401k é qualificada plano de aposentadoria que permite beneficiar funcionários de uma empresa para poupar e investir para a sua própria aposentadoria imposto diferido. Apenas um empregador é autorizado a patrocinar um 401k para os seus empregados. Você decide quanto dinheiro você quer deduzido de seu salário e depositado para o plano com base em limites impostos pelas disposições do plano e regras IRS., O seu empregador também pode optar por fazer contribuições para o plano, mas isso é opcional.é responsabilidade dos empregadores (também chamados de patrocinadores do plano) executar o plano de acordo com a lei, regras e regulamentos, e as disposições do próprio plano., Isso inclui decidir quem é elegível para o plano, quanto e quando eles podem contribuir, quanto o empregador irá contribuir para o plano, que opções de investimento que você terá, como muitas vezes você pode realocar seus ativos de investimento, contratação de fornecedores necessários para executar o plano, e o que dispõe o plano terá (ão empréstimos permitidas, dificuldades de levantamentos de ser permitido, etc.).
é da sua responsabilidade decidir se deseja participar no 401k, e em caso afirmativo, quanto irá contribuir para cada período de pagamento. Se você ganhar $ 750 cada período de pagamento e optar por adiar 5% do seu pagamento, $37.,50 é retirado do seu salário e colocado no plano 401k. Estas cotizações são deduzidas do seu salário antes de impostos. Isto significa que ao contribuir para um 401k, você realmente baixa o montante que você paga em impostos de renda atuais. Por exemplo, em vez de ser tributado na totalidade $750 por período de pagamento, você só é tributado em $712.50 ($750 menos a sua contribuição de 401k de $37.50 é igual a $712.50). Você não deve impostos de renda sobre o dinheiro contribuído até que você o retire do plano.
Aqui estão algumas coisas para lembrar sobre os planos de 401k.,
não deixe de participar no seu 401k, mesmo que pense que não pode dar-se ao luxo de fazê-lo. O tempo é a sua melhor garantia de que você vai fazer seus objetivos de aposentadoria, então, quanto mais cedo você começar a contribuir, melhor você vai estar na aposentadoria. Mesmo apenas um ou dois por cento fará uma grande diferença.
a 401k é um plano de aposentadoria, não uma conta poupança. Dinheiro colocado em um 401k não é fácil de acessar em uma emergência. Alguns planos permitem empréstimos e levantamentos de dificuldades, mas as regras que os regem são restritivas.,
o patrocinador do plano é necessário para lhe fornecer uma descrição sumária do Plano. Lê! Ele contém muitas informações boas sobre como seu plano funciona, quais opções estão disponíveis, quem são os administradores e outras informações importantes. Você pode sempre pedir outro se você perder sua cópia.
Você é a única pessoa que tem seu próprio interesse investido totalmente no coração, por isso, cabe a você garantir que você sabe o que seu plano é tudo sobre e como tirar o máximo proveito dele. A única maneira de fazer isso é se educar. Vá para todas as oportunidades educacionais que o seu empregador oferece., Leia todo o material que o seu empregador fornece sobre o plano. Navegar na web e encontrar um par de bons sites em 401k planos como 401khelpcenter.com. entenda suas opções de investimento. Perguntar.