uma caça ao tesouro é conhecida por ser uma actividade divertida para amigos e colegas de trabalho, mas se estiver no final do planeamento, pode parecer assustador! Especialmente no espaço corporativo, onde uma caça ao tesouro de uma equipe de construção pode ser uma parte vital de um envolvimento mais amplo dos funcionários e estratégia de construção de equipe, a ideia pode parecer intimidante.,
Mas, ele não tem que ser assim! Há algumas coisas a considerar ao planejar e lançar uma caça ao tesouro de construção de equipe, e este artigo irá colocá-lo alinhado para o sucesso!
o Que Incluir em Sua Equipe de Construção de Caça ao Tesouro
muitas Vezes, a criação do real desafios corporativos scavenger hunt é que viagens de pessoas como eles começam o processo de planejamento., Desafios criativos podem ser difíceis de encontrar, e é por isso que é importante criar ideias em uma série de formatos diferentes, como descrito abaixo.
Use esta lista como ponto de partida, e ficará surpreendido com a rapidez com que as ideias vêm para a sua equipa de caça ao tesouro!
fotos
incorporando fotos é uma ótima maneira de obter evidências pictóricas de Tarefas completadas por seus funcionários e capturar a diversão que eles estão tendo como parte de sua caçada corporativa!,exemplo: encontre um colega com a mesma cor de cabelo e faça a sua melhor impressão Glamour Shots.
vídeos
semelhante às fotos, os vídeos são outro grande meio para capturar a diversão dos funcionários, uma vez que eles completam várias tarefas relacionadas com vídeo durante o processo de construção de equipe.
exemplo: gravar um membro da equipa a sincronizar os lábios com uma canção dos Backstreet Boys.todos adoram mostrar os seus conhecimentos de cultura pop, por isso, incorporem trivialidades divertidas na vossa caça ao tesouro e deixem os vossos Empregados mostrar as suas coisas!,exemplos: em que ano foi lançado o Thriller de Michael Jackson?
encontre códigos QR escondidos
um código QR permite-lhe incorporar objectos específicos ou escondidos na sua caça ao tesouro. Crie um enigma que direcione os funcionários para encontrar e digitalizar escondido um código QR escondido ou colocado, verificando que eles localizaram o item com sucesso.
exemplo: antes de sair hoje, digitalize o código QR na menor mascote da empresa no edifício.,
localizações usando GPS Check-ins
os desafios específicos da localização são uma ótima maneira de ampliar o escopo de sua equipe de construção de caça ao tesouro e garantir que as pessoas visitam determinados locais. Eles também adicionam variedade para a sua lista para a sua equipe como você misturar check-ins de localização com outros tipos de desafio.
exemplo: na França sou conhecido como um”beignet au chocolat”. Vem ter comigo ao único “pâtisserie” de 24 horas na cidade.,
questões abertas
esta é uma ótima maneira de coletar informações úteis dos funcionários – fazer-lhes perguntas sobre o escritório ou sua experiência, e encontrar uma maneira de celebrar e usar a informação que eles fornecem após o fato.
exemplo: Qual é a sua coisa favorita sobre a nossa cultura da empresa?
como criar a sua lista de caça ao tesouro de construção em equipa
À medida que mergulha na criação da sua lista de caça ao tesouro específica, pode usar os formatos acima como ponto de partida, mas abraçar as áreas abaixo à medida que começa a ficar táctico.,
incentivar a criatividade
ir para fora da norma, porque a norma é chata. Tenta inspirar-te a ti e à tua equipa para ultrapassares os limites do que foi feito.
exemplos: encontre alguém com quem nunca falou no escritório e faça uma ronda de 30 segundos de Velocidade de Q&a até sentir que é amigo.
Use toda a equipa
os seus empregados são o seu maior recurso, por isso certifique-se de alavancar todos eles à medida que passa pelo processo de construção da caçada.,
exemplos: encontre um membro de outra equipa e peça – lhes que o apresentem a todos na sua equipa (quer os conheça ou não).
Get Outside the Comfort Zone
Push people to get creative and go outside of the zone where they typically exist and feel most confortáveis.
exemplos: encontrar um estranho na rua e convencê-los a contar-lhe um segredo (grave isto).,
trabalhar na missão da empresa e os valores
a sua missão da empresa e os valores são as características orientadoras mais importantes da sua organização, por isso, certifique-se de que a sua caçada aborda estes onde e quando faz sentido.exemplos: registar-se a si próprio a recitar a declaração de missão da empresa.
tornar a aprendizagem divertida
não tenha medo de incorporar temas não relacionados com o trabalho na sua caça ao tesouro de construção em equipa. Coisas como conhecimento histórico, cultura pop, e trivialidades de notícias são úteis para envolver os funcionários em áreas fora do Escritório.,exemplos: quem interpretou Michael Scott na adaptação do Escritório NOS EUA?
recriar fotos e vídeos icónicos
pode ser incrivelmente divertido tirar fotos e vídeos existentes (históricos ou modernos) e incumbir os seus funcionários de recriá-los como parte da caçada.exemplos: recriar a cena de abertura para os Salteadores da Arca Perdida.qual é a melhor maneira de organizar a minha caça ao tesouro? Usa uma aplicação.
Uma vez que tenha as suas ideias a começar a filtrar-se, poderá deparar-se com um problema organizacional., Isto é natural, e felizmente há uma solução fácil: o nosso aplicativo móvel! Os aplicativos são uma maneira fácil de eliminar o fardo organizacional e de planejamento de uma equipe de construção de caça ao tesouro, e dar-lhe uma maneira simples de estruturar e implantar sua lista de desafios para os funcionários!,
Os benefícios do uso de um aplicativo de são numerosos e incluem:
Exibe uma Organizada Desafio Lista
Mantenha todos os seus desafios em um local central, organizado, e sempre disponível para fácil referência e análise.
fácil seguimento para as suas equipas
os seus empregados podem ver facilmente quais as tarefas que permanecem na sua lista de desafios para a caça ao tesouro digital ao usar uma aplicação.,
verificação automática de Submissão
você não terá mais que verificar manualmente quando uma tarefa é concluída e submetida, tudo é feito pela aplicação!
acompanhamento do progresso em tempo Real
um aplicativo faz a elevação pesada para você, rastreando o estado de conclusão dos funcionários à medida que eles avançam através das várias tarefas que você criou.,
Pontuação da tabela de classificação em tempo Real
todos os seus funcionários terão informação de pontuação até aos minutos com tabelas de classificação ao vivo para promover ainda mais um senso saudável de espírito competitivo durante a caça ao tesouro do seu escritório.
Photostreams for Maximum Engagement
todas as fotos apresentadas pelos funcionários mostram para destacar a diversão e o progresso feito por todos (mantendo todos atualizados sobre a diversão!).,
Sociais
mídias Sociais relacionados com a funcionalidade, além de comentários e likes em outras equipes fotos e vídeos, aumenta ainda mais a interação dentro do aplicativo e entre seus funcionários.
Push Notifications
com um aplicativo, você pode enviar anúncios ao vivo para os funcionários durante o curso da caçada, garantindo que todos são mantidos em loop à medida que vão!,
Vista Admin do progresso em tempo Real
você e seus outros administradores são capazes de assistir como as equipes progridem em tempo real através da caçada, dando-lhe uma grande visão sobre quem está fazendo o quê.
escalonamento da hora de início/fim
não terá mais de iniciar e terminar manualmente a sua caça ao tesouro, dado que a aplicação toma conta desta peça sem a necessidade de qualquer intervenção da sua parte.,
Como Começar
uma Vez que você tem o seu aplicativo e uma noção geral dos tipos de desafios que você deseja implantar – você está finalmente pronto para começar a curadoria de sua lista detalhada das tarefas e perguntas.
comece com algo fora da caixa
Se quiser um ponto de partida para a sua lista de desafios corporativos para a caça ao tesouro, pode virar para a nossa solução de construção de equipa chave por turnos – um pacote fora da prateleira que inclui uma lista completa de desafios.
…,Ou crie o seu próprio
Se quiser começar de novo, pode criar a sua própria lista a partir do zero! Certifique-se apenas de incorporar uma mistura dinâmica e interessante de tipos de desafio (que são adequados para o tempo que você planeja dedicar à atividade).
Personalize a sua lista
Uma vez que tenha a sua lista de rascunhos pronta, Reúna alguns membros de uma equipa de confiança para uma revisão final de customização: aqui poderá fazer ajustes com base no tempo, criatividade e incorporar quaisquer outros elementos relacionados com a empresa.
lançar e avançar!,
e, com isso, você está pronto para começar! Prepara os teus empregados para se divertirem, e deixa-os ir a caminho para uma caça ao tesouro que nunca esquecerão.
Go The Extra Mile
Need some additional incentives to really get your team ready for the challenge, or want to spread the scavenger hunt love even further? Há uma série de maneiras fáceis de incorporar algumas coisas extras para garantir que todos vêem o valor da caçada (e é inspirado a fazer o seu melhor).,
Prémios
Mesmo um pequeno prêmio pode ir um longo caminho para motivar comportamento: descobrir o que funciona melhor para incentivar seus funcionários (por exemplo, um happy hour, um cartão de presente, etc.) e anunciar que o vencedor vai recebê-lo uma vez que a caça é feita!
Team SWAG
toda a gente adora representar a sua empresa, por isso pense em pequenos itens que podem ser usados como doações ou prémios para a equipa que ganha em várias áreas (por exemplo, vencedor global, mais Apoiante, mais criativo, etc.).,as T-Shirts da equipa são outra forma de unir as equipas, além de ser fácil ver quem está em cada equipa quando estão codificadas por cores ou com temas semelhantes. Esta é uma grande chance para qualquer ávido designers em sua org para dar uma facada em T-shirt fashion!
compartilhe as fotos e vídeos
Se você realmente quer aumentar o valor e a visibilidade do seu trabalho na caçada, é incrivelmente fácil compartilhar a foto e o vídeo gerados pelos funcionários após o fato com suas várias mídias sociais ou outros meios de comunicação (por exemplo, uma intranet da empresa)., Você também pode hospedar um pós-evento terminar com uma apresentação das melhores fotos e vídeos para todos verem. É uma maneira grande e simples de mostrar os frutos do seu trabalho, e conseguir ainda mais pessoas a bordo e interessados em futuras Saídas!