care este diferența dintre HMO, PPO, HDHP, POS și EPO?,
este sezonul de înscriere deschis la locul de muncă, iar angajatorul vă oferă posibilitatea de a alege între cele mai mari trei tipuri de planuri: HMO, PPO și HDHP. Care este cel mai bun? Depinde într – adevăr de situația dvs. financiară și medicală-și de preferințele dvs.de exemplu, ați prefera flexibilitatea de a nu fi nevoiți să mergeți la un grup mai mic de furnizori într-un HMO și nu vă deranjează să plătiți mai mult în avans pentru îngrijirea dvs. prin Prime? Apoi, un PPO ar putea fi potrivit pentru tine.nu vă pasă să aveți o rețea mare de furnizori, dar doriți să vă asigurați că plătiți cât mai puțin posibil pentru îngrijirea sănătății?, Apoi, un HMO ar putea fi perfect.nu folosiți frecvent servicii medicale și doriți un plan care să vă protejeze, dar să nu coste mult în ceea ce privește primele în avans? Apoi, un HDHP ar putea fi direcția de urmat.alegerea planului de asigurare de sănătate potrivit este o decizie personală și depinde de situația și preferințele dvs. Indiferent dacă alegeți în cele din urmă un PPO, HMO, HDHP, POS sau EPO, luați în considerare costurile, flexibilitatea, acoperirea și comoditatea atunci când luați această decizie.,
iată prima medie și deductibilă pentru o acoperire unică pentru fiecare plan, precum și modul în care planurile diferă în ceea ce privește recomandările și îngrijirea în afara rețelei:
Kaiser Family Foundation, 2020 Employer health Benefits Survey. Notă: sondajul nu a inclus prima medie sau sumele deductibile pentru o OEB.