< Înapoi în California Legi

California copil legislația muncii permite tinerilor de aproape orice vârstă să lucreze în industria de divertisment supus mai multor restricții și limitări. Restricțiile și limitările privind munca copiilor în California în industria divertismentului sunt discutate mai jos.,legile muncii copiilor din California definesc industria divertismentului ca ” orice organizație sau persoană care utilizează serviciile oricărui minor în: imagini în mișcare de orice tip (film, casetă video etc.).), folosind orice format (teatru, film, documentar comercial, program de televiziune etc.), de orice mediu (teatru, televiziune, videocasetă etc.); fotografie; înregistrare; modelare; producții teatrale; publicitate; Rodeo; circuri; spectacole muzicale; și orice alte spectacole; și orice alte spectacole în care minorii performează pentru a distra publicul.,ny alte spectacole, concerte sau divertisment

  • angajarea unui tânăr care are cel puțin 8 ani în orice Spectacol, concert sau divertisment în timpul vacanței școlare publice
  • angajarea unui tânăr în orice divertisment de natură necomercială
  • angajarea unui tânăr în realizarea de înregistrări fonografice
  • angajarea unui tânăr ca model publicitar sau fotografic
  • angajarea unui tânăr care să apară în temeiul unui contract aprobat în temeiul capitolului 3 (care începe cu secțiunea 6750) din partea 3 a Diviziei 11 din Codul familiei

    • ca Codul Muncii 1308.,5; 8 CCR 11751

    cererile pentru permisiunea de a angaja minor în industria de divertisment pot fi descărcate de pe site-ul web al Diviziei de aplicare a standardelor de muncă din California.legile din California privind munca copiilor impun tinerilor sub vârsta de 18 ani să obțină un permis de muncă de la Divizia de aplicare a standardelor de muncă din California înainte de a putea lucra în industria divertismentului. 8 CCR 11753 tineretul poate solicita un permis de muncă de divertisment on-line pe site-ul web al Diviziei de aplicare a standardelor de muncă din California., cel puțin 1 oră în odihnă și recreere

  • când școala nu este în sesiune, poate lucra nu mai mult de 8 ore, cu 1 oră petrecută în odihnă și recreere
  • când a fost obținută permisiunea pentru tineri să lucreze în timpul orelor de școală pentru o perioadă care să nu depășească 2 zile consecutive, poate lucra nu mai mult de 8 ore

    • ore de lucru, aceștia pot depune o cerere comisarului muncii pentru o variație cu cel puțin 48 de ore înainte de ora necesară., 8 CCR 11760 (g)

    cel puțin 12 ore trebuie să treacă între angajator concediază un minor de la locul de muncă pentru o zi și momentul în care tinerii trebuie să se întoarcă a doua zi. Dacă școala obișnuită a minorului începe la mai puțin de 12 ore de la data concedierii sale, minorul trebuie să fie școlit la locul de muncă al angajatorului în ziua următoare. 8 CCR 11760 (i)

    timpul zilnic de lucru pentru sugari

    timpul de lucru

    timpul petrecut de minori acasă la machiaj și coafură cu ajutorul persoanei de machiaj sau a coaforului contează ca timp de lucru., În plus, make-up de persoane și coafura nu poate începe să lucreze asupra minorilor înainte de 8:30 a. m. 8 CCR 11763

    pauzele de Masă

    industria de Divertisment angajatorii pot extinde numărul de ore de muncă enumerate mai sus pentru tineri de până la 1/2 de oră pe zi pentru a furniza o pauză de masă. 8 CCR 11761

    < Înapoi în California Legi

    Lasă un răspuns

    Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *