polowanie na padlinożerców jest znane jako zabawne zajęcie zarówno dla przyjaciół, jak i współpracowników, ale jeśli jesteś na końcu planowania, może wydawać się zniechęcające! Zwłaszcza w przestrzeni korporacyjnej, gdzie polowanie na śmieciarzy może być istotną częścią szerszego zaangażowania pracowników i strategii budowania zespołu, pomysł może wydawać się zastraszający.,
ale nie musi tak być! Jest kilka rzeczy do rozważenia przy planowaniu i uruchamianiu team building scavenger hunt, a ten artykuł pomoże Ci osiągnąć sukces!
co należy uwzględnić w swoim Team Building Scavenger Hunt
często tworzenie rzeczywistych wyzwań w korporacyjnych scavenger hunt jest tym, co podskakuje ludziom, gdy rozpoczynają proces planowania., Kreatywne wyzwania mogą być trudne do znalezienia, dlatego ważne jest, aby wymyślić pomysły w wielu różnych formatach, jak opisano poniżej.
skorzystaj z tej listy jako punktu wyjścia, a będziesz zaskoczony, jak szybko pojawiają się pomysły na drużynowe polowanie na padlinożerców!
Zdjęcia
włączenie zdjęć to świetny sposób, aby zarówno uzyskać obrazowe dowody zadań wykonywanych przez pracowników, jak i uchwycić zabawę, którą mają w ramach Twojego korporacyjnego polowania!,
przykład: Znajdź koleżankę o tym samym kolorze włosów i zrób najlepsze wrażenie Glamour Shots.
Filmy
podobnie jak zdjęcia, filmy są kolejnym świetnym medium do przechwytywania zabawy pracowników, gdy wykonują różne zadania związane z filmem podczas procesu budowania zespołu.
przykład: nagrać synchronizację ust z piosenką Backstreet Boys.
Ciekawostki
wszyscy uwielbiają pokazywać swoją wiedzę popkulturową, więc włącz zabawne ciekawostki do swojego łowcy padlinożerców i pozwól swoim pracownikom pokazać swoje rzeczy!,
przykłady: w którym roku został wydany „Thriller” Michaela Jacksona?
Znajdź ukryte kody QR
kod QR pozwala na włączenie określonych lub ukrytych przedmiotów do twojego scavenger hunt. Stwórz zagadkę, która kieruje pracowników do znalezienia i zeskanowania ukrytego lub umieszczonego kodu QR, sprawdzając, czy pomyślnie zlokalizowali element.
przykład: przed dzisiejszym wyjazdem zeskanuj kod QR na najmniejszej maskotce firmy w budynku.,
lokalizacje za pomocą odpraw GPS
wyzwania związane z lokalizacją to świetny sposób na rozszerzenie zakresu budowania zespołu i zapewnienie, że ludzie odwiedzają określone lokalizacje. Dodają one również urozmaicenie Twojej listy dla zespołu, mieszając zameldowanie o lokalizacji z innymi typami wyzwań.
przykład: we Francji jestem znany jako „Beignet au chocolat”. Znajdź mnie w jedynej całodobowej cukierni w mieście.,
pytania otwarte
to świetny sposób na zbieranie przydatnych informacji od pracowników – zadawanie im pytań na temat biura lub ich doświadczenia, a także znalezienie sposobu na świętowanie i wykorzystanie informacji, które dostarczają po fakcie.
przykład: jaka jest twoja ulubiona rzecz w kulturze naszej firmy?
Jak stworzyć listę poszukiwań zespołowych
gdy zaczniesz tworzyć listę poszukiwań, możesz użyć powyższych formatów jako punktu wyjścia, ale skorzystaj z poniższych obszarów, gdy zaczniesz zdobywać taktykę.,
zachęcaj do kreatywności
Wyjdź poza normę, bo norma jest nudna. Spróbuj zainspirować siebie i swój zespół do przekraczania granic tego, co zostało zrobione.
przykłady: Znajdź kogoś, z kim nigdy nie rozmawiałeś w biurze i wykonaj 30-sekundową rundę Q&A, dopóki nie poczujesz się jak przyjaciele.
korzystaj z całego zespołu
Twoi pracownicy są twoim największym zasobem, więc pamiętaj, aby wykorzystać ich wszystkich podczas procesu budowania polowań.,
przykłady: Znajdź członka innego zespołu i poproś go, aby przedstawił cię wszystkim w swoim zespole(niezależnie od tego, czy go znasz, czy nie).
Wyjdź poza strefę komfortu
popychaj ludzi do kreatywności i Wyjdź poza strefę, w której zazwyczaj istnieją i czują się najbardziej komfortowo.
przykłady: Znajdź nieznajomego na ulicy i przekonaj go, aby zdradził ci tajemnicę(Nagraj to).,
Pracuj w firmie Misja i wartości
misja i wartości Twojej firmy są najważniejszymi cechami przewodnimi w Twojej organizacji, więc upewnij się, że Twoje polowanie odnosi się do nich, gdzie i kiedy ma to sens.
przykłady: Nagraj siebie recytując misję firmy.
Uczyń naukę zabawą
nie bój się włączać tematów niezwiązanych z pracą do swojego team buildingu. Rzeczy takie jak wiedza historyczna, popkultura i ciekawostki informacyjne są pomocne w angażowaniu pracowników w obszary poza biurem.,
przykłady: kto grał Michaela Scotta w USA-adaptacja biura?
odtwarzanie ikonicznych zdjęć i filmów
wykonywanie istniejących zdjęć i filmów (historycznych lub współczesnych) może być niezwykle zabawne i zlecać pracownikom odtworzenie ich w ramach polowania.
przykłady: odtworzyć scenę otwierającą grę Raiders of the Lost Ark.
jaki jest najlepszy sposób na zorganizowanie mojego padlinożerstwa? Użyj aplikacji.
gdy twoje pomysły zaczną się rozrastać, możesz napotkać problem organizacyjny., Jest to naturalne i na szczęście istnieje łatwe rozwiązanie: nasza aplikacja mobilna! Aplikacje są łatwym sposobem na wyeliminowanie ciężaru organizacyjnego i planowania związanego z poszukiwaniem zbieraczy, a także dają prosty sposób na uporządkowanie i wdrożenie listy wyzwań wśród pracowników!,
zalety korzystania z aplikacji są liczne i obejmują:
wyświetla listę zorganizowanych wyzwań
przechowuj wszystkie swoje wyzwania w jednym centralnym miejscu, zorganizowanym i zawsze dostępnym dla łatwego odniesienia i przeglądu.
łatwe śledzenie dla Twoich zespołów
Twoi pracownicy mogą łatwo zobaczyć, jakie zadania pozostają na ich liście wyzwań cyfrowego polowania podczas korzystania z aplikacji.,
automatyczna weryfikacja zgłoszeń
nie będziesz już musiał ręcznie sprawdzać, kiedy zadanie zostanie ukończone i przesłane, wszystko odbywa się za pomocą aplikacji!
śledzenie postępów w czasie rzeczywistym
aplikacja wykonuje za Ciebie ciężkie zadania, śledząc status ukończenia przez pracowników, gdy przechodzą przez różne utworzone zadania.,
wyniki w tabeli wyników w czasie rzeczywistym
wszyscy Twoi pracownicy będą mieli aktualne informacje o wynikach za pomocą tabel wyników na żywo, aby jeszcze bardziej wspierać zdrowe poczucie ducha rywalizacji podczas poszukiwania pracy.
Fotostreamy dla maksymalnego zaangażowania
Wszystkie zdjęcia od pracowników wyświetlają, aby podkreślić zabawę i postępy dokonane przez wszystkich (informując wszystkich na bieżąco o zabawie!).,
Korzystanie z mediów społecznościowych
funkcjonalność związana z mediami społecznościowymi, oprócz komentarzy i polubień na zdjęciach i filmach innych zespołów, dodatkowo zwiększa interakcję w aplikacji i między pracownikami.
powiadomienia Push
dzięki aplikacji możesz wysyłać powiadomienia na żywo do pracowników w trakcie polowania, zapewniając, że wszyscy są na bieżąco!,
Administrator podgląd postępów w czasie rzeczywistym
Ty i twoi inni administratorzy możecie obserwować postępy zespołów w czasie rzeczywistym podczas polowania, dając wam świetny wgląd w to, kto co robi.
planowanie czasu rozpoczęcia i zakończenia
nie musisz już ręcznie rozpoczynać i kończyć polowań na padlinożerców, ponieważ aplikacja zajmuje się tym kawałkiem bez potrzeby interwencji z twojej strony.,
jak zacząć
gdy już masz swoją aplikację i ogólne pojęcie o rodzajach wyzwań, które chcesz wdrożyć – w końcu jesteś gotowy, aby rozpocząć tworzenie szczegółowej listy zadań i pytań.
zacznij od czegoś wyjętego z pudełka
Jeśli Chcesz Mieć punkt wyjścia dla swojej listy wyzwań dla firm, możesz skorzystać z naszego rozwiązania „pod klucz” – pakietu dostępnego z półki, który zawiera pełną listę wyzwań.
…,Lub zbuduj własną
Jeśli chcesz zacząć od nowa, możesz zbudować własną listę od zera! Pamiętaj tylko, aby włączyć dynamiczną i ciekawą mieszankę rodzajów wyzwań (które pozwalają na odpowiedni czas, który planujesz poświęcić na działalność).
Dostosuj swoją listę
gdy już przygotujesz swoją listę projektów, Zbierz kilku członków zaufanego zespołu, aby dokonać ostatecznego przeglądu personalizacji: tutaj możesz wprowadzić poprawki w oparciu o czas, kreatywność i włączenie wszelkich innych elementów związanych z firmą.
Uruchom i ruszaj!,
i już możesz zacząć! Przygotuj swoich pracowników do zabawy i pozwól im wyruszyć na polowanie, którego nigdy nie zapomną.
zrób jeszcze więcej
potrzebujesz dodatkowych zachęt, aby przygotować swoją drużynę do wyzwania, lub chcesz jeszcze bardziej rozprzestrzenić miłość do łowów padlinożerców? Istnieje wiele łatwych sposobów na włączenie kilku dodatkowych rzeczy, aby upewnić się, że każdy widzi wartość polowania (i jest zainspirowany, aby zrobić wszystko, co w ich mocy).,
nagrody
Nawet mała nagroda może bardzo pomóc w motywowaniu pracowników: dowiedz się, co najlepiej motywuje Twoich pracowników (np. happy hour, Karta podarunkowa itp.) i ogłosić, że zwycięzca otrzyma go po zakończeniu polowania!
zespół SWAG
Każdy uwielbia reprezentować swoją firmę, więc pomyśl o małych przedmiotach, które mogą być wykorzystane jako prezenty lub nagrody dla zespołu, który wygra w wielu dziedzinach (np.).,
T-shirty drużynowe
T-shirty są Innym sposobem łączenia drużyn, a ponadto łatwo jest zobaczyć, kto jest w każdej drużynie, gdy są oznaczone kolorami lub podobnie tematycznie. To świetna okazja dla wszystkich zapalonych projektantów w Twojej organizacji, aby spróbować mody na koszulki!
Udostępnij zdjęcia i filmy
Jeśli naprawdę chcesz zwiększyć wartość i widoczność swojej pracy na polowaniu, niezwykle łatwo jest udostępnić zdjęcie i wideo wygenerowane przez pracowników po fakcie z różnymi mediami społecznościowymi lub innymi punktami (np. firmowym intranetem)., Możesz również zorganizować podsumowanie po wydarzeniu z pokazem slajdów z najlepszymi zdjęciami i filmami dla wszystkich. To świetny i prosty sposób, aby pokazać owoce swojej pracy, i jeszcze więcej osób na pokładzie i zainteresowanych przyszłych wycieczek!