definição: a janela de Johari é o modelo psicológico desenvolvido por Joseph Luft e Harrington Ingham, que fala sobre a relação e compreensão mútua entre os membros do grupo. Em outras palavras, uma ferramenta psicológica que ajuda um indivíduo a entender sua relação com ele mesmo e com outros membros do grupo é chamada como uma janela Johari.,
o objetivo por trás da criação de uma janela Johari é permitir que um indivíduo desenvolva confiança com os outros divulgando informações sobre si mesmo e também saber o que os outros sentem sobre si mesmo através do feedback.
O Modelo Da Janela de Johari é composto por quatro quadrantes que explicam a relação global de um indivíduo consigo mesmo e com outros membros do grupo., Estes são os seguintes:
- Open Self: este quadrante mostra o comportamento, motivos, atitudes, habilidades de conhecimento de um indivíduo que ele está ciente e está disposto a compartilhá-lo com outros. O eu aberto é caracterizado como um estado em que o indivíduo é aberto e direto para si mesmo e para os outros sobre o que ele está fazendo, como ele está fazendo e quais são suas intenções.o eu cego mostra o estado de um indivíduo conhecido por outros, mas não conhecido por ele., Geralmente acontece, quando um indivíduo ou um sujeito copia o comportamento de algumas personalidades significativas inconscientemente desde sua infância.este quadrante da janela de Johari mostra o estado de um indivíduo conhecido por ele, mas não conhecido pelos outros. Isto é geralmente visto nos indivíduos que são introvertidos e não gostam de compartilhar suas vidas privadas com ninguém. O indivíduo guarda seus sentimentos, idéias ou pensamentos para si mesmo e não os revela diante dos outros.,o eu desconhecido é o estado misterioso de um indivíduo que não é conhecido por ele, nem outros sabem disso. Ofen os sentimentos, pensamentos ou idéias vão tão profundamente para o indivíduo que se torna difícil para o indivíduo, bem como para as outras pessoas para compreendê-lo.
A última necessidade é ampliar o quadrante do eu aberto com a intenção de estabelecer uma relação frutífera com o eu, bem como com outros, de modo que o trabalho pode ser realizado de forma eficiente quando se trabalha em equipe.