im więcej osób cieszy się czasem w pracy, tym lepsza będzie atmosfera w miejscu pracy. Powoduje to wzrost produktywności i współpracy, co ostatecznie skutkuje mniej stresującym środowiskiem pracy.
więc zbierz swój zespół po pracy, organizując grilla i napoje, gdzie twoi pracownicy mogą naprawdę odpocząć. Skorzystaj z okazji, aby docenić całą ciężką pracę i wysiłki, które włożyli w i podziękować im za dobrze wykonaną pracę.,
prezent wellness
Dlaczego nie podarować prezentu wellness swoim pracownikom na dzień uznania pracowników dbając o ich wellness? Podaruj swoim pracownikom bezpłatną wejściówkę do pobliskiego studia jogi lub siłowni. Jak wszyscy wiemy, zdrowi pracownicy to produktywni pracownicy.
zrób krokomierz, taki jak Fitbit Charge, aby przypomnieć im, aby byli zdrowi i aktywni, szczególnie w stresującym czasie., Możesz nawet zrobić z tego małą konkurencję, monitorując ich kroki co tydzień i dając pracownikowi z największą liczbą kroków każdego miesiąca zachętę, taką jak najlepsze miejsce parkingowe w biurze lub kosz gadżetów.
bony upominkowe i kosze
innym sposobem świętowania dnia uznania pracowników jest wręczenie pracownikom bonów upominkowych, takich jak szał zakupów w lokalnym domu towarowym lub nawet sklepie spożywczym na cotygodniowe zakupy spożywcze.,
spróbuj zebrać swoich pracowników podczas porannej herbatki i rozdać je swoim pracownikom, a jednocześnie doceniając ich pracę przed rówieśnikami. Zidentyfikuj coś konkretnego, co zrobił każdy z twoich pracowników, co doceniasz.
„nigdy nie przegap okazji, aby powiedzieć słowo gratulowania czyjegoś osiągnięcia.”
– prezydent Lyndon Johnson
zrób to osobiście
zrób to osobiście, obchodząc dzień uznania pracowników, włączając rodzinę pracowników., Znajdź coś dla rodziny-bukiet kwiatów, kosz owoców i ciastek, a nawet kosz piknikowy, aby pracownik mógł zabrać rodzinę do parku i spędzić razem trochę czasu.
za każdym pracownikiem stoi małżonek, ukochana osoba lub rodzina, na której opiera się osobiste wsparcie moralne lub zachęta. Czyniąc to osobistym, pokazuje, że zależy Ci nie tylko na nich, ale także na ludziach, którzy są dla nich ważni.
możesz zobaczyć inne propozycje uznania w naszym poście, 7 niesamowitych metod rozpoznawania pracowników.,
Podsumowując
dzień uznania pracowników jest idealną okazją do uznania pracowników i zachęcenia ich do wykorzystania ich potencjału. Czasami świętowanie Dnia uznania pracownika w ciągu jednego dnia nie jest wystarczająco dobre. Nie musisz na to czekać, aby pokazać swoje uznanie swoim pracownikom. Czy przypadkowe akty uznania przez cały rok, jak biorąc całą firmę na lody w południe lub przynosząc babeczki na popołudniową herbatę dla wszystkich w biurze lub na urodziny.,
poświęć czas przez cały rok, aby ich pracownicy czuli się doceniani i starali się informować wszystkich na bieżąco o wszystkim, co dzieje się w firmie, nowym oprogramowaniu, nowych procedurach, nowych produktach lub rzeczach, które dzieją się obecnie. Informując swoich pracowników na bieżąco, poczują, jak ważna jest ich obecność w firmie.
Świętuj Dzień uznania pracowników ze swoim wymarzonym zespołem i pamiętaj, że Twoja firma nie mogłaby tego zrobić bez twoich wiernych i pracowitych pracowników!