kiedy tworzysz spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością („LLC”), musisz zdecydować, w jaki sposób będzie zarządzana twoja LLC. W przypadku LLC istnieją dwie różne możliwe struktury zarządzania. Możesz wybrać spółkę LLC zarządzaną przez członków, w której wszyscy członkowie (właściciele) uczestniczą w prowadzeniu firmy. Lub możesz mieć zarządzaną przez menedżera LLC, w której tylko wyznaczeni członkowie lub niektóre osoby niebędące członkami / osobami zewnętrznymi lub kombinacja członków i osób niebędących członkami są odpowiedzialni za prowadzenie firmy., Pozostali członkowie zarządzanej przez menedżera LLC są pasywnymi inwestorami, którzy nie są zaangażowani w operacje biznesowe.
LLC zarządzane przez członków: częstszy wybór
większość osób, które założyły LLC, wybiera Zarządzanie członkami, co oznacza, że wszyscy członkowie są współodpowiedzialni za codzienne prowadzenie działalności. Takie podejście jest bardziej powszechne, ponieważ większość LLC to małe firmy o ograniczonych zasobach i nie potrzebują oddzielnego poziomu zarządzania, aby działać. W przeciwieństwie do korporacji, LLC mają usprawnioną strukturę organizacyjną, bez oficerów lub zarządów., W rezultacie formularz LLC jest często wybierany przez osoby, które chcą być bezpośrednio zaangażowane w zarządzanie i prowadzenie swojej działalności.
Jeśli ty i inni członkowie Twojej LLC chcecie prowadzić własną firmę-faktycznie wytwarzać i sprzedawać produkty—przyjmować zamówienia, świadczyć usługi – wtedy będziecie chcieli struktury zarządzania członkami dla Twojej LLC. Na przykład, jeśli twoja LLC jest piekarnią i wszyscy twoi członkowie LLC chcą odgrywać aktywną rolę w biznesie-wytwarzać przepisy, wypieki, zatrudniać pracowników , otwierać i zamykać sklep – wtedy będziesz chciał obsługiwać LLC jako menedżerów członków.,
w większości stanów LLC są domyślnie zarządzane przez członków zgodnie z prawem stanowym. Oznacza to, że jeśli nie wyznaczasz struktury zarządzania dla swojej LLC ani w dokumentach formacji, ani w umowie operacyjnej, zostanie ona uznana za organizację zarządzaną przez członków.
Zarządzanie menedżerem: lepsze w pewnych okolicznościach
w niektórych sytuacjach preferowana może być struktura zarządzania menedżerem. Najczęstszym przykładem jest sytuacja, gdy niektórzy członkowie chcą być pasywnymi inwestorami w biznesie., Właściciele Ci często czują się bardziej komfortowo, jeśli LLC przekazuje obowiązki zarządcze jednemu lub kilku innym członkom (lub niemonetariuszom).
dwie inne sytuacje, w których właściciele LLC mogą preferować strukturę zarządzania menedżerem, to: (1) gdy Twoja firma lub własność jest zbyt duża, zróżnicowana lub złożona, aby skutecznie umożliwić udostępnianie zarządzania wszystkim członkom; lub (2) gdy niektórzy z twoich członków nie są szczególnie wykwalifikowani w zarządzaniu. (Czasami, oczywiście, te dwie sytuacje idą w parze.,) Delegowanie zarządzania do mniejszej grupy osób lub tylko jednej osoby może być skutecznym sposobem równoważenia różnorodnych umiejętności i zainteresowań wielu członków LLC. Może również zapewnić bardziej kompetentne zarządzanie przedsiębiorstwem.
podczas gdy LLC, które wyznaczają menedżerów, często polegają na jednym lub więcej swoich członków, aby wypełnić tę rolę, możesz zatrudnić osobę trzecią jako menedżera.,
udokumentuj swój wybór
Jeśli wybierzesz Zarządzanie członkami, możesz nie być zobowiązany do formalnego udokumentowania tego wyboru w dowolnym miejscu (chociaż wiele stanów prosi Cię o podanie, czy Twoja LLC będzie zarządzana przez członka, czy zarządzana przez menedżera w artykułach organizacji, które składasz, aby utworzyć Twoją LLC). Niemniej jednak, wszystkie LLC powinny mieć pisemną umowę operacyjną, która określa podstawowe prawa i obowiązki członków (i menedżerów, jeśli ich posiadasz)., W zarządzanej przez członków LLC obejmowałoby to takie rzeczy, jak prawa głosu członków, dodatkowe wkłady kapitałowe, przepisy dotyczące wykupu i inne ważne kwestie zarządzania i operacyjne dla właścicieli. Bez umowy operacyjnej ryzykujesz, że znajdziesz się w pełnym kryzysie, gdy pojawi się coś nieoczekiwanego, ponieważ podstawowe problemy nie zostały jasno rozwiązane i uzgodnione na wczesnym etapie.
Jeśli wybierzesz zarządzanie menedżerem dla swojej LLC, najprawdopodobniej będzie wymóg prawny, który wyraźnie określisz ten wybór gdzieś w dokumentach organizacyjnych Twojej LLC., Zazwyczaj jest to albo w artykułach organizacji, które składasz ze stanem, albo w umowie operacyjnej. Oprócz wymienionych powyżej elementów dotyczących członków, które chcesz zawrzeć w umowie operacyjnej, będziesz również chciał, aby Twoja umowa obejmowała uprawnienia i obowiązki menedżera lub menedżerów. Na przykład, czy menedżerowie będą mieli wyłączną władzę nad wszystkimi decyzjami o zatrudnieniu? A co z zakupami sprzętu? Podobnie jak w przypadku przepisów członkowskich, dokumentowanie zakresu władzy menedżera— lub menedżerów-może pomóc uniknąć problemów na drodze.,
Jeśli nie uda Ci się stworzyć własnej umowy operacyjnej, zastosowanie będą miały Zasady LLC twojego stanu. Niekoniecznie są to zasady, które chcesz dla swojej firmy, więc upewnij się, że masz własną pisemną umowę dla swojej LLC.
aby uzyskać więcej informacji na temat tworzenia zarządzanej przez menedżera LLC, zobacz artykuł Nolo na temat zarządzania menedżerem dla LLC.