Jaka jest różnica między HMO, PPO, HDHP, POS i EPO?,
to otwarty sezon rekrutacyjny w twojej pracy, a twój pracodawca oferuje Ci wybór pomiędzy trzema największymi rodzajami planów: HMO, PPO i HDHP. Co jest najlepsze? To naprawdę zależy od sytuacji finansowej i medycznej-i preferencji.
na przykład, czy wolisz elastyczność, aby nie musieć iść do mniejszej grupy dostawców w HMO i nie masz nic przeciwko płaceniu Więcej z góry za opiekę poprzez składki? Wtedy PPO może być dla Ciebie odpowiednie.
nie zależy ci na dużej sieci dostawców, ale chcesz mieć pewność, że płacisz jak najmniej za opiekę zdrowotną?, Wtedy HMO może być idealne.
nie korzystasz często z usług medycznych i chcesz mieć plan, który cię chroni, ale nie kosztuje dużo pod względem składek z góry? Wtedy HDHP może być kierunkiem do zrobienia.
wybór odpowiedniego planu ubezpieczenia zdrowotnego jest osobistą decyzją i zależy od twojej sytuacji i preferencji. Niezależnie od tego, czy ostatecznie wybierzesz PPO, HMO, HDHP, POS czy EPO, przy podejmowaniu tej decyzji weź pod uwagę koszty, elastyczność, zasięg i wygodę.,
oto średnia składka i możliwość odliczenia za pojedynczą ochronę dla każdego planu, a także jak plany różnią się pod względem skierowań i opieki poza siecią:
Kaiser Family Foundation, 2020 Employer Health Benefits Survey. Uwaga: w badaniu nie uwzględniono średniej składki ani kwot podlegających odliczeniu za EPO.