Das Reorganisationsgesetz von 1939 restrukturierte die Exekutive im Zuge des New Deal. Ab März 1936 leitete Louis Brownlow, Direktor des Public Administration Clearing House (PACH) an der University of Chicago und Leiter des Public Administration Committee des Social Science Research Council (SSRC), den Ausschuss des Präsidenten für Verwaltungsmanagement, bekannt als Brownlow Committee. Politikwissenschaftler Charles E., Merriam und der Experte für öffentliche Verwaltung Luther Gulick unterstützten Brownlow bei der Empfehlung von Möglichkeiten zur Straffung von Bundesbehörden. Sie verwendeten politische Ideen, die von der Brookings Institution, dem PACH, dem SSRC und der New Deal Planning Agency (dem National Resources Planning Board) entwickelt wurden, um öffentliche Institutionen nach dem Vorbild privater Unternehmen zu modellieren. Im Januar 1937 schickten sie Empfehlungen an Präsident Franklin D. Roosevelt.
Als Roosevelt im Kongress Reorganisationsgesetze einführte, stieß er auf einen Sturm der Opposition., Konservative Republikaner und Süddemokraten lassen die Liberaldemokraten den Kampf um die Änderung der Reorganisationsgesetze führen. Das Reorganisationsgesetz von 1939 enthielt eine Reihe von Kompromissen, die die ursprünglichen Rechnungen verwässerten. Trotzdem umfasste das Gesetz die weitreichendsten Veränderungen in der Exekutive bis zu diesem Punkt in der Geschichte der USA. Der Präsident könnte sechs Assistenten einstellen, Umstrukturierungspläne vorschlagen, die dem Veto des Kongresses unterliegen, und die Wirtschaft in der Regierung zu einer Priorität machen. April 1939 reichte Präsident Roosevelt den Sanierungsplan Nr., 1, das das Bureau of the Budget und das National Resources Planning Board in ein neu geschaffenes Exekutivbüro des Präsidenten verlegte. 2, eingeführt am 9. Mai 1939, übertrug andere Agenturen innerhalb bestehender Abteilungen, um Ängste vor radikalen Umstrukturierungen zu zerstreuen.
Das Reorganisationsgesetz von 1939 machte die Exekutive neu, indem es den Regierungsbetrieb in Bezug auf Struktur, Prozess und Kosten effizienter machte. Untersuchungen unter den Präsidenten Harry Truman, Richard Nixon und Bill Clinton würden den laufenden Versuch fortsetzen, die Organisation der Exekutive zu straffen.,
Siehe Auch:NATIONAL RESOURCES PLANNING BOARD (NRPB); NEW DEAL, der DRITTE.
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Patrick D. Reagan