Ubierz się, aby zaimponować na rozmowie kwalifikacyjnej.
przeżyłeś kilka pokazów telefonów, a teraz menedżer ds. zatrudnienia jest gotowy zobaczyć cię osobiście. Rozmowa kwalifikacyjna jest zaplanowana (środa, godz. 10.00). Przeprowadziłeś dokładne badania na temat firmy, ćwiczyłeś odpowiadanie na najczęstsze pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i wymyśliłeś kilka świetnych pytań, które możesz zadać twarzą w twarz. Została tylko jedna rzecz do przemyślenia., Wiesz, w co powinieneś się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną?
myślisz, że odpowiedź jest dość prosta: ciemny, idealnie wciśnięty i skrojony garnitur. Tak ubrałeś się na ostatnią rozmowę o pracę w 2010 roku. To jest to, co wszyscy noszą na rozmowie o pracę. Prawda?
nie stawiaj na to.
tam, gdzie pracownicy biurkowi w przed 2000 roku prawie zawsze pojawiali się do pracy w krawatach, khaki, bluzkach i obcasach, możesz zobaczyć pracowników w tych samych rolach dzisiaj udających się do pracy w dżinsach, trampkach i bluzach z kapturem., A przy tak wielu pracownikach, od poziomu podstawowego po kierownictwo wyższego szczebla, przyjmując nieformalne podejście do stroju w miejscu pracy, zmienia się również zalecany strój w pokoju przesłuchań.
„nie wierzę, że garnitur jest całkowicie martwy—ale umiera i nie jest to powolna śmierć”, mówi Kalei Carr, która prowadzi firmę konsultingową w Atlancie, która specjalizuje się w wizerunku i osobistym brandingu dla kobiet.,
The old uniform
Carr, który prowadzi podcast zatytułowany „Beyond the Business Suit”, zauważa, że standardowy „interview uniform” dla mężczyzn i kobiet—konserwatywny ciemny garnitur biznesowy z butami lub szpilkami-zaczął tracić przychylność gdzieś między 2008 a 2010.
Ten sektor zrobił mantrę z bycia anty-korporacyjnych, aż do kultury, która zachęca dżinsy i T-shirty. W technologii nawet biura nie są już tak naprawdę biurami., Są to lofty lub inne otwarte plany pięter, które łączą komercyjne i przemysłowe, przynajmniej estetycznie. Ideą jest wspieranie kultury współpracy i koleżeństwa—a teoretycznie wygodna sukienka będzie wspierać te pojęcia.
poza tym, kto chce grać w Ping-ponga w trzyczęściowym garniturze?
dzięki wpływom tech, większość innych branż szła bardziej swobodnie, więc pomysł kandydata do pracy przybywającego na rozmowę kwalifikacyjną w formalnym stroju może wydawać się rodzajem rozłąki.,
nowy mundur
więc jeśli nie garnitur, to w co powinieneś się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, która nadal jest uważana za profesjonalną? „Widzę, że kobiety wybierają teraz sukienkę i marynarkę lub ołówkową spódnicę, bluzkę i marynarkę zamiast tradycyjnego dopasowanego garnituru biznesowego” – mówi Carr.
Kiedy mężczyźni zastanawiają się, w co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, coraz częściej noszą marynarki i koszule zapinane na guziki na rozmowy kwalifikacyjne, a czasami—sapie-wchodzą do pokoju przesłuchań bez krawatów!,
ale to, co powinieneś założyć na rozmowę kwalifikacyjną, zależy naprawdę od pracy, o którą się ubiegasz, kultury firmy i całej branży.
Kim Zoller, CEO Image Dynamics, firmy z siedzibą w Dallas, która trenuje kadry kierownicze na obrazie, opowiada historię pracy z Vans, firmą obuwniczą i odzieżową popularną przez kulturę skateboardingu z Lat 90. Zoller, powiedziała, że powiedziano jej przed spotkaniem z szefami Vans—de facto rozmowa kwalifikacyjna-aby nie nosić garnituru.
, „Powiedziano nam :” jeśli przyjdziesz w garniturze, pomyślą, że nie wiesz, kim są.””
Zoller i Carr zgadzają się, że najlepszą polityką jest ubieranie się do rozmowy przynajmniej o jeden stopień bardziej formalnie niż osoby, które już pracują w firmie. (Gdy już dostaniesz pracę, możesz spuścić włosy, mówi Carr). Jeśli nie masz pewności, jak ubierają się ludzie w firmie, skontaktuj się z rekruterem lub menedżerem, z którym się kontaktowałeś. Pewnie docenią twoją inicjatywę.,
podczas gdy Carr uważa, że garnitur jest dziś rzadko potrzebny (tylko w branżach takich jak prawo, finanse lub rząd), Zoller uważa, że garnitur może być OK. Po prostu musisz go mieć i nie być zbyt sztywny, mówi.
„skończyły się czasy ciemnych garniturów, białych koszul i bardzo konserwatywnych krawatów dla mężczyzn” „Ale to nie znaczy, że nie możesz tego trochę poprawić.,”
dzisiejsze garnitury są fajniejsze, mówi, i istnieje wiele bardziej stylowych wyborów, które można zrobić, aby nawet prosty garnitur był ciekawszy: chudy krawat, kwadratowy kieszeń lub koszula z odważnym (ale gustownym) wzorem. Tylko dbaj o profesjonalizm.
Carr i Zoller zauważają, że będziesz oceniany na „cały ty” podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a to ostatecznie obejmie to, co nosisz.,
„jeśli pracodawca ma pięciu kandydatów, którzy są jednakowo wykwalifikowani pod względem umiejętności, pracodawca spojrzy na to, jak prezentują się osoby” – mówi Carr.
„pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniają książkę po okładce” – dodaje Zoller. „I wiele razy, nie będą czytać książki, jeśli nie spodoba im się okładka.”
Dopasuj swoje poszukiwania pracy
wiedząc, w co powinieneś się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, jest łatwiejszą częścią procesu. Ta niełatwa część? Stawanie przed ludźmi zatrudniającymi. Czy twoje umiejętności w rozmowie kwalifikacyjnej przydałyby się jakieś krawiectwo?, Dołącz do Monster za darmo już dziś. Jako członek otrzymasz porady dotyczące kariery i wskazówki dotyczące poszukiwania pracy wysyłane bezpośrednio na swoją skrzynkę e-mail. Niezależnie od tego, czy chcesz dowiedzieć się, jak odpowiedzieć na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, czy jak najlepiej porozmawiać o konkretnych umiejętnościach, mamy cię pod ręką—tak jak elegancki garnitur.