ce inovarea este și modul în care companiile pot îmbunătăți. Unii dintre ei chiar subliniază pe bună dreptate că a devenit un pic de cuvânt cheie și poate că nu ar trebui să căutăm o definiție singulară, deoarece va varia în funcție de circumstanță.,dar, după ce a trecut prin toate răspunsurile, a devenit clar că există cu siguranță unele teme care stau la baza care se ivi din nou și din nou.,iv>Definiție nu este important

pe Baza tuturor acestor factori s-au combinat, dacă am fost pentru a crea final inovare definiție, ar fi:

final definiția de inovare

Executa o idee care abordează o provocare specifică și atinge valoare atât pentru companie și client

Deci nu-l ai., Definiția finală a inovației, reunită pe baza analizei unora dintre cei mai mari lideri de gândire în materie de inovare din lume.sper că ați găsit acest articol util și perspicace. Publicăm frecvent lucrări de gândire despre inovație și creativitate și toate sunt disponibile gratuit, împreună cu numeroase alte beneficii dacă vă înscrieți pentru calitatea noastră de Membru gratuit. Ar trebui s-o faci acum. Și nu uitați să împărtășiți și articolul.

ți-a plăcut articolul? Ce definiție utilizați în compania dvs.? Sau nu sunteți de acord cu oricare dintre punctele făcute de experții de aici?, Să ne anunțați în comentarii de mai jos (am citit toate comentariile)